Directeur de l'innovation numérique du territoire
Offre n° O084260928001683
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
18/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Le Directeur de la DINT assiste et conseille les élus et l’exécutif quant aux orientations stratégiques relatives aux systèmes d’informations et aux télécommunications. A ce titre, il est garant de l’alignement des systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité. Il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d’information, de la sécurité et de sa qualité. Dans ce cadre, il porte la communication du SI et de la DSI, au sein de la collectivité et à l'extérieur.
Il propose et met en œuvre les évolutions de l’informatique de la collectivité. Il anticipe les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de la collectivité et en maîtrise les coûts. Il préconise les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités. Il s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés aux systèmes d’information.
Le Directeur de la DINT assiste et conseille les élus et l’exécutif quant aux orientations stratégiques relatives aux systèmes d’informations et aux télécommunications. A ce titre, il est garant de l’alignement des systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité. Il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d’information, de la sécurité et de sa qualité. Dans ce cadre, il porte la communication du SI et de la DSI, au sein de la collectivité et à l'extérieur.
Il propose et met en œuvre les évolutions de l’informatique de la collectivité. Il anticipe les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de la collectivité et en maîtrise les coûts. Il préconise les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités. Il s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés aux systèmes d’information.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Conseiller et participer à la définition des orientations stratégiques des collectivités
- Alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Élaborer des prescriptions techniques, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Proposer et faire valider le plan de gouvernance des systèmes d’information
- Superviser la réalisation d’études
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'actions et projets
- Proposer, organiser et mettre en œuvre une stratégie de communication
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Piloter les systèmes d’informations
- Définir l’architecture générale des systèmes d’information
- Veiller à la conformité juridique, règlementaire et technique et gérer les risques
- Assurer une veille technologique, juridique et règlementaire
- Organiser et superviser la gestion générale et l’organisation de la DSI
- Animer et piloter l’équipe de cadres placée sous sa responsabilité directe
- Superviser l’activité et le management des services de la direction
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Arbitrer l’allocation des moyens de la DSI (études, ressources, budgets, investissements…)
- Organiser, animer et suivre les concertations et échanges entre la direction générale et les responsables de service
- Négocier et proposer des contrats d’acquisition et de maintenance
- Contrôler et garantir le respect des contrats d’acquisition et de maintenance
- Assurer un suivi des contrats d’acquisition et de maintenance
- Garantir la qualité de la relation clients-fournisseurs
- Mettre en œuvre des actions d’accompagnement du changement pour les informaticiens
- Gérer les relations avec les partenaires I&T
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques informatiques
- Garantir la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
- Supervise l’ensemble de la production : pilotage, ingénierie système et exploitation.
- Supervise la maintenance des matériels, logiciels d’exploitation et logiciels de base, et optimise les
ressources informatiques.
- Contrôle la fiabilité du système, la sécurité des données ; le cas échéant, définit des plans de
secours.
- Organise l’information en cas de situation perturbée, diffusion de l’information nécessaire à
l’exercice du métier
- Supervise le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production
- Supervise les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de
l’environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du
parc)
- Supervise le suivi des contrats de prestation
Conditions d’exercice
- Boulevard Albin Durand - Carpentras, avec des déplacements sur le territoire
- Temps complet
- Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité
- Conseiller et participer à la définition des orientations stratégiques des collectivités
- Alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Élaborer des prescriptions techniques, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Proposer et faire valider le plan de gouvernance des systèmes d’information
- Superviser la réalisation d’études
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'actions et projets
- Proposer, organiser et mettre en œuvre une stratégie de communication
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Piloter les systèmes d’informations
- Définir l’architecture générale des systèmes d’information
- Veiller à la conformité juridique, règlementaire et technique et gérer les risques
- Assurer une veille technologique, juridique et règlementaire
- Organiser et superviser la gestion générale et l’organisation de la DSI
- Animer et piloter l’équipe de cadres placée sous sa responsabilité directe
- Superviser l’activité et le management des services de la direction
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Arbitrer l’allocation des moyens de la DSI (études, ressources, budgets, investissements…)
- Organiser, animer et suivre les concertations et échanges entre la direction générale et les responsables de service
- Négocier et proposer des contrats d’acquisition et de maintenance
- Contrôler et garantir le respect des contrats d’acquisition et de maintenance
- Assurer un suivi des contrats d’acquisition et de maintenance
- Garantir la qualité de la relation clients-fournisseurs
- Mettre en œuvre des actions d’accompagnement du changement pour les informaticiens
- Gérer les relations avec les partenaires I&T
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques informatiques
- Garantir la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
- Supervise l’ensemble de la production : pilotage, ingénierie système et exploitation.
- Supervise la maintenance des matériels, logiciels d’exploitation et logiciels de base, et optimise les
ressources informatiques.
- Contrôle la fiabilité du système, la sécurité des données ; le cas échéant, définit des plans de
secours.
- Organise l’information en cas de situation perturbée, diffusion de l’information nécessaire à
l’exercice du métier
- Supervise le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production
- Supervise les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de
l’environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du
parc)
- Supervise le suivi des contrats de prestation
Conditions d’exercice
- Boulevard Albin Durand - Carpentras, avec des déplacements sur le territoire
- Temps complet
- Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité
Profils recherchés
Diplôme d’ingénieur
* Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
* Architecture et fonctionnalité des systèmes d’information
* Structure d’un schéma directeur des systèmes d’information
* Marché des logiciels et de la sous-traitance
* Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
* Fonctionnement des administrations et établissements publics, instances et processus de décision de la collectivité
* Orientations et priorités des élus
* Fonctionnement de la collectivité et des services
* Réseaux stratégiques d'information
* Méthodes d'ingénierie de projet
* Méthodes et techniques d'analyse prospective, qualitative et statistique
*Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
*Principes de représentation graphique de données chiffrées
* Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Méthodes et outils de planification des moyens en investissement et fonctionnement
* Cadre juridique et règlementaire de la commande publique
* Méthodes et techniques d'élaboration de cahier des charges
* Principes et mise en œuvre d'un projet de direction ou de service
* Management par projets et objectifs
* Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.), statut de la fonction publique territoriale, conduite des entretiens professionnels
* Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
* Techniques d'animation et pilotage des équipes
* Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
* Techniques de concertation et de négociation
* Connaître les règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
Qualités requises :
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie
* Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
* Architecture et fonctionnalité des systèmes d’information
* Structure d’un schéma directeur des systèmes d’information
* Marché des logiciels et de la sous-traitance
* Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
* Fonctionnement des administrations et établissements publics, instances et processus de décision de la collectivité
* Orientations et priorités des élus
* Fonctionnement de la collectivité et des services
* Réseaux stratégiques d'information
* Méthodes d'ingénierie de projet
* Méthodes et techniques d'analyse prospective, qualitative et statistique
*Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
*Principes de représentation graphique de données chiffrées
* Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Méthodes et outils de planification des moyens en investissement et fonctionnement
* Cadre juridique et règlementaire de la commande publique
* Méthodes et techniques d'élaboration de cahier des charges
* Principes et mise en œuvre d'un projet de direction ou de service
* Management par projets et objectifs
* Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.), statut de la fonction publique territoriale, conduite des entretiens professionnels
* Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
* Techniques d'animation et pilotage des équipes
* Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
* Techniques de concertation et de négociation
* Connaître les règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
Qualités requises :
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.