RESPONSABLE ACCUEIL ET ANIMATION SUR LA RESIDENCE LE REPOS à Montaigu-Vendée (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220700724230
Publiée le 20/07/2022
Synthèse de l'offre
Terre de Montaigu
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable.
Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement.
Bien vieillir à Terres de Montaigu.
Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement.
Depuis 10 ans Terres de Montaigu s'est engagée dans une démarche expérimentale d'organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable.
Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement.
Bien vieillir à Terres de Montaigu.
Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement.
Depuis 10 ans Terres de Montaigu s'est engagée dans une démarche expérimentale d'organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement.
Lieu de travail
TERRES DE MONTAIGU, CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE - Hotel Intercommunal - 35 avenue Villevois Mareuil, Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la résidence et dans le respect des valeurs et objectifs définis dans le projet institutionnel, vous veillerez à l'animation de la résidence dans un objectif de prévention de l'autonomie, et assurerez la coordination administrative.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous coordonnerez les animations en gérant les plans individuels d'animation des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet personnalisé, et en planifiant des ateliers et évènements en cohérence avec des objectifs médico-sociaux que vous animerez ou co-animerez. Vous cordonnerez les bénévoles et participerez à la rédaction du Mensuel de la résidence.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique de la résidence, et traiterez les demandes des résidents, familles, bénévoles, intervenants extérieurs et agents (feuilles d'heures, arrêts maladies, accueil des stagiaires). A défaut, vous orienterez ces demandes vers les services concernés. Vous traiterez également les demandes de maintenance et de réservations des véhicules ou matériel.
Vous assurerez le traitement administratif des inscriptions, des contrats de séjours et dossier APL.
Et, vous accueillerez les nouveaux résidents.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique de la résidence, et traiterez les demandes des résidents, familles, bénévoles, intervenants extérieurs et agents (feuilles d'heures, arrêts maladies, accueil des stagiaires). A défaut, vous orienterez ces demandes vers les services concernés. Vous traiterez également les demandes de maintenance et de réservations des véhicules ou matériel.
Vous assurerez le traitement administratif des inscriptions, des contrats de séjours et dossier APL.
Et, vous accueillerez les nouveaux résidents.
Profils recherchés
De profil animateur/trice en gérontologie, vous connaissez l'approche du vieillissement et de la désorientation.
Vous avez le sens de l'organisation, la capacité à hiérarchiser les priorités, et savez prendre des initiatives quand cela est nécessaire.
Vous avez un grand sens de l'écoute et une aisance relationnelle avec l'équipe, les résidents, les familles et les intervenants extérieurs, tout en conservant la discrétion et la réserve professionnelle qui s'imposent.
Vous avez le sens de l'organisation, la capacité à hiérarchiser les priorités, et savez prendre des initiatives quand cela est nécessaire.
Vous avez un grand sens de l'écoute et une aisance relationnelle avec l'équipe, les résidents, les familles et les intervenants extérieurs, tout en conservant la discrétion et la réserve professionnelle qui s'imposent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : Poste à temps non complet (80%).
Lieu de travail : Résidence Le Repos à Montaigu-Vendée
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Autres avantages liés au poste : Tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps non-complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : envoyer CV + Lettre de motivation pour le 22/08/22 au Président de Terres de Montaigu, CIAS Montaigu Rocheservière Direction des Ressources Humaines 35, avenue Villebois Mareuil 85607 Montaigu-Vendée CEDEX recrutement@terresdemontaigu.fr. Ligne directe DRH : 02 51 46 36 14
Contact : Laure RACAUD, Directrice Grand Age au 02 51 06 32 06
1ère session d'entretiens : le 30/08/2022
Lieu de travail : Résidence Le Repos à Montaigu-Vendée
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Autres avantages liés au poste : Tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps non-complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : envoyer CV + Lettre de motivation pour le 22/08/22 au Président de Terres de Montaigu, CIAS Montaigu Rocheservière Direction des Ressources Humaines 35, avenue Villebois Mareuil 85607 Montaigu-Vendée CEDEX recrutement@terresdemontaigu.fr. Ligne directe DRH : 02 51 46 36 14
Contact : Laure RACAUD, Directrice Grand Age au 02 51 06 32 06
1ère session d'entretiens : le 30/08/2022
Adresse de l'employeur
MONTAIGU - TERRES DE MONTAIGU, CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE
>TERRES DE MONTAIGU, CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE - Hotel Intercommunal - 35 avenue Villevois Mareuil
85607 MONTAIGU CEDEX
>TERRES DE MONTAIGU, CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE - Hotel Intercommunal - 35 avenue Villevois Mareuil
85607 MONTAIGU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.