Responsable administratif et financier (h/f)
Offre n° O084261029000415
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Cabrières-d'Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Planification et de l'Organisation de la Mobilité est en charge de la définition stratégique des politiques de mobilité de l'agglomération (SERM, PDM, EMC²...) et de la mise en oeuvre des politiques actuelles au travers des contrats d'exploitation (réseau de transports urbains, réseau de vélo en libre-service, gestion de la gare routière). En son sein, vous pilotez son budget et les volets administratifs des contrats dans un objectif de bonne utilisation des ressources publiques et d'efficience des services publics. A ces fins, vous assurez en propre une mission de contrôle de gestion, vous proposez des améliorations organisationnelles et participez à la définition de la stratégie de la direction.
Missions / conditions d'exercice
1/ Responsable administratif et financier
Pilotage du budget et de la planification budgétaire de la direction
Pilotage administratif et financier des contrats d'exploitation
Veille réglementaire, technique et juridique des pratiques en matière de gestion de contrats
2/ Contrôle de gestion
Pilotage de la performance (recherche d'économies, de ressources) en lien avec les prestataires et les partenaires
Evaluation de la pertinence des stratégies, procédures et outils de gestion et de pilotage
Analyses financière, budgétaire et opérationnelle des contrats, des marchés et des conventions de la direction
Benchmark, sourcing
3/ Management
Organisation et contrôle du travail de 2 agents
Supervision de l'activité de 4 autres agents
Suivi de l'évolution de ces agents et de leur épanouissement professionnel
Pilotage du budget et de la planification budgétaire de la direction
Pilotage administratif et financier des contrats d'exploitation
Veille réglementaire, technique et juridique des pratiques en matière de gestion de contrats
2/ Contrôle de gestion
Pilotage de la performance (recherche d'économies, de ressources) en lien avec les prestataires et les partenaires
Evaluation de la pertinence des stratégies, procédures et outils de gestion et de pilotage
Analyses financière, budgétaire et opérationnelle des contrats, des marchés et des conventions de la direction
Benchmark, sourcing
3/ Management
Organisation et contrôle du travail de 2 agents
Supervision de l'activité de 4 autres agents
Suivi de l'évolution de ces agents et de leur épanouissement professionnel
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise du cadre général des collectivités locales
Connaissances approfondies en comptabilité publique, finance publique, commande publique et gestion
Connaissances approfondies en comptabilité privée, gestion des entreprises de transport de voyageurs
Maîtrise du cadre règlementaire du transport public et de la mobilité
Bonne connaissance de l'offre de mobilité du Grand Avignon
Savoir-être
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie et anticipation
Esprit de synthèse et pragmatisme
Agilité stratégique
Capacité d'analyse et de critique
Communication orale et écrite bienveillante et appropriée
Curiosité intellectuelle et ouverture aux autres
Sens du service public, des responsabilités et du partage
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Efficacité à rendre compte
Savoir-faire
Elaborer et suivre un budget, identifier les écarts et proposer des mesures correctives
Analyser les données financières et identifier les tendances, points forts et faiblesses et proposer des mesures correctives
Communiquer efficacement
Maîtrise du cadre général des collectivités locales
Connaissances approfondies en comptabilité publique, finance publique, commande publique et gestion
Connaissances approfondies en comptabilité privée, gestion des entreprises de transport de voyageurs
Maîtrise du cadre règlementaire du transport public et de la mobilité
Bonne connaissance de l'offre de mobilité du Grand Avignon
Savoir-être
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie et anticipation
Esprit de synthèse et pragmatisme
Agilité stratégique
Capacité d'analyse et de critique
Communication orale et écrite bienveillante et appropriée
Curiosité intellectuelle et ouverture aux autres
Sens du service public, des responsabilités et du partage
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Efficacité à rendre compte
Savoir-faire
Elaborer et suivre un budget, identifier les écarts et proposer des mesures correctives
Analyser les données financières et identifier les tendances, points forts et faiblesses et proposer des mesures correctives
Communiquer efficacement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA) : à partir de 34 134 euros brut annuel, selon statut et expérience
Jusqu'à 18 jours de RTT*
Télétravail*
Titres restaurants
CNAS
Mutuelle santé et prévoyance
Flexibilité horaire*
Places réservées en crèche
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Psychologue du travail
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Parking agents
* sur les postes qui le permettent
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Edouard BERGERET - Directeur Planification et organisation de la mobilité - 06.19.20.67.18
Jusqu'à 18 jours de RTT*
Télétravail*
Titres restaurants
CNAS
Mutuelle santé et prévoyance
Flexibilité horaire*
Places réservées en crèche
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Psychologue du travail
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Parking agents
* sur les postes qui le permettent
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Edouard BERGERET - Directeur Planification et organisation de la mobilité - 06.19.20.67.18
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.