Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O084260817000991
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l hotel de ville bp 11, Aubignan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Aubignan est une commune provençale de taille moyenne comptant 5981 habitants (Aubignanais). Elle est située à proximité de Carpentras au cœur du Comtat Venaissin et est membre de la communauté d’agglomération Ventoux-Comtat Venaissin (CoVe).
Madame le maire, Marie Thomas de Maleville a pris ses fonctions 27 mars 2026. Le conseil municipal est composé de 29 élus municipaux. La commune employait, au 30 juin 2026, 58 agents titulaires (37 femmes et 21 hommes) et 17 agents contractuels (14 femmes et 3 hommes), dont 20 aux services techniques.
Sous la responsabilité du responsable de service, vous participerez à l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Madame le maire, Marie Thomas de Maleville a pris ses fonctions 27 mars 2026. Le conseil municipal est composé de 29 élus municipaux. La commune employait, au 30 juin 2026, 58 agents titulaires (37 femmes et 21 hommes) et 17 agents contractuels (14 femmes et 3 hommes), dont 20 aux services techniques.
Sous la responsabilité du responsable de service, vous participerez à l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service, vous participerez à l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales :
Réaliser les travaux d’entretien courant de la voirie communale :
- Effectuer la pose, le remplacement et l’entretien du mobilier urbain Installer, remplacer et entretenir la signalisation verticale
Réaliser les travaux de signalisation horizontale :
- Traçage des passages piétons, lignes axiales et de rive, places de stationnement, marquages PMR, pictogrammes et zébras, utilisation de peinture routière et de matériels de traçage adaptés
Assurer la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers et le balisage des interventions
Réaliser les petits travaux de voirie : rebouchage de nids-de-poule, scellement, petite maçonnerie
Missions principales :
Réaliser les travaux d’entretien courant de la voirie communale :
- Effectuer la pose, le remplacement et l’entretien du mobilier urbain Installer, remplacer et entretenir la signalisation verticale
Réaliser les travaux de signalisation horizontale :
- Traçage des passages piétons, lignes axiales et de rive, places de stationnement, marquages PMR, pictogrammes et zébras, utilisation de peinture routière et de matériels de traçage adaptés
Assurer la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers et le balisage des interventions
Réaliser les petits travaux de voirie : rebouchage de nids-de-poule, scellement, petite maçonnerie
Profils recherchés
PROFIL
Expérience dans les travaux de voirie et l’entretien du domaine public. Participation aux opérations de maintenance d’aménagement et de sécurisation des espaces publics
Savoir être : respect des règles internes à la collectivité, travail en équipe, discrétion professionnelle, sens du service public, disponibilité, respect de l’autorité.
Savoir-faire : · Réaliser les travaux d’entretien courant de la voirie communale., Effectuer la pose, le remplacement et l’entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrières, etc…), Installer, remplacer et entretenir la signalisation verticale (panneaux de police, directionnels, plaques de rue, etc…), Réaliser les travaux de signalisation horizontale : Traçage des passages piétons- Lignes axiales et de rive-Places de stationnement-Marquages PMR-Pictogrammes et zébras-Utilisation de peinture routière et de matériels de traçage adaptés, Assurer la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers et le balisage des interventions, Réaliser les petits travaux de voirie : rebouchage de nids-de-poule, scellement, petite maçonnerie
Permis et habilitations demandés / appréciés : · Permis B obligatoire, Permis C (Poids Lourds) apprécié, CACES engins de chantier ou de manutention appréciés selon les besoins du service, AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) souhaité
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année, CNAS.
Expérience dans les travaux de voirie et l’entretien du domaine public. Participation aux opérations de maintenance d’aménagement et de sécurisation des espaces publics
Savoir être : respect des règles internes à la collectivité, travail en équipe, discrétion professionnelle, sens du service public, disponibilité, respect de l’autorité.
Savoir-faire : · Réaliser les travaux d’entretien courant de la voirie communale., Effectuer la pose, le remplacement et l’entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrières, etc…), Installer, remplacer et entretenir la signalisation verticale (panneaux de police, directionnels, plaques de rue, etc…), Réaliser les travaux de signalisation horizontale : Traçage des passages piétons- Lignes axiales et de rive-Places de stationnement-Marquages PMR-Pictogrammes et zébras-Utilisation de peinture routière et de matériels de traçage adaptés, Assurer la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers et le balisage des interventions, Réaliser les petits travaux de voirie : rebouchage de nids-de-poule, scellement, petite maçonnerie
Permis et habilitations demandés / appréciés : · Permis B obligatoire, Permis C (Poids Lourds) apprécié, CACES engins de chantier ou de manutention appréciés selon les besoins du service, AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) souhaité
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année, CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490626114
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur emploiterritorial.fr
Informations complémentaires ou questions : personnel2@aubignan.fr
Informations complémentaires ou questions : personnel2@aubignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.