ADJOINT AU DIRECTEUR DES MEDIATHEQUES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220100521221
Publiée le 19/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Mazurelle, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
14/03/2022
Date limite de candidature
03/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service d'affectation
Direction : Affaires Culturelles / Service : Médiathèques
Relations fonctionnelles
En interne :
Equipe des médiathèques
Equipe de la direction des affaires culturelles
Services Ville
En externe :
Usagers des médiathèques
Partenaires (réseau national médiathèques, DRAC, structures culturelles...)
Lieu et particularité du contexte de travail : Médiathèque fonctionnant en réseau avec 16 autres médiathèques situées sur le territoire de l'agglomération yonnaise.
Direction : Affaires Culturelles / Service : Médiathèques
Relations fonctionnelles
En interne :
Equipe des médiathèques
Equipe de la direction des affaires culturelles
Services Ville
En externe :
Usagers des médiathèques
Partenaires (réseau national médiathèques, DRAC, structures culturelles...)
Lieu et particularité du contexte de travail : Médiathèque fonctionnant en réseau avec 16 autres médiathèques situées sur le territoire de l'agglomération yonnaise.
Missions / conditions d'exercice
Agent d'une direction culturelle, l'adjoint de direction seconde le pilotage du réseau des médiathèques et contribue à organiser le fonctionnement des différents équipements dans le respect des procédures administratives et des règles de gestion.
Mission n°1 : Seconder le directeur des médiathèques pour animer le réseau des médiathèques de l'agglomération
- Participer à l'élaboration de la politique de lecture publique au niveau intercommunal.
- Contribuer aux suivis administratifs
- Contribuer à l'identification des besoins des usagers
- Participer à la répartition et à la planification des missions des agents
- Animation ou coanimation de réunions
Mission n°2 : Gérer le Pôle Adultes
- Organiser et optimiser le circuit du livre
- Assurer le service public et promouvoir les collections
- Encadrer un Pôle constitué de 11 agents
Mission n°3 : Assurer un rôle de référent numérique
- Superviser le service civique positionné sur la médiation numérique
- Assurer l'interface avec la DSI
Mission n°1 : Seconder le directeur des médiathèques pour animer le réseau des médiathèques de l'agglomération
- Participer à l'élaboration de la politique de lecture publique au niveau intercommunal.
- Contribuer aux suivis administratifs
- Contribuer à l'identification des besoins des usagers
- Participer à la répartition et à la planification des missions des agents
- Animation ou coanimation de réunions
Mission n°2 : Gérer le Pôle Adultes
- Organiser et optimiser le circuit du livre
- Assurer le service public et promouvoir les collections
- Encadrer un Pôle constitué de 11 agents
Mission n°3 : Assurer un rôle de référent numérique
- Superviser le service civique positionné sur la médiation numérique
- Assurer l'interface avec la DSI
Profils recherchés
Savoirs (théoriques, métier ...) :
Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel et administratif des collectivités territoriales
Maîtriser le paysage institutionnel et éditorial des acteurs de la lecture publique et des médiathèques
Connaissances spécifiques / procédures :
Maîtriser les outils bureautique (word, excel, powerpoint)
Maîtriser les logiciels métier spécifiques aux bibliothèques (SIGB), notamment Decalog
Connaître les normes et règles de sécurité des établissements recevant du public
Savoir-faire :
Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet
Savoir-être :
Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation
Capacité de travailler en transversalité et en réseau
Manière de servir, capacités, aptitudes :
Disposer d'une capacité d'autonomie et d'un sens de l'initiative
Etre apte à la conduite de réunions et d'entretiens
Savoir manager une équipe et savoir réguler les conflits
Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel et administratif des collectivités territoriales
Maîtriser le paysage institutionnel et éditorial des acteurs de la lecture publique et des médiathèques
Connaissances spécifiques / procédures :
Maîtriser les outils bureautique (word, excel, powerpoint)
Maîtriser les logiciels métier spécifiques aux bibliothèques (SIGB), notamment Decalog
Connaître les normes et règles de sécurité des établissements recevant du public
Savoir-faire :
Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet
Savoir-être :
Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation
Capacité de travailler en transversalité et en réseau
Manière de servir, capacités, aptitudes :
Disposer d'une capacité d'autonomie et d'un sens de l'initiative
Etre apte à la conduite de réunions et d'entretiens
Savoir manager une équipe et savoir réguler les conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avant le 3 mars 2022 (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté de promotion d'échelon ou dernier bulletin de salaire) avec la référence du poste (1867A) à Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération - Direction des Ressources Humaines - 10, place François Mitterrand - BP 829 - 85021 LA ROCHE SUR YON Cedex.
Contact à la DRH : Audrey YAOUANC au 02.51.47.48.72 ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Retrouvez le détail de cette annonce sur notre site www.larochesuryon.fr
Contact à la DRH : Audrey YAOUANC au 02.51.47.48.72 ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Retrouvez le détail de cette annonce sur notre site www.larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.