CHEF DU SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230300988426
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de l'Arc Atlantique, Fontenay-le-Comte Ville d'Art et d'Histoire, offre un cadre de vie préservé à proximité des plages sud-vendéennes, du Marais Poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Lieu de travail
Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19, Fontenay-le-Comte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans une approche de réappropriation de l'espace public, dans le cadre d'un schéma de tranquillité publique de proximité, le service de police municipale évolue. Il se compose actuellement d'un chef de service, de 5 policiers municipaux, d'1 agent de surveillance de la voie publique et d'1 Hôtesse d'accueil / assistante administrative.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + IAT + indemnité spéciale agent de police 20%+ Primes annuelles (prime intéressement collective et prime de fin d'année versées en Février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS)
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + IAT + indemnité spéciale agent de police 20%+ Primes annuelles (prime intéressement collective et prime de fin d'année versées en Février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur de cabinet, vous êtes chargé de diriger et coordonner le service de police municipale de la commune.
En qualité de Chef de la police municipal, vous êtes en charge du pilotage et du management du service.
Vous appliquez le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
A ce titre, vous avez pour mission la surveillance des bâtiments communaux, de la voie publique, du système de vidéoprotection de la Commune et la sécurisation lors des manifestions et cérémonies.
Vous assurez les missions de police de la route (contrôle de vitesse, stationnement, fourrière et gestion des épaves automobiles) et de police spéciale (débits de boissons, pose de sellés funéraires, gestion des terrains en friche etc.).
Vous veillez à garantir l'exécution des arrêtés de police et vous constatez les contraventions à ces arrêtés par l'établissement de procès-verbaux.
Vous assurez le suivi et le respect de la convention de coordination avec les services de Gendarmerie.
Vous entretenez des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l'Etat ainsi que les autres partenaires institutionnels. Vous remplissez vos missions en veillant à développer une relation de proximité avec la population.
En tant que responsable de service, vous assurez la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service de Police Municipale en lien direct avec le Directeur Général des Services. Vous êtes en charge de l'encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe de police municipale et d' ASVP.
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d'intervention
- Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- Gérer l'interface avec la population
- Gérer et contrôler des procédures administratives (arrêtés, permis, ... etc)
- Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
Organisation du service de police municipale :
- Management de l'unité de police municipale et ASVP (organisation des interventions, suivi, entretiens d'évaluation professionnels...)
- Coordonner et mettre en œuvre les activités du service de police municipale
- Coordonner les instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
- Établir des rapports d'activité réguliers et des bilans annuels
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Participer aux actions de préventions routières notamment auprès des établissements scolaires
- Participer aux réunions de travail concernant le marché des halles (régie des halles) et les différentes animations portées par le service commerce (fêtes foraines, rives d'été, marché de Noêl... )
En qualité de Chef de la police municipal, vous êtes en charge du pilotage et du management du service.
Vous appliquez le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
A ce titre, vous avez pour mission la surveillance des bâtiments communaux, de la voie publique, du système de vidéoprotection de la Commune et la sécurisation lors des manifestions et cérémonies.
Vous assurez les missions de police de la route (contrôle de vitesse, stationnement, fourrière et gestion des épaves automobiles) et de police spéciale (débits de boissons, pose de sellés funéraires, gestion des terrains en friche etc.).
Vous veillez à garantir l'exécution des arrêtés de police et vous constatez les contraventions à ces arrêtés par l'établissement de procès-verbaux.
Vous assurez le suivi et le respect de la convention de coordination avec les services de Gendarmerie.
Vous entretenez des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l'Etat ainsi que les autres partenaires institutionnels. Vous remplissez vos missions en veillant à développer une relation de proximité avec la population.
En tant que responsable de service, vous assurez la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service de Police Municipale en lien direct avec le Directeur Général des Services. Vous êtes en charge de l'encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe de police municipale et d' ASVP.
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d'intervention
- Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- Gérer l'interface avec la population
- Gérer et contrôler des procédures administratives (arrêtés, permis, ... etc)
- Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
Organisation du service de police municipale :
- Management de l'unité de police municipale et ASVP (organisation des interventions, suivi, entretiens d'évaluation professionnels...)
- Coordonner et mettre en œuvre les activités du service de police municipale
- Coordonner les instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
- Établir des rapports d'activité réguliers et des bilans annuels
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Participer aux actions de préventions routières notamment auprès des établissements scolaires
- Participer aux réunions de travail concernant le marché des halles (régie des halles) et les différentes animations portées par le service commerce (fêtes foraines, rives d'été, marché de Noêl... )
Profils recherchés
Fort d'une expérience réussie de plusieurs années au sein d'un service de police municipale en qualité de chef de service, vous maîtrisez les procédures de droit pénal et vous avez connaissance des pouvoirs de police du Maire.
Vos qualités organisationnelles et relationnelles sont reconnues par votre hiérarchie.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, mais également d'adaptabilité. Vous avez une bonne résistance au stress et vous savez faire preuve de réserve et de retenue dans l'expression écrite et orale de vos opinions personnelles.
Vous avez suivi les formations continues obligatoires liées au cadre d'emploi des agents de police municipal (GTPI, maniement des armes en dotation).
Vous êtes expérimenté en technique d'immobilisation de personnes (GTPI) et de capture de chiens.
A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser le pack office et les logiciels spécifiques (Logitud)
Conditions d'exercice du poste :
* Amplitude horaire du service évolutif en fonction des saisons
* Rythme de travail variable (roulements)
* Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
* Travail en équipe par tous temps sur la voie publique
* Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Moyens à disposition :
* téléphone portable de service
* moyens de communication, de transmission et de vidéo-protection
* uniforme
* véhicules sérigraphiés, VTT, scooters
* gilets pare-balles, éthylotest, sonomètre, cinémomètre
* armement : police municipale armée en catégorie : B et D
Ces fonctions donneront lieu à une autorisation de port des armes en dotation, délivrée par l'autorité préfectorale (Tonfa télescopique, aérosol lacrymogène, P.I.E.)
* Logiciels métier
* Formation S.S.T. souhaitée
* Permis B obligatoire
Vos qualités organisationnelles et relationnelles sont reconnues par votre hiérarchie.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, mais également d'adaptabilité. Vous avez une bonne résistance au stress et vous savez faire preuve de réserve et de retenue dans l'expression écrite et orale de vos opinions personnelles.
Vous avez suivi les formations continues obligatoires liées au cadre d'emploi des agents de police municipal (GTPI, maniement des armes en dotation).
Vous êtes expérimenté en technique d'immobilisation de personnes (GTPI) et de capture de chiens.
A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser le pack office et les logiciels spécifiques (Logitud)
Conditions d'exercice du poste :
* Amplitude horaire du service évolutif en fonction des saisons
* Rythme de travail variable (roulements)
* Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
* Travail en équipe par tous temps sur la voie publique
* Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Moyens à disposition :
* téléphone portable de service
* moyens de communication, de transmission et de vidéo-protection
* uniforme
* véhicules sérigraphiés, VTT, scooters
* gilets pare-balles, éthylotest, sonomètre, cinémomètre
* armement : police municipale armée en catégorie : B et D
Ces fonctions donneront lieu à une autorisation de port des armes en dotation, délivrée par l'autorité préfectorale (Tonfa télescopique, aérosol lacrymogène, P.I.E.)
* Logiciels métier
* Formation S.S.T. souhaitée
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251531194
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr, ou par voie postale à l'adresse indiquée ci-dessus
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements (Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr).
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr, ou par voie postale à l'adresse indiquée ci-dessus
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements (Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr).
Adresse de l'employeur
FONTENAY-LE-COMTE
>Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19
85200 Fontenay-le-comte
>Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19
85200 Fontenay-le-comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.