AIDE-SOIGNANT (H/F)

Offre n° O085231201284906
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAILLEZAIS - E.H.P.A.D. JULIE BOEUF
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. JULIE BOEUF - 12, Impasse Julie Boeuf
85420 MAILLEZAIS
Lieu de travail
MAILLEZAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Vendée Sèvre Autise est composé de 4 établissements EHPAD dont la Résidence Julie BOEUF de MAILLEZAIS qui accueille 50 résidents et la résidence Le Cèdre qui accueille 16 résidents en hébergement permanent et 07 en hébergement temporaire.
Le poste d'auxiliaire de soins est habituellement tenu par des AMP et ou Aides-soignantes. L'auxiliaire de soins a en charge de veiller au confort et à la sécurité des résidents. Il (elle) peut être également appelé à réaliser des tâches en lien avec le maintien de l'autonomie et de la vie sociale des résidents.
L'agent est placé sous la responsabilité du directeur de l'établissement et sous l'autorité des infirmier-ères
Liaisons hiérarchiques : Le Directeur, l'IDEC
Liaisons fonctionnelles : spécifiquement avec l'IDEC :
* Veille et s'assure de l'application des bonnes pratiques gériatriques, de la réalisation du projet de soins, de la permanence des soins, de la prévention des risques et de la mise en place des mesures exceptionnelles, avec l'ensemble des autres intervenants dans l'établissement ;
* S'assure de la meilleure qualité de vie du résident et de la cohésion des équipes
* Est au cœur du réseau d'acteurs internes et externes de l'établissement dont les familles, réseau dont la finalité est la meilleure prise en charge possible de chaque résident.
Missions / conditions d'exercice
Horaires de travail

Les plannings sont élaborés par établissement selon un roulement préétablit, et communiqués au minimum 15 jours à l'avance.
L'agent travaille :
* en équipe du matin, en équipe d'après-midi ou en coupure.
* les week-end et jours fériés (1 week-end travaillé sur 2)
Avec une annualisation du temps de travail : 1607 heures

Contraintes organisationnelles et relationnelles :
Risque de contagion
Risque de tension ou d'agressivité dans la relation avec la personne
Adaptabilité (changement de collègue, changement d'organisation)
Obligation de port de vêtement professionnel
Prise de congé par roulement ou en concertation avec les collègues
La présence obligatoire d'un binôme peut entraîner des modifications du planning pour nécessité de service.
Possibilité de dépassement d'horaires,
Relations collègues, relations hiérarchie, contact entourage, relations résidents, respect du secret médical, des consignes et des circuits.
Disponibilité en fonction des besoins du service, déontologie
Risques professionnels : Accidents liés au sang

Activités et tâches du poste

* Assurer le réveil et le lever des patients
* Aider à la toilette (totale ou partielle)
* Aider à l'élimination
* Faire les changes
* Aider à l'habillage
* Assurer l'installation et le transfert des résidents
* Accompagner à la marche
* Aider certains patients à prendre leur petit-déjeuner, déjeuner et repas, si besoin
* Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier-ère
* Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
* Dispenser des soins liés au sommeil
* Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident et donner l'alerte
* Prendre la température
* Contrôler la prise du repas
* Faire la pesée
* Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des patients à différents moments et diverses activités dans la journée
* Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
* Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
* Participer aux réunions de service
* Participer aux transmissions orales et écrites concernant les résidents : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
* Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
* Mettre en place et/ou participer aux animations et activités thérapeutiques : jeux, ateliers mémoire, art-thérapie, séances de balnéothérapie, Snoezelen etc.
* Apporter soutien et réconfort : présence, parole
* Participer aux temps de formation et d'échanges liés aux procédures de sécurité
* Veiller à la sécurité de l'établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie...)
* Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux pour tout ce qui concerne l'environnement proche des résidents et les soins (lit, matelas, verticalisateur, adaptable, salle de soins...)
* Participer aux tâches liées à l'activité hôtelière (entretien de la salle du personnel, frigos)

MISSIONS SPECIFIQUES

* Participe à l'élaboration, l'utilisation et l'évolution du dossier de soins individualisé
* Réalisation d'animations pour les personnes âgées
* Participe à la formation pratique des stagiaires

Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :

* Titulaire du C.A.F.A.S., du D.P.A.S. ou A.M.P.
* Titulaire du Concours de la Fonction Publique Territoriale.
* Expérience auprès des personnes âgées souhaitée

SAVOIR-FAIRE :
* Accueillir et installer la personne et son entourage
* Recueillir les données relatives à la santé
* Occuper la personne, notamment les Personnes âgées dans l'attente de soins
* Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier ou la direction en son absence
* Informer la personne des soins courants Dispensés
* Réaliser des prises de température, de
* pouls, des pesées en respectant les protocoles
* Techniques et outils de soins courants
* d'hygiène
* Aider l'infirmier dans la réalisation de Prélèvements biologiques, de pansements
* Surveiller le repos ou le sommeil
* Accompagner les personnes dans la prise alimentaire
* Entretenir l'environnement immédiat de la personne
* Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
* Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
* Nettoyer et stériliser le matériel de soins
* Identifier les anomalies et alerter l'infirmier-ère
* Vérifier quotidiennement la quantité des produits liés à la dépendance, des draps, et des autres produits utilisés
* -Anticiper sur les besoins et alerter l'infirmier-ère, la direction ou le secrétariat
* Si changement dans l'organisation ayant une incidence financière, en alerter la direction ou le secrétariat

SAVOIRS :
* Techniques de questionnement et d'écoute
* Principales caractéristiques socioculturelles de la personne du territoire
* Techniques de base en animation
* Principes de la relation d'aide
* Pathologies spécifiques
* Principes de la communication orale et écrit
* Gestes professionnels
* Anatomie et physiologie
* Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
* Principales thérapies
* Principe de la relation d'aide
* Protocoles de soins
* Techniques de manutention
* Techniques de massage
* Règles d'entretien du matériel
* Réglementation d'hygiène et de sécurité
* Risques liés aux infections nosocomiales
* Principe de la gestion des stocks

Contact

Contact
0251007469
Informations complémentaires
Transmettre votre lettre de motivation et CV à Madame ROUX LEBIGRE, Directrice de l'établissement. Soit par :
* mail : direction.lemarais@ciasvendeesevreautise.fr
* voie postale : EHPAD Le Marais - Résidence Julie BOEUF - 12 Impasse Julie BOEUF - 85420 MAILLEZAIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.