ACCUEILLANT LIEU ACCUEIL ENFANTS PARENTS ITINERANT (H/F)
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Offre n° O085230701126160
Publiée le 19/07/2023
Synthèse de l'offre
Issue de la fusion opérée entre l'ancien territoire Vie et Boulogne et le Pays de Palluau, la communauté de communes Vie et Boulogne a toujours eu à cœur de se développer de manière progressive et harmonieuse.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE D'AFFECTATION : Pôle services à la population, Le Poiré-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
03/10/2023
Date limite de candidature
30/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son Lieu d'accueil enfants parents, la Communauté de communes Vie et Boulogne recrute un accueillant.
Mission principale : Co-animer un Lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant
Mission principale : Co-animer un Lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre du projet d'accueil du LAEP : définition des objectifs et des moyens, évaluation, communication auprès des usagers et des partenaires
- Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du LAEP
- Proposer un environnement adapté, aménager l'espace
- Accueillir les enfants et leurs accompagnants 4 ½ journées par semaine en étant garant de la qualité de l'accueil de chacun et du respect du cadre
- Accompagner la relation enfants/parents
- Favoriser l'expression et la participation des adultes et des enfants, veiller à la qualité du lien social
- Faciliter les échanges et questionnements des adultes, soutenir la fonction parentale, les informer et orienter en fonction de leurs demandes
- Réaliser des observations sur le développement des enfants, leurs relations entre eux et avec les adultes et repérer les éventuelles difficultés
- Participer aux analyses de la pratique et aux réunions organisées par la Caf
- Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du LAEP
- Proposer un environnement adapté, aménager l'espace
- Accueillir les enfants et leurs accompagnants 4 ½ journées par semaine en étant garant de la qualité de l'accueil de chacun et du respect du cadre
- Accompagner la relation enfants/parents
- Favoriser l'expression et la participation des adultes et des enfants, veiller à la qualité du lien social
- Faciliter les échanges et questionnements des adultes, soutenir la fonction parentale, les informer et orienter en fonction de leurs demandes
- Réaliser des observations sur le développement des enfants, leurs relations entre eux et avec les adultes et repérer les éventuelles difficultés
- Participer aux analyses de la pratique et aux réunions organisées par la Caf
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP (1ère expérience souhaitée ; la formation d'accueillant serait un plus)
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans et du lien enfants-parents
- Connaissance des partenaires et dispositifs d'accompagnements éducatifs du territoire
- Techniques liées aux pédagogies, à la communication
SAVOIR FAIRE
- Adoption de la posture d'accueillant dans le respect des grands principes des LAEP
- Maîtrise des techniques d'observation, d'écoute et d'analyse
- Qualité d'expression orale et de communication
- Sens de l'organisation
- Accompagnement à la parentalité
- Application des consignes de sécurité et des règles d'hygiène
SAVOIR ETRE
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacités relationnelles
- Discrétion professionnelle, neutralité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et de questionnement
- Bienveillance, respect d'autrui, empathie
- Curiosité intellectuelle
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP (1ère expérience souhaitée ; la formation d'accueillant serait un plus)
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans et du lien enfants-parents
- Connaissance des partenaires et dispositifs d'accompagnements éducatifs du territoire
- Techniques liées aux pédagogies, à la communication
SAVOIR FAIRE
- Adoption de la posture d'accueillant dans le respect des grands principes des LAEP
- Maîtrise des techniques d'observation, d'écoute et d'analyse
- Qualité d'expression orale et de communication
- Sens de l'organisation
- Accompagnement à la parentalité
- Application des consignes de sécurité et des règles d'hygiène
SAVOIR ETRE
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacités relationnelles
- Discrétion professionnelle, neutralité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et de questionnement
- Bienveillance, respect d'autrui, empathie
- Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0251315252
Informations complémentaires
SERVICE D'AFFECTATION : Pôle services à la population
TEMPS DE TRAVAIL : Non complet : 15h30
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires de travail et congés en fonction des périodes d'ouverture du LAEP (dont mercredi et samedi matin)
- Plusieurs lieux d'embauche (5 communes) et déplacements fréquents : permis, véhicule personnel
- Logistique liée à l'itinérance du LAEP (installation, rangement)
Précision : temps de travail annualisé : 41 semaines par an soit 17h30 par semaine,
AVANTAGES LIES AU POSTE : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) + Participation de l'employeur au risque prévoyance + Action sociale : adhésion possible au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prise en charge par l'employeur
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 30/08/2023 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr.
Informations complémentaires :
Madame Charlotte POITRAL - Responsable du Pôle services à la population : 02.51.98.16.14 - charlotte.poitral@vieetboulogne.fr
Madame Nawal JEMMI Responsable des Ressources Humaines : 02.51.98.65.85 - ressourceshumaines@vieetboulogne.fr
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le mercredi 6 septembre 2023
TEMPS DE TRAVAIL : Non complet : 15h30
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires de travail et congés en fonction des périodes d'ouverture du LAEP (dont mercredi et samedi matin)
- Plusieurs lieux d'embauche (5 communes) et déplacements fréquents : permis, véhicule personnel
- Logistique liée à l'itinérance du LAEP (installation, rangement)
Précision : temps de travail annualisé : 41 semaines par an soit 17h30 par semaine,
AVANTAGES LIES AU POSTE : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) + Participation de l'employeur au risque prévoyance + Action sociale : adhésion possible au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prise en charge par l'employeur
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 30/08/2023 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr.
Informations complémentaires :
Madame Charlotte POITRAL - Responsable du Pôle services à la population : 02.51.98.16.14 - charlotte.poitral@vieetboulogne.fr
Madame Nawal JEMMI Responsable des Ressources Humaines : 02.51.98.65.85 - ressourceshumaines@vieetboulogne.fr
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le mercredi 6 septembre 2023
Adresse de l'employeur
LE POIRE SUR VIE - COMMUNAUTE DE COMMUNES VIE ET BOULOGNE
>Communauté de communes vie et boulogne - Z.A. La Gendronnière - 24 rue des landes
85170 Le Poiré-sur-Vie
>Communauté de communes vie et boulogne - Z.A. La Gendronnière - 24 rue des landes
85170 Le Poiré-sur-Vie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.