Policier Municipal -brigade de nuit
Offre n° O084261006001084
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Carpentras, ville de 32 000 habitants, engage une transformation majeure de sa politique de sécurité publique.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.
Déjà composée de 39 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année 2027. L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance. Cette police municipale fonctionnera 24h/24 et 7j/7 à compter du 01 février 2027.
C’est dans ce cadre qu’est créée une brigade de surveillance et d’intervention de nuit.
La brigade compte au minimum 10 agents. Elle est ouverte aux maitres-chiens.
Travail sur cycle de nuit 3-2-2-3, vacations de 10 h de 20 h à 06 h – 1 weekend sur 2 ; régime indemnitaire attrayant ; 18 CA et 8 RPS.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.
Déjà composée de 39 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année 2027. L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance. Cette police municipale fonctionnera 24h/24 et 7j/7 à compter du 01 février 2027.
C’est dans ce cadre qu’est créée une brigade de surveillance et d’intervention de nuit.
La brigade compte au minimum 10 agents. Elle est ouverte aux maitres-chiens.
Travail sur cycle de nuit 3-2-2-3, vacations de 10 h de 20 h à 06 h – 1 weekend sur 2 ; régime indemnitaire attrayant ; 18 CA et 8 RPS.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une présence active sur la voie publique ;
• Prévenir et combattre les incivilités et les troubles à l’ordre public ;
• Participer à la sécurisation des espaces publics, commerces, manifestations et événements ;
• Intervenir rapidement sur les problématiques du quotidien ;
• Développer une police de terrain présente dans tous les quartiers ;
• Renforcer le lien de proximité avec la population.
• Politique municipale forte en matière de sécurité ;
• Service en pleine montée en puissance ;
• Perspectives d’évolution et de spécialisation ;
• Modernisation des équipements et des moyens opérationnels ;
• Participation à un projet structurant et ambitieux.
• Prévenir et combattre les incivilités et les troubles à l’ordre public ;
• Participer à la sécurisation des espaces publics, commerces, manifestations et événements ;
• Intervenir rapidement sur les problématiques du quotidien ;
• Développer une police de terrain présente dans tous les quartiers ;
• Renforcer le lien de proximité avec la population.
• Politique municipale forte en matière de sécurité ;
• Service en pleine montée en puissance ;
• Perspectives d’évolution et de spécialisation ;
• Modernisation des équipements et des moyens opérationnels ;
• Participation à un projet structurant et ambitieux.
Profils recherchés
• Fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des policiers municipaux ;
• Agents motivés par le terrain, l’action opérationnelle et le travail d’équipe ;
• Sens du service public, rigueur et implication professionnelle ;
• Loyauté et sens des responsabilités.
Equipement individuel : Glock 9 mm ; matraques télescopiques ; générateurs d’aérosol.
Equipement collectif : PIE ; LBD.
Equipement de protection : casques ; boucliers collectifs ; gilets pare-balle ; caméras-piétons.
Pour accomplir ses missions, elle bénéficie du soutien d’un CSU disposant de plus de 250 caméras de vidéoprotection.
• Agents motivés par le terrain, l’action opérationnelle et le travail d’équipe ;
• Sens du service public, rigueur et implication professionnelle ;
• Loyauté et sens des responsabilités.
Equipement individuel : Glock 9 mm ; matraques télescopiques ; générateurs d’aérosol.
Equipement collectif : PIE ; LBD.
Equipement de protection : casques ; boucliers collectifs ; gilets pare-balle ; caméras-piétons.
Pour accomplir ses missions, elle bénéficie du soutien d’un CSU disposant de plus de 250 caméras de vidéoprotection.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608400
Informations complémentaires
cv+lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.