RESPONSABLE DU SERVICE CYCLE DE L'EAU (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101261780
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une Communauté de communes composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement (bocage, marais, littoral) que par ses équipements et services de proximité. Cette vitalité est liée à la situation géographique de Challans Gois Communauté, à proximité des stations balnéaires et à l'esprit entrepreneurial que cultivent ses habitants.
Fort de son projet de territoire 2020-2040 alliant ambition écologique, solidarité et développement, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
Territoire d'eau par excellence, Challans Gois Communauté se caractérise par la présence du marais breton vendéen dont une grande partie est classée en Natura 2000, et par l'existence d'activités aquacoles et agricoles importantes.
Avec un secteur de polder de plus 1 500 hectares donnant sur la Baie de Bourgneuf, le territoire de Challans Gois est particulièrement sensible aux risques d'inondation et particulièrement de submersion marine.
Le système d'assainissement collectif comprend 328 km de canalisation (hors branchements), 160 postes de relèvement, 14 stations d'épuration d'une capacité de totale de 70 410 équivalent-habitants, et un réseau sous vide avec poste sous vide sur la commune de Challans. L'assainissement non collectif représentent 5 776 installations.
En anticipation de la prise de la compétence assainissement collectif au 1er janvier 2025, Challans Gois Communauté crée un service cycle de l'eau dont les missions principales sont :
- le suivi de la compétence " eau potable " qui a été délégué au Syndicat départemental Vendée-eau,
- l'assainissement non collectif,
- la gestion de l'assainissement collectif dont le transfert de compétence des communes vers Challans Gois Communauté est prévu le 1er janvier 2025,
- le suivi de la compétence " Gestion des Milieux Aquatiques " qui a été déléguée au Syndicat mixte de la baie de Bourgneuf et au Syndicat mixte des marais de la Vie, du Ligneron et du Jaunay,
- la prévention des inondations avec un volet important concernant le risque de submersions marines, et la restauration et l'entretien du système d'endiguement.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement (bocage, marais, littoral) que par ses équipements et services de proximité. Cette vitalité est liée à la situation géographique de Challans Gois Communauté, à proximité des stations balnéaires et à l'esprit entrepreneurial que cultivent ses habitants.
Fort de son projet de territoire 2020-2040 alliant ambition écologique, solidarité et développement, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
Territoire d'eau par excellence, Challans Gois Communauté se caractérise par la présence du marais breton vendéen dont une grande partie est classée en Natura 2000, et par l'existence d'activités aquacoles et agricoles importantes.
Avec un secteur de polder de plus 1 500 hectares donnant sur la Baie de Bourgneuf, le territoire de Challans Gois est particulièrement sensible aux risques d'inondation et particulièrement de submersion marine.
Le système d'assainissement collectif comprend 328 km de canalisation (hors branchements), 160 postes de relèvement, 14 stations d'épuration d'une capacité de totale de 70 410 équivalent-habitants, et un réseau sous vide avec poste sous vide sur la commune de Challans. L'assainissement non collectif représentent 5 776 installations.
En anticipation de la prise de la compétence assainissement collectif au 1er janvier 2025, Challans Gois Communauté crée un service cycle de l'eau dont les missions principales sont :
- le suivi de la compétence " eau potable " qui a été délégué au Syndicat départemental Vendée-eau,
- l'assainissement non collectif,
- la gestion de l'assainissement collectif dont le transfert de compétence des communes vers Challans Gois Communauté est prévu le 1er janvier 2025,
- le suivi de la compétence " Gestion des Milieux Aquatiques " qui a été déléguée au Syndicat mixte de la baie de Bourgneuf et au Syndicat mixte des marais de la Vie, du Ligneron et du Jaunay,
- la prévention des inondations avec un volet important concernant le risque de submersions marines, et la restauration et l'entretien du système d'endiguement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du pôle de l'environnement, du cycle de l'eau, des déchets et des infrastructures, le/la responsable du service cycle de l'eau participe à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des milieux aquatique et de prévention des inondations (GEMAPI), d'eau potable et d'assainissement. Il/elle organise et met en œuvre ainsi les politiques publiques définies. A ce titre, il/elle assure le management fonctionnel, l'animation et le pilotage du futur service comprenant 7 agents : .un responsable du secteur GEMAPI qui manage 3 collaborateurs, deux agents chargés de contrôle de conformité en assainissement non collectif, et un futur chargé d'opération d'assainissement collectif.
Dans cette phase de transition, il/elle participe à la définition des modalités de transfert et de gestion de la compétence assainissement collectif à venir, avec l'appui d'un bureau d'études dans le cadre du futur contrat de DSP en charge de l'exploitation du réseau assainissement collectif. Il engage ainsi toutes les démarches nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de cette compétence, et structure ce nouveau service.
* Définir les orientations stratégiques en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement
- Participer à la définition des orientations stratégiques en lien avec les élus
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de la GEMAPI, l'eau potable et de l'assainissement
- Réaliser des diagnostics et états des lieux dans les domaines d'intervention cités
- Conseiller les élus, et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Interpréter et exploiter les indicateurs de performance, à élaborer le cas échéant
- Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
* Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement
- Traduire les orientations politiques en un plan d'action
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels et des acteurs locaux, et être en appui auprès des élus désignés
- Assurer la déclinaison sur le territoire des actions en faveur de la préservation de la ressource en eau dans un contexte de changement climatique
- Piloter la réalisation des schémas directeur d'assainissement en eaux usées
- Élaborer la programmation qui en découle
- Élaborer les règlements de service
- Identifier les marges de manœuvre
* Coordonner, piloter et évaluer les activités et projets du service cycle de l'eau
- Superviser et organiser le secteur GEMAPI et la mission du SPANC
- Constituer un inventaire patrimonial et qualitatif des installations, ouvrages et réseaux du territoire en lien avec les compétences rattachées au service
- Conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
- Contribuer à la moindre dépendance énergétique des installations
- Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires
- Gérer et suivre les contrats avec les prestataires
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux d'investissement
- Apprécier la conformité de collecte et/ou de traitement des installations existantes (collectives et non collectives), des réalisations au regard du cahier des charges
- Veiller à l'application des clauses techniques et financières des contrats de concession de service public et de prestations de service (eau potable et assainissement)
- Rédiger et/ou contrôler, le cas échéant, l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, rapport du délégataire du syndicat départemental d'eau potable, rapports annuels des Syndicats gemapiens...)
- Organiser et animer la relation aux usagers/citoyens (particuliers et industriels) et suivi des conventions de déversement
- Travailler en transversalité avec les autres pôles et particulièrement, avec la mission transition écologique
* Assurer le management fonctionnel, animation et pilotage du service cycle de l'eau
- Élaborer le projet de service et définir des objectifs prioritaires et résultats attendus
- Planifier, prioriser et répartir les activités en fonction des moyens disponibles
- Adapter l'activité en tenant compte des imprévus et des urgences et alerter sur l'impact des ajustements
- Manager des projets transversaux et organiser des tâches en coopération
- Assurer l'encadrement et le management de 7 agents du service (2 agents d'exploitation du SPANC, un chargé d'opérations assainissement collectif et 4 agents en charge de la GEMAPI )
- Élaborer et suivre des tableaux de bord d'activité pour rendre compte de l'activité du service
- Établir des rapports d'activité
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Évaluer et préconiser les moyens nécessaires au fonctionnement du service
- Piloter et maîtriser le budget du service, la prospective financière pluriannuelle, et les marchés publics rattachés
- Élaborer et rédiger des cahiers des charges de demandes de prestations en lien avec le périmètre du service
- Rédiger des notes, comptes rendus, courriers, projets de délibération...
- Participer à la recherche de financement
- Coordonner le classement, le tri et l'archivage des dossiers relevant du service
Dans cette phase de transition, il/elle participe à la définition des modalités de transfert et de gestion de la compétence assainissement collectif à venir, avec l'appui d'un bureau d'études dans le cadre du futur contrat de DSP en charge de l'exploitation du réseau assainissement collectif. Il engage ainsi toutes les démarches nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de cette compétence, et structure ce nouveau service.
* Définir les orientations stratégiques en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement
- Participer à la définition des orientations stratégiques en lien avec les élus
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de la GEMAPI, l'eau potable et de l'assainissement
- Réaliser des diagnostics et états des lieux dans les domaines d'intervention cités
- Conseiller les élus, et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Interpréter et exploiter les indicateurs de performance, à élaborer le cas échéant
- Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
* Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement
- Traduire les orientations politiques en un plan d'action
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels et des acteurs locaux, et être en appui auprès des élus désignés
- Assurer la déclinaison sur le territoire des actions en faveur de la préservation de la ressource en eau dans un contexte de changement climatique
- Piloter la réalisation des schémas directeur d'assainissement en eaux usées
- Élaborer la programmation qui en découle
- Élaborer les règlements de service
- Identifier les marges de manœuvre
* Coordonner, piloter et évaluer les activités et projets du service cycle de l'eau
- Superviser et organiser le secteur GEMAPI et la mission du SPANC
- Constituer un inventaire patrimonial et qualitatif des installations, ouvrages et réseaux du territoire en lien avec les compétences rattachées au service
- Conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
- Contribuer à la moindre dépendance énergétique des installations
- Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires
- Gérer et suivre les contrats avec les prestataires
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux d'investissement
- Apprécier la conformité de collecte et/ou de traitement des installations existantes (collectives et non collectives), des réalisations au regard du cahier des charges
- Veiller à l'application des clauses techniques et financières des contrats de concession de service public et de prestations de service (eau potable et assainissement)
- Rédiger et/ou contrôler, le cas échéant, l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, rapport du délégataire du syndicat départemental d'eau potable, rapports annuels des Syndicats gemapiens...)
- Organiser et animer la relation aux usagers/citoyens (particuliers et industriels) et suivi des conventions de déversement
- Travailler en transversalité avec les autres pôles et particulièrement, avec la mission transition écologique
* Assurer le management fonctionnel, animation et pilotage du service cycle de l'eau
- Élaborer le projet de service et définir des objectifs prioritaires et résultats attendus
- Planifier, prioriser et répartir les activités en fonction des moyens disponibles
- Adapter l'activité en tenant compte des imprévus et des urgences et alerter sur l'impact des ajustements
- Manager des projets transversaux et organiser des tâches en coopération
- Assurer l'encadrement et le management de 7 agents du service (2 agents d'exploitation du SPANC, un chargé d'opérations assainissement collectif et 4 agents en charge de la GEMAPI )
- Élaborer et suivre des tableaux de bord d'activité pour rendre compte de l'activité du service
- Établir des rapports d'activité
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Évaluer et préconiser les moyens nécessaires au fonctionnement du service
- Piloter et maîtriser le budget du service, la prospective financière pluriannuelle, et les marchés publics rattachés
- Élaborer et rédiger des cahiers des charges de demandes de prestations en lien avec le périmètre du service
- Rédiger des notes, comptes rendus, courriers, projets de délibération...
- Participer à la recherche de financement
- Coordonner le classement, le tri et l'archivage des dossiers relevant du service
Profils recherchés
Savoirs
- Formation supérieure et expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique ou privée
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement
- Connaissances techniques dans le domaine de l'eau, de l'hydro-écologie, de la prévention des risques et des systèmes d'assainissement (conception/fonctionnement)
- Maîtrise de la conduite de projet en matière d'ouvrages de traitement et de réseaux de génie civil hydrauliques
- Connaissance générale des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
Savoirs faire
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Maitrise de la conduite de projets publics
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Connaissance et aptitude à mettre en œuvre les techniques de l'ingénierie de projet
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'usage des technologies de l'information et de la communication
- Capacité d'analyse de dossiers complexes
- Maîtrise des techniques de planification
Savoirs être
- Sens développé du service public
- Qualités managériales
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service et la performance
- Disponible et dynamisme
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
- Formation supérieure et expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique ou privée
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement
- Connaissances techniques dans le domaine de l'eau, de l'hydro-écologie, de la prévention des risques et des systèmes d'assainissement (conception/fonctionnement)
- Maîtrise de la conduite de projet en matière d'ouvrages de traitement et de réseaux de génie civil hydrauliques
- Connaissance générale des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
Savoirs faire
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Maitrise de la conduite de projets publics
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Connaissance et aptitude à mettre en œuvre les techniques de l'ingénierie de projet
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'usage des technologies de l'information et de la communication
- Capacité d'analyse de dossiers complexes
- Maîtrise des techniques de planification
Savoirs être
- Sens développé du service public
- Qualités managériales
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service et la performance
- Disponible et dynamisme
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Candidature : au plus tard le 11 décembre 2023
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté 16 rue du Parc de Pont-Habert CS 50337 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du Directeur du pôle de la transition écologique, du cycle de l'eau, des déchets et des infrastructures M. Laurent BOUDESSEUL au 02.44.36.30.32, ou du Directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU au 02.51.93.32.61
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Candidature : au plus tard le 11 décembre 2023
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté 16 rue du Parc de Pont-Habert CS 50337 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du Directeur du pôle de la transition écologique, du cycle de l'eau, des déchets et des infrastructures M. Laurent BOUDESSEUL au 02.44.36.30.32, ou du Directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU au 02.51.93.32.61
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Adresse de l'employeur
CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHALLANS GOIS COMMUNAUTE
>16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
>16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.