Chef machiniste (H/F)
Offre n° O084261015000504
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Villelaure (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services techniques, composée de 43 personnes, vous encadrez 8 agents dont 2 adjoints. Le service machinerie est le pilier d'un plateau et vous devrez vous assurer du bon fonctionnement de celui-ci tout en travaillant avec les autres services du plateau, de l'opéra, la régie générale et la direction technique. La programmation se veut variée, dense et sur différents sites ce qui demande adaptabilité et organisation. Le poste est actuellement vacant à la suite du départ vers une autre collectivité de l'agent.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage de l'activité de machinerie et management de l'équipe :
Organiser le planning hebdomadaire et annuel de l'équipe machinerie
Organiser les équipes en fonction de l'activité (montage, maintenance...)
Négocier avec les fournisseurs
Monter les dossiers de production dans le domaine de la machinerie (plan, inventaire, conduite, photos...)
Analyser les fiches techniques et assurer la préparation des accueils de spectacles ou évènements culturels en ce qui concerne les besoins en machinerie
Assurer le suivi et la gestion des prêts de matériel (établir une fiche de prêt, rechercher les matériels demandés, assurer le chargement et le retour des prêts)
Assurer la maintenance du matériel simple de l'outil de travail
Assurer les interventions techniques d'urgence liées à un incident sur les appareils de machinerie
Assurer les tâches administratives (heures, congés, demande de formation)
Définir les besoins du service pour les investissement
Assurer la gestion, l'organisation de l'entrepôt des décors
2/ Mise en oeuvre technique des spectacles et des évènements :
Assurer l'assistance et le conseil technique sur des productions qui partent en tournée (déplacement éventuel)
Assurer le montage, le démontage, les chargements et déchargement de camion
Encadrer l'installation des matériels et équipements de machinerie sur scène (accroche, levage...) et son démontage
Servir les répétitions et les représentations
Manipuler des cintres si besoin (système informatisé)
Assurer l'installation de matériel si besoin lors de conférences, mise en location, ambiance éphémère dans le bâtiment de l'Opéra Grand Avignon
Assurer une veille technologique
Organiser le planning hebdomadaire et annuel de l'équipe machinerie
Organiser les équipes en fonction de l'activité (montage, maintenance...)
Négocier avec les fournisseurs
Monter les dossiers de production dans le domaine de la machinerie (plan, inventaire, conduite, photos...)
Analyser les fiches techniques et assurer la préparation des accueils de spectacles ou évènements culturels en ce qui concerne les besoins en machinerie
Assurer le suivi et la gestion des prêts de matériel (établir une fiche de prêt, rechercher les matériels demandés, assurer le chargement et le retour des prêts)
Assurer la maintenance du matériel simple de l'outil de travail
Assurer les interventions techniques d'urgence liées à un incident sur les appareils de machinerie
Assurer les tâches administratives (heures, congés, demande de formation)
Définir les besoins du service pour les investissement
Assurer la gestion, l'organisation de l'entrepôt des décors
2/ Mise en oeuvre technique des spectacles et des évènements :
Assurer l'assistance et le conseil technique sur des productions qui partent en tournée (déplacement éventuel)
Assurer le montage, le démontage, les chargements et déchargement de camion
Encadrer l'installation des matériels et équipements de machinerie sur scène (accroche, levage...) et son démontage
Servir les répétitions et les représentations
Manipuler des cintres si besoin (système informatisé)
Assurer l'installation de matériel si besoin lors de conférences, mise en location, ambiance éphémère dans le bâtiment de l'Opéra Grand Avignon
Assurer une veille technologique
Profils recherchés
Savoirs
· Règlement d'hygiène et de sécurité
· Fonctionnement d'une salle de spectacle (théâtre)
· Connaissances en histoire de l'art
· Bonne culture générale et historique
· Termes techniques de la machinerie de théâtre
· Connaissance du matériel de l'Opéra
· Connaissance du système de cintres « IAPI »
· Connaissances de base en sécurité
Savoir-faire
· Manager une équipe et organiser le travail
· Négocier
· Lire et interpréter des plans
· Utiliser des logiciels de dessin (AutoCAD, ZWCad...)
· Rédiger des documents professionnels
· Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie)
· Être force de proposition sur le plan technique
· Travailler en équipe
· Réaliser des travaux manuels
Savoir-être
· Rigueur et sens de l'organisation
· Sens artistique
· Aisance relationnelle
· Autonomie
· Discrétion
· Adaptabilité
· Esprit d'équipe
· Sens de l'écoute
· Réactivité
· Disponibilité
· Respect des consignes, du règlement intérieur et de la hiérarchie
· Règlement d'hygiène et de sécurité
· Fonctionnement d'une salle de spectacle (théâtre)
· Connaissances en histoire de l'art
· Bonne culture générale et historique
· Termes techniques de la machinerie de théâtre
· Connaissance du matériel de l'Opéra
· Connaissance du système de cintres « IAPI »
· Connaissances de base en sécurité
Savoir-faire
· Manager une équipe et organiser le travail
· Négocier
· Lire et interpréter des plans
· Utiliser des logiciels de dessin (AutoCAD, ZWCad...)
· Rédiger des documents professionnels
· Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie)
· Être force de proposition sur le plan technique
· Travailler en équipe
· Réaliser des travaux manuels
Savoir-être
· Rigueur et sens de l'organisation
· Sens artistique
· Aisance relationnelle
· Autonomie
· Discrétion
· Adaptabilité
· Esprit d'équipe
· Sens de l'écoute
· Réactivité
· Disponibilité
· Respect des consignes, du règlement intérieur et de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titres restaurants
CNAS
Mutuelle santé et prévoyance
Places réservées en crèche (sous conditions)
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Chargée d'écoute
Accompagnement managérial avec une interlocutrice dédiée
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Renseignements administratifs : Bénédicte BEAUGÉ - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements sur le poste : Éric LACOURT - Directeur Technique - 07.79.02.66.76
CNAS
Mutuelle santé et prévoyance
Places réservées en crèche (sous conditions)
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Chargée d'écoute
Accompagnement managérial avec une interlocutrice dédiée
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Renseignements administratifs : Bénédicte BEAUGÉ - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements sur le poste : Éric LACOURT - Directeur Technique - 07.79.02.66.76
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.