RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230901204177
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
196 BOULEVARD ARISTIDE BRIAND, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de quatre directions, d'un Foyer départemental de l'enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance et de la jeunesse. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Composé de quatre directions, d'un Foyer départemental de l'enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance et de la jeunesse. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable des territoires du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous assurez sur un territoire du service de l'Aide Sociale à l'Enfance les missions suivantes dans le cadre du projet de service :
* Développer et mettre en œuvre la politique de protection de l'enfance au sein du département en lien avec le service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile
* Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en œuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire...)
* En application du projet de service, prendre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Garantir et participer à la mise en œuvre des décisions avec l'assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis
* Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance
* Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu'avec d'autres institutions concourant à la protection de l'enfance
* Contribuer à l'élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance
* Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de trois professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Pôle Social (196 Boulevard Briand)
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : Temps plein
* Développer et mettre en œuvre la politique de protection de l'enfance au sein du département en lien avec le service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile
* Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en œuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire...)
* En application du projet de service, prendre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Garantir et participer à la mise en œuvre des décisions avec l'assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis
* Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance
* Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu'avec d'autres institutions concourant à la protection de l'enfance
* Contribuer à l'élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance
* Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de trois professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Pôle Social (196 Boulevard Briand)
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : Temps plein
Profils recherchés
Profil :
* Formation juridique exigée (Droit civil et Code de l'action sociale et des familles en particulier)
* Expérience significative dans le domaine de l'action sociale et de la protection de l'enfance en particulier
* Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale et de la protection de l'enfance
* Bonne maîtrise de la communication écrite et orale
* Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien
* Connaissances du fonctionnement, de l'organisation de l'Institution Départementale et de ses procédures administratives
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Permis B exigé
Qualités essentielles requises :
* Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
* Capacité à gérer les priorités et faire face à l'urgence
* Capacités d'analyse, de synthèse et prise de décision
* Aptitude au management et à l'animation de groupe
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
* Sens du dialogue et des relations partenariales
* Rigueur et capacité d'organisation
* Autonomie et discrétion
* Capacité à rendre compte
* Qualités relationnelles
* Grande disponibilité
* Formation juridique exigée (Droit civil et Code de l'action sociale et des familles en particulier)
* Expérience significative dans le domaine de l'action sociale et de la protection de l'enfance en particulier
* Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale et de la protection de l'enfance
* Bonne maîtrise de la communication écrite et orale
* Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien
* Connaissances du fonctionnement, de l'organisation de l'Institution Départementale et de ses procédures administratives
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Permis B exigé
Qualités essentielles requises :
* Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
* Capacité à gérer les priorités et faire face à l'urgence
* Capacités d'analyse, de synthèse et prise de décision
* Aptitude au management et à l'animation de groupe
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
* Sens du dialogue et des relations partenariales
* Rigueur et capacité d'organisation
* Autonomie et discrétion
* Capacité à rendre compte
* Qualités relationnelles
* Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858464
Informations complémentaires
Observations complémentaires :
Déplacements fréquents véhicule personnel indispensable
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps, télétravail, véhicule de service, remboursement des trajets professionnels
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service: Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l'ASE au 02 28 85 89 00
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci de nous adresser avant le 30 octobre 2023 votre dossier de candidature complet en ligne, directement sur le site officiel de la collectivité https://recrutement.vendee.fr, CV + lettre de motivation + prétentions salariales, précisant la référence du poste C23/262 (pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles) Ne faire qu'un dossier avec les pièces.
Déplacements fréquents véhicule personnel indispensable
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps, télétravail, véhicule de service, remboursement des trajets professionnels
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service: Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l'ASE au 02 28 85 89 00
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci de nous adresser avant le 30 octobre 2023 votre dossier de candidature complet en ligne, directement sur le site officiel de la collectivité https://recrutement.vendee.fr, CV + lettre de motivation + prétentions salariales, précisant la référence du poste C23/262 (pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles) Ne faire qu'un dossier avec les pièces.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.