DIRECTEUR/TRICE ATTRACTIVITE CULTURELLE (h/f)
Offre n° O084261109000814
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1260, avenue théodore aubanel, Bollène (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nouvellement créé, ce service vise à structurer, développer et faire rayonner la politique culturelle intercommunale à l’échelle du territoire de la CCRLP et de ses alentours. Pour cela, il regroupera un réseau de lecture publique, un réseau d’enseignements artistiques, un cinéma et une salle de spectacle d’une capacité de 600 places assises / 2 000 places debout
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre la politique d’attractivité culturelle de la collectivité ;
- Conseiller la Direction Générale et les Elus ;
- Assurer la bonne gestion administrative et financière d’équipements culturels divers (bibliothèque, conservatoire, salle de cinéma, salle de spectacle) ;
- Encadrer et manager un service composé de 20 agents ;
- Travailler en mode projet et en transversalité avec les autres services de la collectivité ;
- Elaborer et mettre en œuvre la politique d’attractivité culturelle de la collectivité ;
- Conseiller la Direction Générale et les Elus ;
- Assurer la bonne gestion administrative et financière d’équipements culturels divers (bibliothèque, conservatoire, salle de cinéma, salle de spectacle) ;
- Encadrer et manager un service composé de 20 agents ;
- Travailler en mode projet et en transversalité avec les autres services de la collectivité ;
Profils recherchés
Bac +5 en administration publique ou gestion territoriale / Expérience confirmée en management sur un poste de Direction / Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales / Gestion administrative et budgétaire des collectivités territoriale / Savoir travailler en transversalité et en méthodologie de projets / Capacité à impulser, fédérer les équipes et donner du sens / Sens du dialogue / Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490400128
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h50 hebdomadaire
Rémunération / Avantages : grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation prévoyance à hauteur de 50% + participation mutuelle labelisée de 25€ par agent + accès au restaurant administratif
Rémunération / Avantages : grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation prévoyance à hauteur de 50% + participation mutuelle labelisée de 25€ par agent + accès au restaurant administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.