UN CHARGÉ DE MISSION PILOTAGE ET VIE DES COLLÈGES (H/F)
Offre n° O084260928001103
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe du pôle Développement, la direction des collèges et des sports a pour missions d’assurer la mise en œuvre des politiques de développement sportif ainsi que la gestion des 41 collèges sur les aspects suivants : les ressources financières, les ressources humaines, la restauration, l’entretien, la maîtrise d’ouvrage, le numérique éducatif, les bourses départementales, l’aide à la demi-pension et les actions culturelles et civiques à destination des collégiens.
Le service pilotage et vie des collèges a pour missions d’assurer le pilotage des ressources financières et administratives des collèges, des aides financières aux collégiens et des actions culturelles et civiques à destination des collégiens des 41 Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) du département et des 13 collèges privés sous contrat.
Le service pilotage et vie des collèges a pour missions d’assurer le pilotage des ressources financières et administratives des collèges, des aides financières aux collégiens et des actions culturelles et civiques à destination des collégiens des 41 Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) du département et des 13 collèges privés sous contrat.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le chargé de mission pilotage et vie des collèges :
• coordonne des projets transverses à destination des collèges publics et privés ;
• assure la conception, l'animation et l'évaluation d'actions culturelles et civiques en concertation avec l’ensemble des partenaires et des acteurs du secteur (Éducation nationale, associations…) ;
• pilote l'internalisation des marchés d'énergie pour les collèges publics ;
• impulse une démarche d’économies d’énergie dans les collèges publics en lien avec les services du Département.
Le chargé de mission pilotage et vie des collèges :
• coordonne des projets transverses à destination des collèges publics et privés ;
• assure la conception, l'animation et l'évaluation d'actions culturelles et civiques en concertation avec l’ensemble des partenaires et des acteurs du secteur (Éducation nationale, associations…) ;
• pilote l'internalisation des marchés d'énergie pour les collèges publics ;
• impulse une démarche d’économies d’énergie dans les collèges publics en lien avec les services du Département.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Concevoir et mener des actions culturelles et civiques en faveur des collégiens.
Assurer le suivi budgétaire des différents dispositifs.
Gérer et suivre un dispositif d’optimisation de la dépense énergétique.
Maîtriser les techniques de rédaction (délibération, notes administratives, comptes-rendus) et le suivi des dossiers (tableaux de bord).
Maîtriser Excel.
Connaitre le mode de fonctionnement et la réglementation applicables aux EPLE et aux associations.
SAVOIR-ETRE
Être force de proposition et de conseil.
Communiquer aisément avec l'ensemble des partenaires.
Travailler en équipe et en transversalité en mode conduite de projet.
Capacités d’analyse.
Organiser et prioriser son activité.
Concevoir et mener des actions culturelles et civiques en faveur des collégiens.
Assurer le suivi budgétaire des différents dispositifs.
Gérer et suivre un dispositif d’optimisation de la dépense énergétique.
Maîtriser les techniques de rédaction (délibération, notes administratives, comptes-rendus) et le suivi des dossiers (tableaux de bord).
Maîtriser Excel.
Connaitre le mode de fonctionnement et la réglementation applicables aux EPLE et aux associations.
SAVOIR-ETRE
Être force de proposition et de conseil.
Communiquer aisément avec l'ensemble des partenaires.
Travailler en équipe et en transversalité en mode conduite de projet.
Capacités d’analyse.
Organiser et prioriser son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
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Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.