AGENT D'INTERVENTION POLYVALENT AVEC SPECIALITÉ ÉLECTRICITÉ (H/F)
Offre n° O085230100907474
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale et touristique située à l'Ouest de l'île de Noirmoutier, elle se caractérise notamment par ses plages, son habitat traditionnel, ses zones boisées, de vastes étendues de marais, ses pistes cyclables et son port communal avec 850 mouillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Epine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et son chef de service, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
Electricité :
-Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale
-Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques
-Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur les sites
-Contrôle et suivi de l'approvisionnement en matériel
-Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection
-Intervenir sur des installations électriques ( branchement, réalisation, vérification...)
-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
-Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Activités et tâches secondaires du poste :
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments sous l'autorité du responsable de service ( plomberie, etc...)
-Installation, démontage des réunions, manifestations, animations de la commune
-Participer à l'astreinte technique ( le week-end)
-Participer aux diverses activités du service technique
Electricité :
-Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale
-Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques
-Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur les sites
-Contrôle et suivi de l'approvisionnement en matériel
-Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection
-Intervenir sur des installations électriques ( branchement, réalisation, vérification...)
-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
-Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Activités et tâches secondaires du poste :
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments sous l'autorité du responsable de service ( plomberie, etc...)
-Installation, démontage des réunions, manifestations, animations de la commune
-Participer à l'astreinte technique ( le week-end)
-Participer aux diverses activités du service technique
Profils recherchés
-Souhaitable : polyvalence pour les différents métiers bâtiments (plomberie, maintenance) et entretien en électricité
-Travail seul, et ou au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité et réactivité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité
-Port de vêtements professionnels adaptés +EPI
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, entreprises
Niveau requis :
-CAP/BEP lié au métier du bâtiment : souhaité
-Permis VL : obligatoire
-Expérience dans le domaine électricité bâtiment
-Travail seul, et ou au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité et réactivité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité
-Port de vêtements professionnels adaptés +EPI
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, entreprises
Niveau requis :
-CAP/BEP lié au métier du bâtiment : souhaité
-Permis VL : obligatoire
-Expérience dans le domaine électricité bâtiment
Contact
Contact
0251391117
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par courrier ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.