UN ANALYSTE D’EXPLOITATION (H/F)

Offre n° O084260825000902
Publiée le 25/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
13 Route de Lyon, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Ressources, la direction des systèmes d’information (59 agents) élabore à travers un schéma directeur les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La direction des systèmes d’information est composée de trois services :
- « architecture & sécurité » : un bureau « exploitation » et un bureau « systèmes, réseaux & télécoms » ;
- « métiers & intégrations » : un bureau « centre de la donnée », un bureau « chefferie de projets », et un bureau « maintenance & intégrations » ;
- « centre de service » : un bureau « centre d’appels & supports » et une mission de reprographie.
Le bureau « exploitation », a pour rôle de garantir, la sauvegarde, la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes SI (SGBD compris) de la collectivité au quotidien, en veillant à ce que les utilisateurs puissent accéder aux ressources informatiques de manière optimale et sécurisée.
L’analyste d’exploitation opère au sein de ce bureau.
Missions / conditions d'exercice
L’analyste d’exploitation :
• participe activement à l’exploitation du Système d’Information (SI), en garantissant sa disponibilité, son intégrité et sa performance.
• est force de proposition pour l’automatisation, l’optimisation, et l’évolution de l’architecture technique d’exploitation.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Titulaire d’un diplôme Bac + 2 ou équivalent.
Systèmes et environnements
Exploitation avancée des environnements serveurs Windows et Linux
Bonnes pratiques d’exploitation de serveurs virtualisés (VMware, gestion des snapshots, etc.)
Maîtrise d’Active Directory (utilisateurs, groupes, GPO, etc.)
Outils de production (exemples à titre indicatif)
Ordonnanceur (ex. Visual TOM)
Sauvegarde (ex. Commvault)
Supervision (ex. EV Observe)
Outils collaboratifs (ex. NextCloud)
Messagerie (ex. Exchange ou équivalent)
Développement et automatisation
Connaissance des langages de scripting (Shell, PowerShell, etc.)
Services et applications
Serveurs d’applications, web et conteneurisation : Apache / Tomcat, NGINX, Docker, IIS, etc.
Gestion Électronique de Documents (GED) : Multigest, Alfresco
Bases de données : notions d’administration, supervision, sauvegardes/restaurations (Oracle, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, SQL Server)
Méthodes et organisation
Capacité à rédiger des documents techniques, conduire des projets et travailler en transversalité
Participation à l’intégration des projets SI (techniques et métiers)
Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et plateformes d’exploitation
Analyse, diagnostic et résolution d’incidents techniques complexes
Garantie du bon fonctionnement des traitements batch et des flux applicatifs
Connaissance des méthodologies ITIL, des normes de sécurité et des bonnes pratiques d’exploitation
Support
Assistance aux utilisateurs dans les domaines gérés par le bureau exploitation.

SAVOIR-ETRE
Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
Capacité d’analyse et esprit d’initiative.
Sens du travail en équipe, en transversalité et en coopération.
Réactivité, adaptabilité, sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.

AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.

Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.