UN CHARGE DE MISSION POLITIQUE DE L'HABITAT ET FONCIER (H/F)
Offre n° O084260928000523
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du développement des territoires et de l’environnement regroupe les politiques publiques en matière d’aménagement et de développement territorial afin de favoriser des transversalités et synergies, autour d’une seule entrée, celle des dynamiques territoriales.
La direction du développement des territoires et de l’environnement est composée de trois services et une équipe de direction.
Le service habitat compte 7 ETP et a notamment en charge le copilotage avec l'État du plan départemental de l'habitat, du plan départemental d'action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées et du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Le service intervient sur les aides à la production et à l’amélioration de logements sociaux (dispositif départemental en faveur de l’habitat, suivi du partenariat avec les bailleurs sociaux, aides aux propriétaires bailleurs) et les aides à l’accueil et l’habitat des gestionnaires des gens du voyage. . Il pilote les actions et dispositifs de rénovation énergétique, de lutte contre la précarité énergétique et d’adaptation des logements à la perte d’autonomie.
La direction du développement des territoires et de l’environnement est composée de trois services et une équipe de direction.
Le service habitat compte 7 ETP et a notamment en charge le copilotage avec l'État du plan départemental de l'habitat, du plan départemental d'action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées et du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Le service intervient sur les aides à la production et à l’amélioration de logements sociaux (dispositif départemental en faveur de l’habitat, suivi du partenariat avec les bailleurs sociaux, aides aux propriétaires bailleurs) et les aides à l’accueil et l’habitat des gestionnaires des gens du voyage. . Il pilote les actions et dispositifs de rénovation énergétique, de lutte contre la précarité énergétique et d’adaptation des logements à la perte d’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission politique de l’habitat et foncier :
• participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de l'habitat ;
• met en œuvre une stratégie globale pour mener à bien les missions qu'il pilote en étroite collaboration avec les agents du service habitat ;
• participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et des politiques foncières pour l'habitat ;
• traduit les orientations départementales en matière d'habitat (documents de planification, mobilisation du partenariat, action foncière en matière d'habitat„„) ;
• analyse la situation et l'évolution des besoins en matière de foncier et d'habitat afin de proposer des actions permettant la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'habitat ;
• sur un mode partenarial pilote et assure le suivi des programmes et des projets associés à sa mission ;
• pilote et anime la mise en œuvre et le suivi du PDH en collaboration avec l'Etat ;
• participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du PDALHPD en lien avec le PDH et en collaboration avec l'Etat et conçoit et assure le suivi de l'observatoire départemental de l'habitat ;
• coordonne et anime le partenariat et la mise en réseau avec les outils départementaux en matière de politique de l'habitat ;
• anime le partenariat avec les bailleurs sociaux notamment dans le cadre des conventions d'utilité sociale ;
• émet un avis technique sur la partie habitat des documents de planification : PLH, PLU et SCOT.
• participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de l'habitat ;
• met en œuvre une stratégie globale pour mener à bien les missions qu'il pilote en étroite collaboration avec les agents du service habitat ;
• participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et des politiques foncières pour l'habitat ;
• traduit les orientations départementales en matière d'habitat (documents de planification, mobilisation du partenariat, action foncière en matière d'habitat„„) ;
• analyse la situation et l'évolution des besoins en matière de foncier et d'habitat afin de proposer des actions permettant la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'habitat ;
• sur un mode partenarial pilote et assure le suivi des programmes et des projets associés à sa mission ;
• pilote et anime la mise en œuvre et le suivi du PDH en collaboration avec l'Etat ;
• participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du PDALHPD en lien avec le PDH et en collaboration avec l'Etat et conçoit et assure le suivi de l'observatoire départemental de l'habitat ;
• coordonne et anime le partenariat et la mise en réseau avec les outils départementaux en matière de politique de l'habitat ;
• anime le partenariat avec les bailleurs sociaux notamment dans le cadre des conventions d'utilité sociale ;
• émet un avis technique sur la partie habitat des documents de planification : PLH, PLU et SCOT.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître les dispositifs légaux, techniques et institutionnels concernant le domaine de la mission.
Connaître les enjeux, les évolutions, les réseaux stratégiques dans le domaine des politiques publiques de l'habitat, du foncier et de l'urbanisme.
Savoir piloter des projets.
Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation, tableaux de bord, techniques et outils de communication et techniques rédactionnelles.
Avoir des notions de finances publiques et maîtriser les procédures des marchés publics.
Maitriser des outils informatiques et avoir une connaissance des systèmes cartographiques et des logiciels de SIG (Mapp Info et QGIS).
SAVOIR-ETRE
Être apte à animer le travail en équipe, transversal et partenarial.
Être adaptable, pédagogue, autonome et force de proposition.
Se montrer disponible, réactif.
Être méthodique et rigoureux, avoir le sens de l'organisation et des priorités.
Être en capacité de fédérer des partenaires différents autour de projets communs et d'organiser des relations partenariales.
Connaître les dispositifs légaux, techniques et institutionnels concernant le domaine de la mission.
Connaître les enjeux, les évolutions, les réseaux stratégiques dans le domaine des politiques publiques de l'habitat, du foncier et de l'urbanisme.
Savoir piloter des projets.
Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation, tableaux de bord, techniques et outils de communication et techniques rédactionnelles.
Avoir des notions de finances publiques et maîtriser les procédures des marchés publics.
Maitriser des outils informatiques et avoir une connaissance des systèmes cartographiques et des logiciels de SIG (Mapp Info et QGIS).
SAVOIR-ETRE
Être apte à animer le travail en équipe, transversal et partenarial.
Être adaptable, pédagogue, autonome et force de proposition.
Se montrer disponible, réactif.
Être méthodique et rigoureux, avoir le sens de l'organisation et des priorités.
Être en capacité de fédérer des partenaires différents autour de projets communs et d'organiser des relations partenariales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
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Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.