Adjoint du Patrimoine
Offre n° O084261005000013
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rte d entraigues, Sorgues (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assister le responsable dans l’accueil des publics et les animations en particulier multimédia.
Assurer la réalisation des outils de communication de la médiathèque
Assurer la réalisation des outils de communication de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Accueil de la médiathèque :
• Participation aux services proposés par l’accueil général : accueil et renseignement du public, inscriptions, prêts, retours.
• Participe au contrôle du bon fonctionnement de l’espace accueil général et de la salle de travail en groupe.
• Participation au rangement, équipement, réparation et entretien des documents.
• Participation à l’acquisition, au traitement intellectuel et à la promotion des collections.
• L’agent pourra être amené à assumer les fonctions de régisseur.
• Accueille le public et entretient les collections.
Communication :
• Conception des documents de communication de la médiathèque (élaboration, coordination, relecture, planification, diffusion, mise à jour du portail, rédaction d’articles, captation)
• Participation à la valorisation des collections et à la médiation des actions culturelles auprès des usagers.
Médiation :
• Animation d’ateliers multimédia en direction du public jeunesse et adulte
• Accompagnement des usagers aux outils numériques (connections, ressources, tablettes, …)
• Participation à l’accueil de groupes (jeunesse et adultes et scolaires
• Participation à la médiation des collections physiques et dématérialisées auprès des usagers
• Participation aux animations dans la médiathèque et hors-les-murs et en particulier au montage et à la mise en valeur des expositions
• Participe à l’acquisition, à la promotion des collections et à l’organisation d’animations.
• Participation aux services proposés par l’accueil général : accueil et renseignement du public, inscriptions, prêts, retours.
• Participe au contrôle du bon fonctionnement de l’espace accueil général et de la salle de travail en groupe.
• Participation au rangement, équipement, réparation et entretien des documents.
• Participation à l’acquisition, au traitement intellectuel et à la promotion des collections.
• L’agent pourra être amené à assumer les fonctions de régisseur.
• Accueille le public et entretient les collections.
Communication :
• Conception des documents de communication de la médiathèque (élaboration, coordination, relecture, planification, diffusion, mise à jour du portail, rédaction d’articles, captation)
• Participation à la valorisation des collections et à la médiation des actions culturelles auprès des usagers.
Médiation :
• Animation d’ateliers multimédia en direction du public jeunesse et adulte
• Accompagnement des usagers aux outils numériques (connections, ressources, tablettes, …)
• Participation à l’accueil de groupes (jeunesse et adultes et scolaires
• Participation à la médiation des collections physiques et dématérialisées auprès des usagers
• Participation aux animations dans la médiathèque et hors-les-murs et en particulier au montage et à la mise en valeur des expositions
• Participe à l’acquisition, à la promotion des collections et à l’organisation d’animations.
Profils recherchés
Fonctionnement et règlement de la médiathèque
Bonne culture générale
Connaissance des outils de communication adaptés à l’impression et aux réseaux sociaux
Principes et techniques de médiation numérique
Principe et méthode de la recherche documentaire dans le catalogue
Fonctionnalités du logiciel de SIGB
Maîtrise de l’outil et de l’univers bureautique, numérique, informatique et multimédia
Connaissance du Plan Particulier de Secours qui détermine les interventions dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes dans l’établissement
Disponibilité vis-à-vis des usagers et des services
Discrétion
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Bonne culture générale
Connaissance des outils de communication adaptés à l’impression et aux réseaux sociaux
Principes et techniques de médiation numérique
Principe et méthode de la recherche documentaire dans le catalogue
Fonctionnalités du logiciel de SIGB
Maîtrise de l’outil et de l’univers bureautique, numérique, informatique et multimédia
Connaissance du Plan Particulier de Secours qui détermine les interventions dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes dans l’établissement
Disponibilité vis-à-vis des usagers et des services
Discrétion
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490397134
Informations complémentaires
Horaires de travail : Journée continue, comprises entre 8h30 et 21h du mardi au samedi inclus
Présence lors des manifestations culturelles organisées en soirées par la médiathèque.
Rémunération statutaire + Indemnité de fin d’année (13ème mois) + CNAS
Présence lors des manifestations culturelles organisées en soirées par la médiathèque.
Rémunération statutaire + Indemnité de fin d’année (13ème mois) + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
