RESPONSABLE TECHNIQUE DE LA DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101244635
Publiée le 09/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA ROCHE-SUR-YON
Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent d'un service culturel, le responsable technique étudie, coordonne et active la mise en œuvre technique et de sécurité des projets et événements organisés par la Direction des Affaires Culturelles.

Responsable des équipements et des bâtiments de la direction, il assure le rôle de référent sécurité. Il encadre l'équipe technique et gère les moyens techniques et les lieux de spectacles.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions

Etudier et assurer la mise en œuvre technique des projets et événements organisés par les différents services de la Direction des Affaires Culturelles :
- Concevoir les projets techniques et contribuer à la stratégie de développement du projet artistique (CYEL, expositions et manifestations culturelles)
- Structurer et piloter les projets techniques (CYEL, expositions et évènements)
- Piloter les dossiers techniques des manifestations gérées par la Direction des Affaires Culturelles
- Activer et suivre les moyens techniques, logistiques et humains nécessaires à l'organisation et la diffusion des manifestations culturelles. Coordonner les interventions des différents services municipaux : centre technique municipal, service règlementation en particulier, des prestataires et des équipes embauchées en direct
- Participer à l'accueil des artistes et du public
- Etre le référent technique pour les différents acteurs culturels (compagnies, structures, associations) et être un service support pour l'organisation de manifestations culturelles

Assurer la responsabilité des équipements et des bâtiments ainsi qu'être référent sur la sécurité des évènements :
- Elaborer les études de sécurité des événements et du bâtiment
- Elaborer les procédures de prévention et de sécurité des bâtiments gérés par la Direction des Affaires Culturelles
- Assurer une astreinte de décision lors des évènements et de l'ouverture du CYEL au public
- Assurer la fonction de responsable unique de sécurité du bâtiment Cyel
- Suivre et être force de proposition sur les modifications et l'entretien des bâtiments et des équipements scéniques gérés par la Direction des Affaires Culturelles. Etre le relais de la Direction des Affaires Culturelles auprès de la direction des bâtiments

Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacles de la Direction des Affaires Culturelles :
- Encadrer et animer l'équipe technique en lien avec le régisseur général
- Proposer le budget annuel du service
- Proposer le plan de formation du service
- Etudier les demandes de mise à disposition des locaux du Cyel et réaliser les devis

Lieu et particularité du contexte de travail : la Direction des Affaires Culturelles organise des manifestations culturelles (R'Pop, fête de la musique, spectacles jeune public, Folle Journée, Noël en fête...) et soutient l'organisation de manifestations culturelles par des acteurs du territoire (Festival de cinéma, Esquisses d'été, Festival Colors...), en déployant des moyens logistiques et techniques. Elle gère différents établissements culturels dont la Goutte de lait et le pôle culturel CYEL, lieu qui regroupe les activités du conservatoire à rayonnement départemental Musique Danse Théâtre (1400 élèves - 64 enseignants), de l'école d'art (500 élèves - 8 enseignants), un auditorium, une bibliothèque, un espace d'art contemporain et les services administratifs et techniques de la Direction des Affaires Culturelles.

Horaires
- Poste à temps complet
- Aménagement du temps de travail tel que défini par le protocole de La Roche-sur-Yon Ville
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires variables et modulables en fonction des besoins du service
- Travail en soirée et en week-end pour les actions de diffusion de la Direction des Affaires Culturelles ou les mises à disposition des locaux du Cyel.
Profils recherchés
Qualifications métier / diplômes souhaités :
Régisseur / organisateur d'événements culturels
Habilitations : SSIAP 1 - SST - BR - Assistant de prévention

Compétences professionnelles requises :
- Maîtriser les règles de sécurité et de prévention des risques dans un ERP
- Parfaite connaissance des différents corps de métiers du spectacle vivant
- Maitrise d'un corps de métier des techniques du spectacle (son, lumière, vidéo ou plateau)
- Législation du travail / prévention des risques
- Connaissance du spectacle vivant
- En termes d'organisation : Maîtriser les techniques de négociation / Concevoir un cadre organisationnel, organiser le travail / Gérer les moyens techniques, humains et financiers
- En termes de méthodologie : Anticiper, analyser, hiérarchiser, opérer des choix stratégiques
- Au niveau technique : Evaluer la faisabilité, élaborer une réponse technique / Elaborer un budget technique prévisionnel / Justifier les besoins, proposer des ajustements / Appliquer la réglementation et la prévention des risques dans la mise en œuvre du projet / Etablir une veille technologique et une veille formative

Qualités personnelles requises :
- Gérer les situations de stress
- Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
- Aptitudes relationnelles et comportementales
- Développer une hauteur de vue
- Animer et motiver une équipe
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion

Contact

Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.

Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 3 décembre 2023 à :

Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.

Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.