PUÉRICULTEUR (H/F)
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Offre n° O085230901202909
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 place du Marché, Les Essarts (Vendée)
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de quatre directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 80 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emplois : Puéricultrices et infirmiers en soins généraux) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste à compter du 11 décembre 2023.
Jury de recrutement le 20 novembre 2023 inclus, après-midi en présentiel.
Composé de quatre directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 80 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emplois : Puéricultrices et infirmiers en soins généraux) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste à compter du 11 décembre 2023.
Jury de recrutement le 20 novembre 2023 inclus, après-midi en présentiel.
Missions / conditions d'exercice
Le puériculteur/la puéricultrice participe à la mise en œuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en assurant la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité de la puéricultrice encadrante et du médecin de PMI.
Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Réaliser les visites à domicile
Assurer les consultations de puériculture
Participer aux consultations médicales infantiles
Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
Réaliser les statistiques d'activité
Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Réaliser les visites à domicile
Assurer les consultations de puériculture
Participer aux consultations médicales infantiles
Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
Réaliser les statistiques d'activité
Profils recherchés
Diplôme d'état exigé de puériculteur ou infirmier
Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Permis B et véhicule personnel indispensable
Qualités requises :
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
Qualité d'expression écrite et orale
Adaptabilité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation,
Autonomie
Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Permis B et véhicule personnel indispensable
Qualités requises :
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
Qualité d'expression écrite et orale
Adaptabilité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation,
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille des Essarts
Résidence administrative : LES ESSARTS
Quotité de travail : Temps plein
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps, télétravail, véhicule de service, remboursement des trajets professionnels
Informations complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Chadia RAMDANI, Puéricultrice encadrante au 02 28 85 76 07
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales, en ligne avant le 28 octobre 2023 inclus.
Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille des Essarts
Résidence administrative : LES ESSARTS
Quotité de travail : Temps plein
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps, télétravail, véhicule de service, remboursement des trajets professionnels
Informations complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Chadia RAMDANI, Puéricultrice encadrante au 02 28 85 76 07
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales, en ligne avant le 28 octobre 2023 inclus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.