Auxiliaire de bibliothèque
Offre n° O084261005001753
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 BD DE LA TOURNELLE BP 2, Mazan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous participez au fonctionnement quotidien de la bibliothèque et contribuez au développement de la lecture publique et de la médiation culturelle.
Force de proposition, vous prenez part à la mise en place d’animations et de partenariats, notamment autour de la jeunesse, et travaillez en lien étroit avec les agents du pôle Culture / Communication / Jeunesse pour favoriser des projets cohérents et transversaux.
Force de proposition, vous prenez part à la mise en place d’animations et de partenariats, notamment autour de la jeunesse, et travaillez en lien étroit avec les agents du pôle Culture / Communication / Jeunesse pour favoriser des projets cohérents et transversaux.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des publics
- Médiation culturelle
- Développer la médiation vers les publics.
- Participer à la conception et l’animation des activités culturelles et pédagogiques (lectures, comités).
- Participer à la communication de l’actualité de la bibliothèque et valoriser les actions auprès des habitants.
Traitement et valorisation des collections
- Participer à la construction et à la mise en œuvre de la politique documentaire.
- Prendre part aux acquisitions, au suivi des achats et au désherbage des collections.
Horaires de travail (évolutifs)
Mardi : 9h-12h / 13h-18h30
Mercredi : 9h-12h / 13h-18h30
Jeudi : 9h-12h / 13h-17h
Vendredi : 9h-12h / 13h-18h30
Samedi : 9h-12h30
- Médiation culturelle
- Développer la médiation vers les publics.
- Participer à la conception et l’animation des activités culturelles et pédagogiques (lectures, comités).
- Participer à la communication de l’actualité de la bibliothèque et valoriser les actions auprès des habitants.
Traitement et valorisation des collections
- Participer à la construction et à la mise en œuvre de la politique documentaire.
- Prendre part aux acquisitions, au suivi des achats et au désherbage des collections.
Horaires de travail (évolutifs)
Mardi : 9h-12h / 13h-18h30
Mercredi : 9h-12h / 13h-18h30
Jeudi : 9h-12h / 13h-17h
Vendredi : 9h-12h / 13h-18h30
Samedi : 9h-12h30
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque et des publics.
- Culture générale et goût pour la lecture et l’animation culturelle.
- Bibliothéconomie : acquisitions, catalogage, équipement, classement, mise en valeur des collections, prêts / retours,
conseils, connaissance des publics.
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public et de l’accueil.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Rigueur, méthode, organisation.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Savoir gérer les situations de tension et de conflits.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques d’animation et de médiation.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (dont réseaux sociaux).
- Bibliothéconomie de base : acquisitions, catalogage, mise en valeur et désherbage des collections.
- Capacité à planifier, organiser et évaluer des actions.
- Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque et des publics.
- Culture générale et goût pour la lecture et l’animation culturelle.
- Bibliothéconomie : acquisitions, catalogage, équipement, classement, mise en valeur des collections, prêts / retours,
conseils, connaissance des publics.
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public et de l’accueil.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Rigueur, méthode, organisation.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Savoir gérer les situations de tension et de conflits.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques d’animation et de médiation.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (dont réseaux sociaux).
- Bibliothéconomie de base : acquisitions, catalogage, mise en valeur et désherbage des collections.
- Capacité à planifier, organiser et évaluer des actions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490694769
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,93 % du traitement brut, avec une prise en charge de 50 % par la commune. Option décès : 0,18 % sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements coresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,93 % du traitement brut, avec une prise en charge de 50 % par la commune. Option décès : 0,18 % sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements coresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.