RESPONSABLE ASSAINISSEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230501030885
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Lieu de travail
Communaute de communes vendee grand littoral talmont-moutiers communaute - 35 impasse du luthier - zi du pâtis 1 - bp 20, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
La Communauté de Communes assure la collecte et le traitement des eaux usées depuis le 1er Janvier 2020. Le service assainissement compte environ 22 000 usagers en assainissement collectif et 7600 installations d'ANC. Les 348 km de réseaux, 155 postes de relevage et 18 unités de traitement (capacité totale théorique de 82 000 EqH) soit exploités par voie de DSP. L'intégralité des missions du SPANC est effectuée en régie.
En 2022 VGL a adopté un schéma directeur d'assainissement définissant une enveloppe d'investissement de 42 M€ sur les 10 prochaines années. Le responsable pourra s'appuyer sur une équipe de 7 personnes (Quatre techniciens et trois agents administratifs).
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
La Communauté de Communes assure la collecte et le traitement des eaux usées depuis le 1er Janvier 2020. Le service assainissement compte environ 22 000 usagers en assainissement collectif et 7600 installations d'ANC. Les 348 km de réseaux, 155 postes de relevage et 18 unités de traitement (capacité totale théorique de 82 000 EqH) soit exploités par voie de DSP. L'intégralité des missions du SPANC est effectuée en régie.
En 2022 VGL a adopté un schéma directeur d'assainissement définissant une enveloppe d'investissement de 42 M€ sur les 10 prochaines années. Le responsable pourra s'appuyer sur une équipe de 7 personnes (Quatre techniciens et trois agents administratifs).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Services Techniques de la Communauté de Communes, le (la) responsable du service assainissement prend en charge les activités suivantes :
- Définition et mise en place d'une gestion patrimoniale des ouvrages d'assainissement
- Passation des marchés et pilotage des projets inhérents au service (travaux, études, maitrise d'œuvre et DSP)
- Définition des objectifs et suivi de l'activité du SPANC
- Coordination des travaux en lien avec les mairies, conception de projets assainissement (extensions de réseaux et nouveaux ouvrages)
- Préparation et exécution budgétaire
- Demande et suivi des subventions
- Préparation des différentes réunions (conseils communautaires et commissions)
- Encadrement direct de 4 Agents (7 agents au total)
- Définition et mise en place d'une gestion patrimoniale des ouvrages d'assainissement
- Passation des marchés et pilotage des projets inhérents au service (travaux, études, maitrise d'œuvre et DSP)
- Définition des objectifs et suivi de l'activité du SPANC
- Coordination des travaux en lien avec les mairies, conception de projets assainissement (extensions de réseaux et nouveaux ouvrages)
- Préparation et exécution budgétaire
- Demande et suivi des subventions
- Préparation des différentes réunions (conseils communautaires et commissions)
- Encadrement direct de 4 Agents (7 agents au total)
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac + 2 à bac +5) dans le domaine de l'assainissement.
- Expérience professionnelle minimale de 5 ans sur poste similaire (management d'équipe, gestion des marchés, suivi d'études et de travaux, suivi de DSP)
- Connaissance du Code des Marchés Publics, loi MOP et du fonctionnement des Collectivités locales et du cadre réglementaire de l'assainissement.
- Autonomie et bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique ; pratique des logiciels métiers et des SIG
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle minimale de 5 ans sur poste similaire (management d'équipe, gestion des marchés, suivi d'études et de travaux, suivi de DSP)
- Connaissance du Code des Marchés Publics, loi MOP et du fonctionnement des Collectivités locales et du cadre réglementaire de l'assainissement.
- Autonomie et bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique ; pratique des logiciels métiers et des SIG
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251207207
Informations complémentaires
Pour toutes questions techniques vous pouvez contacter M. DUVERGT Vincent, Directeur des Services Techniques au : 02 51 207 207.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE GRAND LITTORAL TALMONT-MOUTIERS COMMUNAUTE
>Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville
85440 Talmont saint hilaire
>Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville
85440 Talmont saint hilaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.