Policier municipal (h/f)

Offre n° O085231001224199
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ESSARTS EN BOCAGE
51 rue georges clémenceau - Les essarts
85140 ESSARTS EN BOCAGE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSARTS EN BOCAGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire / FDAS CNAS / Contrat collectif de prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune d'Essarts En Bocage recherche, dans le cadre d'une vacance de poste pour mutation, un policier municipal.
* Sous l'autorité hiérarchique du Maire, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publique
* Recherche et relevé des infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relations avec le public
Activités spécifiques
* Gestion des amendes forfaitaires, des consignations, des objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)

Conditions d'exercice
* Déplacements constants sur la commune
* Travail administratif au bureau
* Présence par tout temps extérieurs
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Formation initiale et continue obligatoire
* Bonne condition physique, très grande disponibilité
* Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
* Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Relations fonctionnelles
* Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
* Transmission régulière d'informations au Maire
* Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation
* Coopération avec les services de police des communes limitrophes avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, être capable d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités

Contact

Contact
0251628326
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, de préférence par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.