INFIRMIER COORDONATEUR EHPAD LE VAL FLEURI - VENANSAULT (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101266622
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Venansault
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'infirmier référent garantit la qualité de vie du résident accueilli à travers la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur. Il assure l'organisation de la continuité des soins, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.
Il peut représenter l'établissement en l'absence simultanée du directeur d'établissement et de l'adjoint.

L'infirmier référent en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :
- Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)
- Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités

Être garant de la qualité des soins :
- Accompagnement des résidents et de leur famille.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement.
- Coordination des activités de l'équipe soignante
- Participation à la gestion de la qualité
- Assurer une vigilance sanitaire

Participer à la gestion des ressources humaines :
- Animation et encadrement de l'équipe de soins
- Formation, développement et transfert des compétences

Gérer le budget soins :
- Gestion des dispositifs médicaux
- Gestion de la pharmacie

Assurer une coordination entre les services :
- Avec le service hôtelier et restauration
- Avec l'équipe de nuit
- Avec l'animatrice
- Avec les partenaires de soins extérieurs

Organiser un suivi logistique :
- Participer à la gestion des produits d'incontinence
- S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement des installations
Profils recherchés
Compétences, qualités requises

Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- soit obtention d'une spécialisation de cadre de santé
- soit avoir suivi une formation spécifique d'infirmier(e) référent(e) (ou engagement à suivre les formations de ce type proposées par la collectivité)

Posséder des notions en gérontologie, encadrement, formation humanitude et informatique

Savoir-faire
- Conduire des projets et mettre en œuvre les objectifs fixés par le CCAS et la Direction.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir organiser, planifier le travail.
- Savoir rédiger des écrits, faire des évaluations et des synthèses.
- Savoir s'adapter aux différentes missions confiées.
- Rechercher des informations et les transmettre.

Savoir-être :
- Qualité relationnelles.
- Savoir prendre du recul, se remettre en question et ajuster ses actions.
- Capacités d'écoute et d'observation.
- Disponibilité et pédagogie.
- Adaptation aux différentes situations.
- Prendre des initiatives et des actions dans l'urgence.
- Anticipation et rigueur.

Contact

Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) avant le 7 janvier 2024 à :

Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.

Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.