AGENT PÔLE IMAGES ET SONS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230601056903
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que votre dernier bulletin de salaire (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Président de La Roc, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent des bibliothèques accueille, oriente, informe et renseigne le public.
Il participe à la constitution, à la conservation, au traitement et à la valorisation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance, plus particulièrement au sein du pôle images et sons.
Il participe à la constitution, à la conservation, au traitement et à la valorisation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance, plus particulièrement au sein du pôle images et sons.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités
- Activités liées au service public
- Orienter, informer, renseigner et inscrire les usagers
- Effectuer les opérations de prêt, retour, réservations
- Gérer des réservations
- Accueillir des groupes
- Surveiller les espaces publics (sécurité des usagers, des collections, des expositions, des mobiliers et matériels)
- Activités liées aux collections
- Ranger et reclasser les collections des espaces publics et de la réserve
- Equiper, nettoyer et réparer les documents
- Repérer la production éditoriale et faire des propositions d'acquisitions
- Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation)
- Désherber des documents en accès public et en réserve
- Participer à l'aménagement et à la signalétique des collections
- Participer à la circulation des documents (logistique navette, hors les murs....)
- Activités liées à l'action culturelle
* Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques,...) sur place et à distance
* Participer à la mise en œuvre des animations (projections, visites guidées, montage et démontage d'expositions,...)
* Animations auprès de groupes d'enfants et d'adultes sur site ou à l'extérieur
- Autres activités
- Participation aux réunions d'équipe
- Participation aux réunions du personnel
- Participation à des commissions thématiques
- Participation à des missions transversales : numérique ou autres
- Participation à des groupes de travail liés au projet d'établissement
- Activités liées au service public
- Orienter, informer, renseigner et inscrire les usagers
- Effectuer les opérations de prêt, retour, réservations
- Gérer des réservations
- Accueillir des groupes
- Surveiller les espaces publics (sécurité des usagers, des collections, des expositions, des mobiliers et matériels)
- Activités liées aux collections
- Ranger et reclasser les collections des espaces publics et de la réserve
- Equiper, nettoyer et réparer les documents
- Repérer la production éditoriale et faire des propositions d'acquisitions
- Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation)
- Désherber des documents en accès public et en réserve
- Participer à l'aménagement et à la signalétique des collections
- Participer à la circulation des documents (logistique navette, hors les murs....)
- Activités liées à l'action culturelle
* Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques,...) sur place et à distance
* Participer à la mise en œuvre des animations (projections, visites guidées, montage et démontage d'expositions,...)
* Animations auprès de groupes d'enfants et d'adultes sur site ou à l'extérieur
- Autres activités
- Participation aux réunions d'équipe
- Participation aux réunions du personnel
- Participation à des commissions thématiques
- Participation à des missions transversales : numérique ou autres
- Participation à des groupes de travail liés au projet d'établissement
Profils recherchés
Compétences
- Connaissances relatives à l'environnement administratif et réglementaire propre à la fonction publique territoriale
- Connaissances relatives aux missions et au fonctionnement d'une médiathèque
- Savoir-faire techniques relatifs aux activités confiées
- Compétences relationnelles avec le public et avec des collègues de travail
- Fort intérêt pour la musique, le cinéma et l'art contemporain
- Curiosité
Contraintes et difficultés du poste
Gestion des litiges avec les usagers
Horaires en soirée
Transport de charges
- Connaissances relatives à l'environnement administratif et réglementaire propre à la fonction publique territoriale
- Connaissances relatives aux missions et au fonctionnement d'une médiathèque
- Savoir-faire techniques relatifs aux activités confiées
- Compétences relationnelles avec le public et avec des collègues de travail
- Fort intérêt pour la musique, le cinéma et l'art contemporain
- Curiosité
Contraintes et difficultés du poste
Gestion des litiges avec les usagers
Horaires en soirée
Transport de charges
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474922
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que votre dernier bulletin de salaire (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération - Direction des ressources humaines - BP 829 - 85021 LA ROCHE-SUR-YON cedex
Contact à la DRH : Laure BARRÉ
Tel : 02 51 47 49 22
Mail : recrutement@larochesuryon.fr
Contact à la DRH : Laure BARRÉ
Tel : 02 51 47 49 22
Mail : recrutement@larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.