UN CHEF DE PROJET (H/F)
Offre n° O084260929000167
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des allocataires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
Au sein du service suivi et animation des dispositifs de retour à l’activité, le chef de projet a notamment en charge les missions suivantes : coordination et mise en œuvre des dispositifs d’insertion, évaluation permanente et mesure d’impacts des dispositifs, mobilisation des partenaires et suivi des contractualisations de la direction.
La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
Au sein du service suivi et animation des dispositifs de retour à l’activité, le chef de projet a notamment en charge les missions suivantes : coordination et mise en œuvre des dispositifs d’insertion, évaluation permanente et mesure d’impacts des dispositifs, mobilisation des partenaires et suivi des contractualisations de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et pilotage des dispositifs d'insertion :
• pilote la mise en œuvre des dispositifs d'insertion : instruction, programmation, conventionnement, suivi et évaluation ;
• évalue en continu l'impact des dispositifs déployés et formule des recommandations ;
• contribue à l'identification des besoins du territoire et à l'élaboration de diagnostics.
Animation partenariale et territoriale :
• développe et entretien les partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi ;
• anime des instances locales et des démarches partenariales ;
• représente le Département en apportant une contribution technique ;
Production documentaire et reporting
• rédige les documents de la direction : conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes… ;
• assure le reporting et le benchmark pour la direction ;
• prépare et suit les instances délibératives (délibérations, rapports au Conseil Départemental) ;
• collecte et analyse les indicateurs d'activité.
• pilote la mise en œuvre des dispositifs d'insertion : instruction, programmation, conventionnement, suivi et évaluation ;
• évalue en continu l'impact des dispositifs déployés et formule des recommandations ;
• contribue à l'identification des besoins du territoire et à l'élaboration de diagnostics.
Animation partenariale et territoriale :
• développe et entretien les partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi ;
• anime des instances locales et des démarches partenariales ;
• représente le Département en apportant une contribution technique ;
Production documentaire et reporting
• rédige les documents de la direction : conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes… ;
• assure le reporting et le benchmark pour la direction ;
• prépare et suit les instances délibératives (délibérations, rapports au Conseil Départemental) ;
• collecte et analyse les indicateurs d'activité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Diplôme recherché : Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, droit, sciences politiques, administration (ouvert aux jeunes diplômés)
Posséder une logique de projet et savoir piloter plusieurs projets simultanément
Capacité à analyser et à synthétiser
Connaissance de l’environnement territorial et souhait de s’investir dans une mission de service public
Gérer les priorités avec calme, être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et force de proposition
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles : rapports clairs, notes synthétiques, conventions
Aimer travailler avec des partenaires variés et savoir animer un réseau
Maitriser les outils bureautiques et les outils de reporting
Disposer d’une connaissance des politiques sociales ou de l'insertion est un plus
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique, polyvalent et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur
Diplôme recherché : Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, droit, sciences politiques, administration (ouvert aux jeunes diplômés)
Posséder une logique de projet et savoir piloter plusieurs projets simultanément
Capacité à analyser et à synthétiser
Connaissance de l’environnement territorial et souhait de s’investir dans une mission de service public
Gérer les priorités avec calme, être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et force de proposition
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles : rapports clairs, notes synthétiques, conventions
Aimer travailler avec des partenaires variés et savoir animer un réseau
Maitriser les outils bureautiques et les outils de reporting
Disposer d’une connaissance des politiques sociales ou de l'insertion est un plus
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique, polyvalent et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
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C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.