UN RESPONSABLE DE LA GESTION ROUTIÈRE (H/F)
Offre n° O084261016000088
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Général De Gaulle, Vaison-la-Romaine (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Sont rattachés à ces agences routières, les centres d’entretiens et d’exploitation routières (CEER) et des cellules d’ingénierie routière en charge notamment de la réalisation d’études pour le département mais aussi d’autres collectivités (dispositif Vaucluse Ingénierie).
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Sont rattachés à ces agences routières, les centres d’entretiens et d’exploitation routières (CEER) et des cellules d’ingénierie routière en charge notamment de la réalisation d’études pour le département mais aussi d’autres collectivités (dispositif Vaucluse Ingénierie).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d'agence et de son adjoint, et en lien étroit avec les services du siège, les chefs de centre et techniciens de l'agence, le responsable de la gestion routière contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique d’entretien routier sur le territoire de l’agence.
A ce titre, il contribue au suivi de l‘état du réseau et assure la programmation des opérations nécessaires, notamment dans les domaines suivants : renouvellement des couches de roulement, signalisation verticale et horizontale, équipements de la route, ouvrages d'art et patrimoine arboré.
En fonction de leur technicité et des plans de charge, il assure la conduite d’opérations et la maîtrise d'oeuvre de certains d’entre elles.
Contraintes du poste
• déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agence ;
• réunions avec des partenaires extérieurs possibles en soirée (exceptionnel) ;
• mobilisation envisageable en cas d'incident grave ;
• participation en qualité de responsable aux astreintes
A ce titre, il contribue au suivi de l‘état du réseau et assure la programmation des opérations nécessaires, notamment dans les domaines suivants : renouvellement des couches de roulement, signalisation verticale et horizontale, équipements de la route, ouvrages d'art et patrimoine arboré.
En fonction de leur technicité et des plans de charge, il assure la conduite d’opérations et la maîtrise d'oeuvre de certains d’entre elles.
Contraintes du poste
• déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agence ;
• réunions avec des partenaires extérieurs possibles en soirée (exceptionnel) ;
• mobilisation envisageable en cas d'incident grave ;
• participation en qualité de responsable aux astreintes
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître le rôle du maître d'oeuvre (MOE) Travaux
Connaître les techniques de construction routière
Connaître les bases en matière d’exploitation, d’entretien
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIREO, Lizmap, Word, Excel)
Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse)
Connaissance en marchés publics
SAVOIR-ETRE
Avoir un bon relationnel
Savoir animer une réunion
Savoir diriger un chantier
Savoir travailler en équipe
Être méthodique et rigoureux
Savoir rendre compte et alerter
Savoir faire preuve d'autorité et de fermeté
Connaître le rôle du maître d'oeuvre (MOE) Travaux
Connaître les techniques de construction routière
Connaître les bases en matière d’exploitation, d’entretien
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIREO, Lizmap, Word, Excel)
Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse)
Connaissance en marchés publics
SAVOIR-ETRE
Avoir un bon relationnel
Savoir animer une réunion
Savoir diriger un chantier
Savoir travailler en équipe
Être méthodique et rigoureux
Savoir rendre compte et alerter
Savoir faire preuve d'autorité et de fermeté
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible (en fonction du poste)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible (en fonction du poste)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.