RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230300975385
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la Communauté de communes Vie et Boulogne s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Communaute de communes vie et boulogne - z.a. la gendronnière - 24 rue des landes, Le Poiré-sur-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Aménagement et en lien étroit avec les services Urbanisme et Application du droit des sols, le Responsable du service Habitat assure l'encadrement, le suivi et l'évaluation des objectifs du PLH.
Missions / conditions d'exercice
- Pilote le service Habitat.
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat.
- Suit les actions définies au programme d'actions du PLH (OPAH, dispositifs d'aides financières aux bailleurs sociaux, subventions, aide à l'accession sociale, projets de logements sociaux dans les communes, ateliers du PLH thématiques).
- Met en œuvre une stratégie foncière intercommunale en lien avec la réalisation d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal.
- Suit les objectifs du PLH : constructions et réalisations, prise en compte du PLUI, projets communaux, etc.
- Anime le réseau d'acteurs (communes membres et partenaires) de la politique de l'habitat notamment dans le cadre de la politique en faveur des publics spécifiques.
- Conduit des études thématiques et des démarches sur l'habitat (études requalification patrimoine des communes, etc).
- Assiste et conseille les élus pour le développement des programmes d'habitat.
- Organise et anime des ateliers thématiques, des réunions de la Commission Aménagement du territoire.
- Conçoit, pilote et met en œuvre les projets en matière d'habitat.
- Elabore des conventions et des contrats avec les partenaires, anime les démarches et outils mis en place : des observatoires de l'habitat.
- Prospecte et recherche des financements.
- Participe à la promotion des activités du service habitat.
- Suit administrativement et financièrement le service (gestion budgétaire des missions habitat, notes, courriers, etc).
- Met en œuvre le guichet unique de l'Habitat.
-Assure une veille juridique du service.
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat.
- Suit les actions définies au programme d'actions du PLH (OPAH, dispositifs d'aides financières aux bailleurs sociaux, subventions, aide à l'accession sociale, projets de logements sociaux dans les communes, ateliers du PLH thématiques).
- Met en œuvre une stratégie foncière intercommunale en lien avec la réalisation d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal.
- Suit les objectifs du PLH : constructions et réalisations, prise en compte du PLUI, projets communaux, etc.
- Anime le réseau d'acteurs (communes membres et partenaires) de la politique de l'habitat notamment dans le cadre de la politique en faveur des publics spécifiques.
- Conduit des études thématiques et des démarches sur l'habitat (études requalification patrimoine des communes, etc).
- Assiste et conseille les élus pour le développement des programmes d'habitat.
- Organise et anime des ateliers thématiques, des réunions de la Commission Aménagement du territoire.
- Conçoit, pilote et met en œuvre les projets en matière d'habitat.
- Elabore des conventions et des contrats avec les partenaires, anime les démarches et outils mis en place : des observatoires de l'habitat.
- Prospecte et recherche des financements.
- Participe à la promotion des activités du service habitat.
- Suit administrativement et financièrement le service (gestion budgétaire des missions habitat, notes, courriers, etc).
- Met en œuvre le guichet unique de l'Habitat.
-Assure une veille juridique du service.
Profils recherchés
Savoir
- Réglementation relative en matière de logement et d'habitat
- Environnement national et local en matière de logement et d'habitat
- Règles budgétaires et comptables des collectivités
Savoir-Faire
- Elaborer des scénarios prospectifs et une programmation pluriannuelle
- Concevoir une politique partenariale complexe
- Communiquer et vulgariser les résultats et données
- Rédiger des documents administratifs (note de synthèse, compte rendu,...)
Savoir-Être
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Réglementation relative en matière de logement et d'habitat
- Environnement national et local en matière de logement et d'habitat
- Règles budgétaires et comptables des collectivités
Savoir-Faire
- Elaborer des scénarios prospectifs et une programmation pluriannuelle
- Concevoir une politique partenariale complexe
- Communiquer et vulgariser les résultats et données
- Rédiger des documents administratifs (note de synthèse, compte rendu,...)
Savoir-Être
- Autonomie, rigueur, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251986585
Informations complémentaires
SERVICE D'AFFECTATION :
Pôle Aménagement - Service Habitat
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésion au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prise en charge par l'employeur
+ RTT : 23 jours par an au maximum
+ Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne
+ Horaires variables
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse :
Communauté de Communes Vie et Boulogne
24 rue des Landes
85170 LE POIRÉ-SUR-VIE
Informations complémentaires :
Madame Isabelle LE TOQUIN - Responsable du Pôle Aménagement : 02.51.31.68.35
Madame Nawal JEMMI - Responsable des Ressources Humaines : 02.51.98.65.85.
Date prévisionnelle des entretiens avec le jury de recrutement fixée le vendredi 21 avril 2023 (matin).
Pôle Aménagement - Service Habitat
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésion au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prise en charge par l'employeur
+ RTT : 23 jours par an au maximum
+ Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne
+ Horaires variables
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse :
Communauté de Communes Vie et Boulogne
24 rue des Landes
85170 LE POIRÉ-SUR-VIE
Informations complémentaires :
Madame Isabelle LE TOQUIN - Responsable du Pôle Aménagement : 02.51.31.68.35
Madame Nawal JEMMI - Responsable des Ressources Humaines : 02.51.98.65.85.
Date prévisionnelle des entretiens avec le jury de recrutement fixée le vendredi 21 avril 2023 (matin).
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES VIE ET BOULOGNE
>Communauté de communes vie et boulogne - Z.A. La Gendronnière - 24 rue des landes
85170 Le Poiré-sur-Vie
>Communauté de communes vie et boulogne - Z.A. La Gendronnière - 24 rue des landes
85170 Le Poiré-sur-Vie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.