Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".

Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).

Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.

Sous la responsabilité des Directrices des trois crèches du Pays de saint Gilles Croix de Vie, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

* Préparation et organisation des repas,
* Entretenir les locaux et du linge,
* Accueillir les enfants et leurs familles,
* Mettre en place les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
* Assurer les soins quotidiens,
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants,
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
* S'investir dans le projet d'établissement,
* Travailler en équipe pluridisciplinaire en transversalité,
* Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.

* Titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE, d'un Bac pro ASSP ou SAPAT ou d'un BEP soins et services à la personne option sanitaire et social,
* Selon une expérience professionnelle : d'un certificat de travailleur familial, d'un DE de TISF, d'un DE accompagnant éducatif et social, d'un DE AMP, d'un certificat d'aptitude à la fonction d'AMP, d'un brevet d'état d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse (option petite enfance) ou d'un BP de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisir tout public,
* Personne ayant validé les blocs 1 et 2 du CAP AEPE et justifiant d'une expérience de 5 ans auprès des enfants,
* Personne titulaire du titre professionnel assistant de vie aux familles,
* Personne ayant exercé pendant 5 ans en qualité d'assistant maternel agréé,
* Connaissance sur le rôle des différents intervenants de la petite enfance,
* Connaissance du décret du 30 août 2021 relatif aux établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans,
* Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP,
* Réalisation des soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
* Régulation des interactions entre les enfants,
* Estimation de l'état de santé général de l'enfant,
* Identifier et respecter des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
* Alerter et réagir en cas d'accident,
* Rendre compte d'observations d'activités effectuées,
* Connaitre et appliquer avec maitrise de soi des protocoles d'urgence et d'évacuation incendie.

Qualités requises :
* Disponibilité, calme,
* Capacité d'adaptation selon les besoins du service,
* Capacité à travailler en équipe,
* Communication avec la hiérarchie et respect des consignes,
* Maîtrise des situations d'urgence ou imprévues.