Chargé d'accueil en bibliothèque
Offre n° O084260901000231
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
190 cours gambetta, Le Thor (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie du Thor recherche un agent en charge de la gestion de la bibliothèque des écoles maternelles de la commune du Thor rattaché(e) au Directeur de la Vie Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public (élèves de maternelle et professeurs des écoles)
Gestion du prêt d'ouvrages et accompagnement des enfants de maternelle dans leur choix
Organiser la bonne conservation des documents
Accompagner les écoles maternelles dans le renouvellement du fond d'ouvrages
Organiser des actions pour promouvoir la lecture (rally, jeux, concours nationaux)
Gestion du prêt d'ouvrages et accompagnement des enfants de maternelle dans leur choix
Organiser la bonne conservation des documents
Accompagner les écoles maternelles dans le renouvellement du fond d'ouvrages
Organiser des actions pour promouvoir la lecture (rally, jeux, concours nationaux)
Profils recherchés
Savoir faire (être capable de…) :
Accueil du jeune public - diplomatie - animation polyvalence - rigueur - capacité au travail en autonomie -prise d'initiative - travail en collaboration.
Savoirs (connaissances de / en …):
Principe et méthode de la classification documentaire et bibliothèque.
Technologies de l'information et de la communication.
Savoir être :
Communication
Pondération
Empathie
Capacités d'écoute
Compétences / Exigences requises / Qualification:
Formation de base aux métiers administratifs - Compétences particulières en gestion d'un fond documentaire.
Accueil du jeune public - diplomatie - animation polyvalence - rigueur - capacité au travail en autonomie -prise d'initiative - travail en collaboration.
Savoirs (connaissances de / en …):
Principe et méthode de la classification documentaire et bibliothèque.
Technologies de l'information et de la communication.
Savoir être :
Communication
Pondération
Empathie
Capacités d'écoute
Compétences / Exigences requises / Qualification:
Formation de base aux métiers administratifs - Compétences particulières en gestion d'un fond documentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490339430
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 13 heures hebdomadaires : contrat de remplacement jusqu'aux vacances de la Toussaint.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées à Monsieur Le Maire en ligne sur emploi territorial.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées à Monsieur Le Maire en ligne sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.