UN RESPONSABLE DE MISSION MEDIAS NUMERIQUES (H/F)
Offre n° O084261008001402
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur d’un territoire riche d’une identité forte, la direction de la communication, du protocole et des événements est un levier stratégique qui valorise les actions du Département tout en affirmant l’attractivité du territoire. Comprenant une trentaine d’agents, la direction se compose d’une direction déléguée de la communication, d’une mission relations presse et relations publiques, d’une mission événementiel et logistique et d’une mission protocole.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de la mission médias numériques vous pilotez l'ensemble de la communication digitale du Département, sur le web et les réseaux sociaux, et ce sous l’autorité du directeur délégué de la communication.
Activités principales :
• Piloter la stratégie numérique du département pour renforcer sa visibilité, valoriser son image de marque et engager ses communautés.
• Coordonner la production de textes, visuels, vidéos et shorts… pour animer les différents canaux : vaucluse.fr, site institutionnel du Département d'actualités et les réseaux sociaux, soit avec les équipes internes, soit avec des partenaires externes.
• Assurer la présence de la collectivité en ligne et sur les réseaux sociaux en valorisant son identité et son image, ses services, ses événements en cohérence avec la stratégie de communication globale, et l’animation de ses communautés (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube…)
• Assurer la veille numérique de la présence du Département sur l’ensemble des réseaux sociaux et en assurer la modération le cas échéant
• Référencement et trafic : Mettre en place des actions SEO (référencement naturel) et SEA (publicité payante) pour générer du trafic qualifié, et augmenter les communautés
• Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés (KPI) et mesurer le retour sur investissement (ROI)
• Suivre les développements technologiques comme comportementaux sur les supports digitaux dont l’utilisation des outils d’Intelligence Artificielle
• Management de deux personnes (et stagiaires)
Activités principales :
• Piloter la stratégie numérique du département pour renforcer sa visibilité, valoriser son image de marque et engager ses communautés.
• Coordonner la production de textes, visuels, vidéos et shorts… pour animer les différents canaux : vaucluse.fr, site institutionnel du Département d'actualités et les réseaux sociaux, soit avec les équipes internes, soit avec des partenaires externes.
• Assurer la présence de la collectivité en ligne et sur les réseaux sociaux en valorisant son identité et son image, ses services, ses événements en cohérence avec la stratégie de communication globale, et l’animation de ses communautés (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube…)
• Assurer la veille numérique de la présence du Département sur l’ensemble des réseaux sociaux et en assurer la modération le cas échéant
• Référencement et trafic : Mettre en place des actions SEO (référencement naturel) et SEA (publicité payante) pour générer du trafic qualifié, et augmenter les communautés
• Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés (KPI) et mesurer le retour sur investissement (ROI)
• Suivre les développements technologiques comme comportementaux sur les supports digitaux dont l’utilisation des outils d’Intelligence Artificielle
• Management de deux personnes (et stagiaires)
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGEES et APPRECIEES
Expériences similaires exigées au sein d’une collectivité, d’une entreprise, ou d’une agence
Bonne maîtrise des outils de webmarketing, de référencement et des réseaux sociaux.
Connaissance des CMS (WordPress) et des logiciels de création graphique et vidéo (Canva, suite Adobe).
Utilisation d'outils de mesure d'audience (Matomo) et de gestion de campagnes.
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Maîtrise de l’anglais, et des fondamentaux de la communication de crise
SAVOIR-ETRE
Rigueur, créativité et proactivité
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Goût du travail en équipe
Discrétion et loyauté
Expériences similaires exigées au sein d’une collectivité, d’une entreprise, ou d’une agence
Bonne maîtrise des outils de webmarketing, de référencement et des réseaux sociaux.
Connaissance des CMS (WordPress) et des logiciels de création graphique et vidéo (Canva, suite Adobe).
Utilisation d'outils de mesure d'audience (Matomo) et de gestion de campagnes.
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Maîtrise de l’anglais, et des fondamentaux de la communication de crise
SAVOIR-ETRE
Rigueur, créativité et proactivité
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Goût du travail en équipe
Discrétion et loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.