Travailleur social
Offre n° O084261112001451
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 rue des phocéens BP108, Orange (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2375.70
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d'Orange recrute un travailleur social (H/F).
Au sein d'une équipe de 5 agents et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service, vous aurez pour mission :
Au sein d'une équipe de 5 agents et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil tout public (50%) : accueillir, écouter, évaluer, informer, orienter, accompagner, aider, traiter
- Recevoir et conseiller le public sur différentes thématiques sociales : insertion, mobilité, logement, budget, santé, famille, handicap, juridique - l'accès aux droits communs.
- Analyser et évaluer la situation globale de la personne accueillie et proposer un accompagnement social ou socio-professionnel adapté.
- Instruire des dossiers en lien avec les partenaires financeurs : Département (FSL, FAJ) ; les caisses de retraites ; la CAF, CPAM .
- Instruire des dossiers internes à la collectivité : Aides facultatives, bourse aux permis, indigences .
- Créer un accompagnement propice à l'autonomie de la personne accueillie
- Réaliser un diagnostic social et saisir les données dans les outils dédiés « Mon suivi social », « RDV service public » et « Domifa ».
- Travailler en collaboration avec les autres services de la collectivité
- Enquêter sur les dossiers d'insalubrité en lien avec les partenaires
- Réaliser des Diagnostics Sociaux et Financiers dans le cadre des procédures d'expulsions locatives (Assignation et concours de la force publique)
- Participer aux commissions et réunions partenariales territorialisées
- Participer aux réunions d'équipe
- Rédiger des informations préoccupantes (IP) ou demandes de mise sous protection concernant les adultes vulnérables.
- Favoriser le retour à l'emploi du public dans le dispositif de l'accompagnement global : (50%)
- Recevoir et accompagner tout public du dispositif accompagnement global sur les thèmes de l'insertion, le logement, le budget, la santé, la famille, le handicap, le juridique en lien avec France travail.
- Respecter les procédures mises en place avec France Travail (délais, entrées et sorties, accords, refus .).
- Repérer avec la personne les freins à son insertion socio-professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Établir un plan d'action sur la durée imposée (6 mois à 9 mois) et définir le projet d'accompagnement.
- Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé.
- Impulser et créer le pouvoir d'agir des personnes accueillies et favoriser le retour à l'emploi.
- Impulser et participer à des réunions, ateliers, temps d'échanges avec le conseiller France Travail
- Développer et entretenir un réseau de partenaire sur le territoire
- Rendre compte de l'activité à la hiérarchie (situations, statistiques) et remonter les dysfonctionnements
Missions secondaires :
- Encadrement de stagiaire
- Aide alimentaire
- Domiciliation
- Participation aux dispositifs particuliers : plan canicule/grand froid
- Accueil tout public (50%) : accueillir, écouter, évaluer, informer, orienter, accompagner, aider, traiter
- Recevoir et conseiller le public sur différentes thématiques sociales : insertion, mobilité, logement, budget, santé, famille, handicap, juridique - l'accès aux droits communs.
- Analyser et évaluer la situation globale de la personne accueillie et proposer un accompagnement social ou socio-professionnel adapté.
- Instruire des dossiers en lien avec les partenaires financeurs : Département (FSL, FAJ) ; les caisses de retraites ; la CAF, CPAM .
- Instruire des dossiers internes à la collectivité : Aides facultatives, bourse aux permis, indigences .
- Créer un accompagnement propice à l'autonomie de la personne accueillie
- Réaliser un diagnostic social et saisir les données dans les outils dédiés « Mon suivi social », « RDV service public » et « Domifa ».
- Travailler en collaboration avec les autres services de la collectivité
- Enquêter sur les dossiers d'insalubrité en lien avec les partenaires
- Réaliser des Diagnostics Sociaux et Financiers dans le cadre des procédures d'expulsions locatives (Assignation et concours de la force publique)
- Participer aux commissions et réunions partenariales territorialisées
- Participer aux réunions d'équipe
- Rédiger des informations préoccupantes (IP) ou demandes de mise sous protection concernant les adultes vulnérables.
- Favoriser le retour à l'emploi du public dans le dispositif de l'accompagnement global : (50%)
- Recevoir et accompagner tout public du dispositif accompagnement global sur les thèmes de l'insertion, le logement, le budget, la santé, la famille, le handicap, le juridique en lien avec France travail.
- Respecter les procédures mises en place avec France Travail (délais, entrées et sorties, accords, refus .).
- Repérer avec la personne les freins à son insertion socio-professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Établir un plan d'action sur la durée imposée (6 mois à 9 mois) et définir le projet d'accompagnement.
- Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé.
- Impulser et créer le pouvoir d'agir des personnes accueillies et favoriser le retour à l'emploi.
- Impulser et participer à des réunions, ateliers, temps d'échanges avec le conseiller France Travail
- Développer et entretenir un réseau de partenaire sur le territoire
- Rendre compte de l'activité à la hiérarchie (situations, statistiques) et remonter les dysfonctionnements
Missions secondaires :
- Encadrement de stagiaire
- Aide alimentaire
- Domiciliation
- Participation aux dispositifs particuliers : plan canicule/grand froid
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF (obligatoire)
- Connaissance des dispositifs institutionnels et de la législation sociale
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités techniques spécifiques : techniques d'entretien, gestion de conflits et respect du secret professionnel
- Rigueur professionnelle,
- Dynamique et motivé(e),
- Sens du travail en équipe,
- Sens du respect de la hiérarchie,
- Capacité à se mettre en réseau pour trouver les réponses les plus adaptées possible aux situations qui se présentent,
- Connaissance des outils informatiques,
- Expérience similaire souhaitée.
- Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF (obligatoire)
- Connaissance des dispositifs institutionnels et de la législation sociale
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités techniques spécifiques : techniques d'entretien, gestion de conflits et respect du secret professionnel
- Rigueur professionnelle,
- Dynamique et motivé(e),
- Sens du travail en équipe,
- Sens du respect de la hiérarchie,
- Capacité à se mettre en réseau pour trouver les réponses les plus adaptées possible aux situations qui se présentent,
- Connaissance des outils informatiques,
- Expérience similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490514767
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à pourvoir au 1er janvier 2027.
- Régime indemnitaire, complément de traitement indiciaire
- Le versement d'une prime annuelle d'un montant maximum de 1412.68€ brut au prorata du temps de présence
- Participation mutuelle et prévoyance
- Tickets-restaurants
- Régime indemnitaire, complément de traitement indiciaire
- Le versement d'une prime annuelle d'un montant maximum de 1412.68€ brut au prorata du temps de présence
- Participation mutuelle et prévoyance
- Tickets-restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.