Responsable des collectes de déchets en régie (H/F)
Offre n° O084261019000937
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
350 av de la petite marine, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif (L’Isle sur la Sorgue) et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes). Attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents, elle s'efforce de créer un environnement de travail respectueux et accessible à tous et s’engage en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service, vous assurerez l’encadrement des équipages en charge de la collecte en régie des déchets
Activités et tâches principales du poste :
-Encadrer les équipes collecte en régie
- Réaliser les plannings de travail des agents
- Affecter les missions aux équipes en fonction des priorités, des moyens et du travail à effectuer et s’assurer de leur réalisation
- S’assurer de la bonne dotation en EPI et vêtements de travail des agents de collecte et vérifier leur port
- Contrôler la bonne exécution des tournées de collecte, de lavage des bacs (par géolocalisation et sur le terrain) et contrôler la bonne utilisation du matériel
- Contrôler la bonne réalisation du lavage des véhicules de la collecte
- Organiser et suivre les prestations de lavage des bacs roulants
- Remplir les tableaux de suivi de l’activité du service
- Remplir et valider les formulaires en lien avec les ressources humaines : heures supplémentaires, récupération, formation, déclarations d’accidents
- Recruter des moyens temporaires pour pallier les absences
-Effectuer des remplacements ponctuels en équipe de collecte
-Gérer les réclamations des usagers (communication avec les usagers, les bailleurs, les mairies…)
-Participer et s’impliquer dans la poursuite de l’évolution des transformations des modalités de collecte
-Participer à l’élaboration des marchés et dossiers de consultation en rapport avec les activités qu’il supervise
-Participer à l’élaboration budgétaire et au suivi des consommations des crédits
Activités et tâches principales du poste :
-Encadrer les équipes collecte en régie
- Réaliser les plannings de travail des agents
- Affecter les missions aux équipes en fonction des priorités, des moyens et du travail à effectuer et s’assurer de leur réalisation
- S’assurer de la bonne dotation en EPI et vêtements de travail des agents de collecte et vérifier leur port
- Contrôler la bonne exécution des tournées de collecte, de lavage des bacs (par géolocalisation et sur le terrain) et contrôler la bonne utilisation du matériel
- Contrôler la bonne réalisation du lavage des véhicules de la collecte
- Organiser et suivre les prestations de lavage des bacs roulants
- Remplir les tableaux de suivi de l’activité du service
- Remplir et valider les formulaires en lien avec les ressources humaines : heures supplémentaires, récupération, formation, déclarations d’accidents
- Recruter des moyens temporaires pour pallier les absences
-Effectuer des remplacements ponctuels en équipe de collecte
-Gérer les réclamations des usagers (communication avec les usagers, les bailleurs, les mairies…)
-Participer et s’impliquer dans la poursuite de l’évolution des transformations des modalités de collecte
-Participer à l’élaboration des marchés et dossiers de consultation en rapport avec les activités qu’il supervise
-Participer à l’élaboration budgétaire et au suivi des consommations des crédits
Profils recherchés
Permis B et C + FIMO indispensables
Compétences techniques : capacités d’organisation, rigueur et sens des responsabilités, connaissance dans le domaine de la gestion des déchets, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie et logiciel de géolocalisation)
Compétences Relationnelles : capacités d’encadrement et connaissance du statut de la fonction publique territoriale, sens du service public
Compétences techniques : capacités d’organisation, rigueur et sens des responsabilités, connaissance dans le domaine de la gestion des déchets, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie et logiciel de géolocalisation)
Compétences Relationnelles : capacités d’encadrement et connaissance du statut de la fonction publique territoriale, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Activités sportives et culturelles proposées au titre de la QVCT
Adhésion au Comité National d’Action Sociale
Politique de formation soutenue
Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un Forfait Mobilité Durable et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Cycle de travail : 36h30 donnant droit à congés annuels + RTT
Horaires de travail: 4h42-12h du lundi au vendredi, ponctuellement les jours fériés
Lieu de travail : Poste basé à l’Isle sur la Sorgue
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Activités sportives et culturelles proposées au titre de la QVCT
Adhésion au Comité National d’Action Sociale
Politique de formation soutenue
Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un Forfait Mobilité Durable et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Cycle de travail : 36h30 donnant droit à congés annuels + RTT
Horaires de travail: 4h42-12h du lundi au vendredi, ponctuellement les jours fériés
Lieu de travail : Poste basé à l’Isle sur la Sorgue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.