En tant que membre du Comité de Direction et dans le cadre d'une réorganisation des services du CIAS Vendée Sèvre Autise, le directeur de site (98 places) a en charge le bon fonctionnement de l'établissement, en lien avec les élus, au sein d'un EHPAD Multisites. Il est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des résidents du site La Moulinotte, situé sur la commune de Saint Hilaire Des Loges (85240).

Principales activités :
1/ Animer le projet d'établissement et ses déclinaisons en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques
- Participer à la définition du projet d'établissement de l'EHPAD Multisites en cohérence avec les attentes des usagers et les politiques publiques
- Organiser et coordonner sa déclinaison sur son site, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'évaluation du projet d'établissement et ajuster les actions si nécessaires
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité

2/ Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents :
- Mettre en œuvre la politique d'admission et l'accueil du nouveau résident
- Organiser les prestations et services individuels et collectifs garantissant confort, bien être et sécurité dans le respect de leur individualité et de leur dignité conformément aux recommandations de bonnes pratiques
- Promouvoir et garantir l'expression des usagers et l'exercice de leurs droits
- Promouvoir une politique de bientraitance
- Collaborer avec les familles ou représentants des résidents accueillis

3/ Assurer la gestion administrative, financière, comptable et technique de l'établissement
- Élaborer, en lien avec les services supports, le budget, en assurer son exécution et son suivi
- Organiser et contrôler la gestion administrative
- Réaliser les bilans d'activités et les enquêtes
- Participer à la mise en oeuvre la politique d'achats dans le cadre des marchés publics
- Organiser et contrôler le bon état des bâtiments et des équipements conformément aux prescriptions de la commission de sécurité en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité

4/ Animer une équipe pluridisciplinaire
- Manager et organiser les différents services et leur coordination
- Mettre en oeuvre les actions relatives à la gestion du personnel: recrutement, accueil, formation, évaluation ...
- Veiller à la complémentarité et au développement des compétences individuelles et collectives

5/ Relations avec l'environnement professionnel
- Participer au développement des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Participer aux instances du CIAS (Conseil d'administration, CST)
- Favoriser la mutualisation et la transversalité entre les sites
- Veille réglementaire et juridique

Savoirs :
- Connaître l'environnement règlementaire, juridique et financier des collectivités locales et des établissements médicaux-sociaux.
- Connaître les règles administratives et statutaires de la fonction publique territoriale,
- Connaître les règles de la comptabilité publique et de celles des établissements et services sociaux et médicosociaux,
- Maîtriser les politiques sociales, l'environnement institutionnel et les problématiques de l'action sociale, du secteur de la gérontologie et du handicap,
- Maîtriser les enjeux de la gestion du secteur médico-social, principalement dans le secteur des personnes âgées Savoir faire
- Animer et encadrer des équipes,
conseiller et accompagner les services, gérer des conflits
- Piloter des projets, conduire des réunions, mobiliser et fédérer les différents acteurs,
- Savoir rédiger
- Maîtriser les outils et les principes de la gestion de projet
- Permis B

Savoir être
- Rigueur et organisation,
- Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse
- Initiative, autonomie, réactivité, innovation, adaptation, force de proposition,
- Capacité à fédérer, à négocier
- Aisance relationnelle

Contraintes particulières :
Astreinte possible
Déplacements