UN DIRECTEUR ADJOINT DES FINANCES (H/F)
Offre n° O084260814000079
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources, la direction des finances est directement rattachée au directeur général des services. Composé de 4 services et 18 agents la direction pilote l’élaboration et l’exécution d’un budget correspondant à 792 millions de dépenses réelles en investissement et en fonctionnement.
Au sein de ce budget, les missions obligatoires du Département en matière d’action sociale ont une place prépondérante en fonctionnement et la section d’investissement est largement dédiée à la mise en oeuvre des projets structurants d’infrastructures et d’équipements, d’une part, et à l’appui aux projets des communes de Vaucluse, d’autre part.
Le Département de Vaucluse déploie depuis 10 ans une stratégie constante de stabilité et d’autonomie budgétaires qui a permis depuis 2021 la mise en oeuvre d’une feuille de route ambitieuse, riche en projets d’investissement structurants et en initiatives innovantes. Au cours des dernières années, le cycle annuel de mise à jour d’une prospective budgétaire et financière à moyen terme, outil mis à la disposition de l’exécutif pour orienter les arbitrages budgétaires, a gagné en précision du fait d’une meilleure concertation en amont et d’un meilleur partage en aval au sein de l’équipe de direction élargie des services.
Sous l’autorité du directeur des finances, le directeur adjoint contribue par son expertise au pilotage de la direction et accompagne les différents pôles et directions dans leur structuration budgétaire et financière.
Au sein de ce budget, les missions obligatoires du Département en matière d’action sociale ont une place prépondérante en fonctionnement et la section d’investissement est largement dédiée à la mise en oeuvre des projets structurants d’infrastructures et d’équipements, d’une part, et à l’appui aux projets des communes de Vaucluse, d’autre part.
Le Département de Vaucluse déploie depuis 10 ans une stratégie constante de stabilité et d’autonomie budgétaires qui a permis depuis 2021 la mise en oeuvre d’une feuille de route ambitieuse, riche en projets d’investissement structurants et en initiatives innovantes. Au cours des dernières années, le cycle annuel de mise à jour d’une prospective budgétaire et financière à moyen terme, outil mis à la disposition de l’exécutif pour orienter les arbitrages budgétaires, a gagné en précision du fait d’une meilleure concertation en amont et d’un meilleur partage en aval au sein de l’équipe de direction élargie des services.
Sous l’autorité du directeur des finances, le directeur adjoint contribue par son expertise au pilotage de la direction et accompagne les différents pôles et directions dans leur structuration budgétaire et financière.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur adjoint des finances, contribue à la définition du pilotage budgétaire et comptable de la collectivité.,
- participe aux missions de l'ensemble des services de la Direction des Finances
- conduit des projets dans le domaine financier,
- participe par son expertise et sa vision stratégique au processus d'élaboration budgétaire et au suivi de l'exécution budgétaire,
- assure le suivi gestion AP/CP, Syndicats Mixtes,
- apporte une assistance et un conseil budgétaire aux Directions,
- pilote le partenariat avec le SDIS par l’établissement et le suivi des conventions pluriannuelles
- seconde le directeur des finances et le remplace en son absence
- participe aux missions de l'ensemble des services de la Direction des Finances
- conduit des projets dans le domaine financier,
- participe par son expertise et sa vision stratégique au processus d'élaboration budgétaire et au suivi de l'exécution budgétaire,
- assure le suivi gestion AP/CP, Syndicats Mixtes,
- apporte une assistance et un conseil budgétaire aux Directions,
- pilote le partenariat avec le SDIS par l’établissement et le suivi des conventions pluriannuelles
- seconde le directeur des finances et le remplace en son absence
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Parfaite maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques
Présence en expertise et conseil auprès du directeur et des pôles.
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de réactivité
Capacité à fédérer, à innover et accompagner le changement
Animation d'équipe
Travail en équipe et en transversalité
Qualités pédagogiques.
SAVOIR-ETRE
Agilité, réactivité et sens de l’innovation dans les contextes incertains et contraints.
Forte disponibilité auprès des pôles et des directions, aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec les métiers opérationnels de la collectivité.
Appétence à la conduite du changement en matière de modernisation des procédures, des pratiques et des outils de la fonction budgétaire et comptable.
Parfaite maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques
Présence en expertise et conseil auprès du directeur et des pôles.
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de réactivité
Capacité à fédérer, à innover et accompagner le changement
Animation d'équipe
Travail en équipe et en transversalité
Qualités pédagogiques.
SAVOIR-ETRE
Agilité, réactivité et sens de l’innovation dans les contextes incertains et contraints.
Forte disponibilité auprès des pôles et des directions, aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec les métiers opérationnels de la collectivité.
Appétence à la conduite du changement en matière de modernisation des procédures, des pratiques et des outils de la fonction budgétaire et comptable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants/mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants/mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
