POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101269028
Publiée le 27/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-JEAN-DE-MONTS
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706
85167 SAINT JEAN DE MONTS
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.

« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.

Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE MONTS
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, soucieuse d'assurer un service public de qualité au plus proche de la population. Animée par le Chef de service, elle est composée de cinq agents de police municipale, de deux agents de surveillance de la voie publique, d'une assistante administrative et de renfort estival ATPM. La commune est équipée d'un dispositif de vidéo protection et les agents de caméras portatives individuelles. L'équipe intervient sur deux communes, avec un paysage et des voies de circulation variés amenant à diversifier les moyens de déplacement. De nombreux projets sont gérés en commun et transversalité avec d'autres services municipaux. Les activités et événements culturels et sportifs sont multiples, nécessitant une présence renforcée de l'équipe. La fréquentation touristique liée à la saisonnalité offre une diversité des missions et de leur organisation, en lien étroit avec les forces de l'ordre et le SDIS. Vous participez pleinement à la prévention, à la surveillance, au maintien du bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique, et assurez le développement d'une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
-assurer la protection des personnes et des biens sur la voie publique et aux abords
des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
-effectuer des patrouilles pédestres, VTT assistance électrique, véhicules
-assurer la sécurisation des manifestations et des cérémonies officielles
-orienter et aider la population et notamment les touristes en haute saison
-porter assistance et secours aux usagers
-instaurer une relation de confiance avec les usagers et encourager le partage de l'espace public et de ses usages
-contribuer à l'étroite collaboration avec les forces de l'ordre, le SDIS, l'ONF
-respecter les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire, les dispositions légales et réglementaires
-rédiger des documents administratifs (mains courantes, procès-verbaux, rapports...)
Profils recherchés
* Qualités relationnelles, d'écoute active et de pédagogie, aptitude à la médiation
* Aptitudes rédactionnelles, utilisation des outils numériques
* Bonne aptitude physique liée aux missions
* Sens du service public, du travail en équipe et de l'initiative
* Capacité à gérer les situations d'urgence et de conflits avec fermeté et diplomatie en s'adaptant aux différents publics
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie et de la voie hiérarchique
* Capacité à rendre compte rapidement et efficacement aux autorités administratives et OPJ
* Ponctualité, assiduité, rigueur
* Capacité d'adaptation à des contextes et horaires variables (week-ends et jours fériés)

Contact

Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.