CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DES CLAUSES D'INSERTION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230801146369
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Bd des Etats-Unis, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de quatre directions et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
Date de prise de poste : Dès que possible
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grade : Attaché territorial) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Composé de quatre directions et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
Date de prise de poste : Dès que possible
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grade : Attaché territorial) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil Départemental a pour ambition de favoriser les actions d'insertion sociale et professionnelle des différents publics accompagnés. La clause d'insertion sociale est un outil juridique permettant aux donneurs d'ordre publics et privés de réserver dans leurs marchés des heures à des publics éloignés de l'emploi.
Avec plus de 150 000 heures clausées sur l'ensemble du département (avec une territorialisation organisée autour de la Roche Agglomération) cet outil répond aux besoins des entreprises et est adapté au caractère progressif des parcours en insertion. Outre la facilitation des clauses et l'accompagnement des parties prenantes aux clauses, il s'agit de développer le recours aux clauses et d'animer ce dispositif en lien avec les différents acteurs de l'insertion.
Missions principales :
Sous la responsabilité du chef du Service Insertion par l'Emploi, le/la chargé de mission a pour mission principale de développer le dispositif des clauses d'insertion.
A ce titre, il/elle a en charge de :
Assurer la promotion du dispositif des clauses sociales auprès des donneurs d'ordre (Etat, Région, Communautés de communes, communes, bailleurs sociaux, donneurs d'ordres privés, syndicats mixtes...)
Représenter le service auprès des organismes sur le sujet de la clause d'insertion
Construire et développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (Pôle emploi, Cap emploi, les Missions Locales, les SIAE...)
Créer un plan de communication et les outils de communication pour informer et promouvoir le dispositif
Participer à la formation des donneurs d'ordre pour développer la mise en place des clauses : augmenter le nombre d'heure, diversifier les marchés ouverts...
Concevoir en lien avec la direction les orientations et objectifs annuels pour les clauses en fonction de demandes des financeurs, des constatations de terrain
Participer en lien avec la Direction à réaliser les demandes de financements, (FSE appels à projets, conventions...)
En lien avec les facilitateurs du département, suivre les statistiques, produire des bilans intermédiaires et les bilans finaux (pédagogiques) que vous communiquez régulièrement à la Direction et transmettez aux financeurs, partenaires pertinents
Améliorer la qualité des projets clauses sociales pour favoriser la rencontre entreprise-chercheurs d'emploi par :
l'évaluation auprès des parties prenantes (enquêtes, échanges...)
l'analyse des cibles pour mieux orienter les marchés (enquêtes, réunions de travail avec les SIAE en territoire...)
Missions annexes :
Participer aux projets de développement en transversalité au sein de la direction
Participer à des réunions de travail en lien avec le service et la Direction
Participer aux temps d'échanges avec les réseaux concernés
Avec plus de 150 000 heures clausées sur l'ensemble du département (avec une territorialisation organisée autour de la Roche Agglomération) cet outil répond aux besoins des entreprises et est adapté au caractère progressif des parcours en insertion. Outre la facilitation des clauses et l'accompagnement des parties prenantes aux clauses, il s'agit de développer le recours aux clauses et d'animer ce dispositif en lien avec les différents acteurs de l'insertion.
Missions principales :
Sous la responsabilité du chef du Service Insertion par l'Emploi, le/la chargé de mission a pour mission principale de développer le dispositif des clauses d'insertion.
A ce titre, il/elle a en charge de :
Assurer la promotion du dispositif des clauses sociales auprès des donneurs d'ordre (Etat, Région, Communautés de communes, communes, bailleurs sociaux, donneurs d'ordres privés, syndicats mixtes...)
Représenter le service auprès des organismes sur le sujet de la clause d'insertion
Construire et développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (Pôle emploi, Cap emploi, les Missions Locales, les SIAE...)
Créer un plan de communication et les outils de communication pour informer et promouvoir le dispositif
Participer à la formation des donneurs d'ordre pour développer la mise en place des clauses : augmenter le nombre d'heure, diversifier les marchés ouverts...
Concevoir en lien avec la direction les orientations et objectifs annuels pour les clauses en fonction de demandes des financeurs, des constatations de terrain
Participer en lien avec la Direction à réaliser les demandes de financements, (FSE appels à projets, conventions...)
En lien avec les facilitateurs du département, suivre les statistiques, produire des bilans intermédiaires et les bilans finaux (pédagogiques) que vous communiquez régulièrement à la Direction et transmettez aux financeurs, partenaires pertinents
Améliorer la qualité des projets clauses sociales pour favoriser la rencontre entreprise-chercheurs d'emploi par :
l'évaluation auprès des parties prenantes (enquêtes, échanges...)
l'analyse des cibles pour mieux orienter les marchés (enquêtes, réunions de travail avec les SIAE en territoire...)
Missions annexes :
Participer aux projets de développement en transversalité au sein de la direction
Participer à des réunions de travail en lien avec le service et la Direction
Participer aux temps d'échanges avec les réseaux concernés
Profils recherchés
Connaissance du public en insertion sociale et professionnelle
Expérience souhaitée dans en marchés publics
Connaissance des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE)
Formation supérieure BAC + 3 exigée
Expérience souhaitée sur une fonction similaire
Expertise en conduite de projets
Maîtrise de l'outil informatique Pack office et des bases de données juridiques
Connaissances exigées en matière de commande publique
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
La connaissance du logiciel ABC Clause serait appréciée
Titulaire du permis B et véhicule indispensables
Qualités requises :
Autonomie
Capacités d'organisation et de planification
Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'expression orale et pédagogie
Appétences pour le travail d'équipe et partenarial
Capacités de reporting
Expérience souhaitée dans en marchés publics
Connaissance des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE)
Formation supérieure BAC + 3 exigée
Expérience souhaitée sur une fonction similaire
Expertise en conduite de projets
Maîtrise de l'outil informatique Pack office et des bases de données juridiques
Connaissances exigées en matière de commande publique
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
La connaissance du logiciel ABC Clause serait appréciée
Titulaire du permis B et véhicule indispensables
Qualités requises :
Autonomie
Capacités d'organisation et de planification
Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'expression orale et pédagogie
Appétences pour le travail d'équipe et partenarial
Capacités de reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille
Résidence administrative : 45, Bd des Etats-Unis à la Roche sur Yon
Quotité de travail : Temps plein
Déplacements réguliers
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps.
Observations complémentaires :
Fiche de poste évolutive en fonction des missions nouvelles et des évolutions de l'organisation de la Direction.
Renseignements complémentaires :
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Contact service : Mme Marthe SORIN, Directrice de l'Insertion et de l'Accompagnement social au 02 282 85 72 01.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne avant le 25 octobre 2023 inclus.
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille
Résidence administrative : 45, Bd des Etats-Unis à la Roche sur Yon
Quotité de travail : Temps plein
Déplacements réguliers
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps.
Observations complémentaires :
Fiche de poste évolutive en fonction des missions nouvelles et des évolutions de l'organisation de la Direction.
Renseignements complémentaires :
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Contact service : Mme Marthe SORIN, Directrice de l'Insertion et de l'Accompagnement social au 02 282 85 72 01.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne avant le 25 octobre 2023 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.