Directeur d'un accueil de loisirs associé à l'école
Offre n° O084260807000448
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur d'un Accueil de Loisirs Associé à l'École (CLAE) est chargé du pilotage éducatif, administratif et pédagogique de la structure périscolaire. Il assure la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et encadre les équipes d'animation.
Rattaché à la Direction Vie Éducative, Enfance et Jeunesse du Pôle Proximité et Services à la Population de la Ville de Carpentras, il travaille en étroite collaboration avec les directions d'école, les familles, les partenaires institutionnels et les services municipaux. Il exerce sous l'autorité de la responsable du secteur Affaires scolaires, Enfance et Jeunesse
Rattaché à la Direction Vie Éducative, Enfance et Jeunesse du Pôle Proximité et Services à la Population de la Ville de Carpentras, il travaille en étroite collaboration avec les directions d'école, les familles, les partenaires institutionnels et les services municipaux. Il exerce sous l'autorité de la responsable du secteur Affaires scolaires, Enfance et Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction et le fonctionnement du CLAE dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Traduire les orientations du projet éducatif en actions pédagogiques concrètes.
Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'animation.
Élaborer, suivre et évaluer les projets d'animation.
Organiser l'accueil des enfants dans des conditions optimales de sécurité.
Assurer la gestion administrative du service : inscriptions, suivi des effectifs, gestion des heures des agents, déclarations administratives et utilisation du logiciel métier.
Gérer les commandes, les stocks et le budget alloué à la structure.
Participer aux réunions institutionnelles, conseils d'école, dispositifs partenariaux et groupes de travail.
Accueillir et accompagner les familles.
Assurer le tutorat et le suivi des stagiaires.
Participer à l'évaluation des agents et à leur accompagnement professionnel.
Contribuer à l'évaluation du PEDT et aux projets transversaux de la collectivité.
Conditions d'exercice :
Encadrement d'une équipe à effectifs variables.
Horaires adaptés aux temps périscolaires, pouvant être fractionnés.
Réunions ponctuelles en soirée.
Déplacements professionnels sur le territoire communal.
Utilisation quotidienne des outils informatiques
Traduire les orientations du projet éducatif en actions pédagogiques concrètes.
Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'animation.
Élaborer, suivre et évaluer les projets d'animation.
Organiser l'accueil des enfants dans des conditions optimales de sécurité.
Assurer la gestion administrative du service : inscriptions, suivi des effectifs, gestion des heures des agents, déclarations administratives et utilisation du logiciel métier.
Gérer les commandes, les stocks et le budget alloué à la structure.
Participer aux réunions institutionnelles, conseils d'école, dispositifs partenariaux et groupes de travail.
Accueillir et accompagner les familles.
Assurer le tutorat et le suivi des stagiaires.
Participer à l'évaluation des agents et à leur accompagnement professionnel.
Contribuer à l'évaluation du PEDT et aux projets transversaux de la collectivité.
Conditions d'exercice :
Encadrement d'une équipe à effectifs variables.
Horaires adaptés aux temps périscolaires, pouvant être fractionnés.
Réunions ponctuelles en soirée.
Déplacements professionnels sur le territoire communal.
Utilisation quotidienne des outils informatiques
Profils recherchés
Diplômes et qualifications :
Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs conformément à la réglementation en vigueur (BPJEPS, DEFA, EJE ou équivalent).
Permis B apprécié.
Savoirs :
Réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Protection de l'enfance.
Techniques d'animation.
Hygiène et sécurité.
Outils bureautiques et logiciels métiers.
Principes de management d'équipe.
Savoir-faire :
Encadrer, fédérer et animer une équipe.
Conduire des projets éducatifs et pédagogiques.
Organiser et planifier les activités.
Gérer les conflits et conduire des réunions.
Rédiger des documents administratifs.
Développer des partenariats.
Savoir-être :
Sens du service public.
Autonomie et sens des responsabilités.
Disponibilité et réactivité.
Capacités relationnelles et d'écoute.
Diplomatie et discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs conformément à la réglementation en vigueur (BPJEPS, DEFA, EJE ou équivalent).
Permis B apprécié.
Savoirs :
Réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Protection de l'enfance.
Techniques d'animation.
Hygiène et sécurité.
Outils bureautiques et logiciels métiers.
Principes de management d'équipe.
Savoir-faire :
Encadrer, fédérer et animer une équipe.
Conduire des projets éducatifs et pédagogiques.
Organiser et planifier les activités.
Gérer les conflits et conduire des réunions.
Rédiger des documents administratifs.
Développer des partenariats.
Savoir-être :
Sens du service public.
Autonomie et sens des responsabilités.
Disponibilité et réactivité.
Capacités relationnelles et d'écoute.
Diplomatie et discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608400
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.