GESTIONNAIRE DES MARCHÉS PUBLICS / PROFIL "JUNIOR" ACCEPTÉ(H/F)
Offre n° O085240201350225
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE MONTS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La gestion de la commande publique est rattachée actuellement aux services techniques. Dans le cadre d’une réorganisation liée à l’arrivée d’un nouveau Directeur des Services Techniques, l’achat public fera désormais partie du périmètre du service affaires financières et juridiques, composé de 5 agents.
Sous la responsabilité et avec l’appui du juriste, il traitera de l’ensemble de la phase administrative des marchés publics, de la rédaction du DCE (dossier de consultation des entreprises) à la notification au titulaire.
La participation au développement d’achats responsables constitue une mission importante de ce poste. Votre contribution sera cruciale dans la mise en place de pratiques d’achats respectueuses de l’environnement
Sous la responsabilité et avec l’appui du juriste, il traitera de l’ensemble de la phase administrative des marchés publics, de la rédaction du DCE (dossier de consultation des entreprises) à la notification au titulaire.
La participation au développement d’achats responsables constitue une mission importante de ce poste. Votre contribution sera cruciale dans la mise en place de pratiques d’achats respectueuses de l’environnement
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
• Accompagner et informer les services dans la définition des besoins et choix des procédures
• Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés publics, contrôler les documents techniques
• Réaliser l’instruction administrative et technique des dossiers de marchés publics
• Participer au développement d’achats responsables
• Suivre et contribuer à l’exécution des marchés publics
• Accompagner et informer les services dans la définition des besoins et choix des procédures
• Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés publics, contrôler les documents techniques
• Réaliser l’instruction administrative et technique des dossiers de marchés publics
• Participer au développement d’achats responsables
• Suivre et contribuer à l’exécution des marchés publics
Profils recherchés
La commune valorise l’expérience en fonction publique territoriale. Cependant, nous sommes également ouverts à recruter un profil « Junior ». Dans ce cas, la volonté d’apprendre et de s’investir sera cruciale pour développer les compétences nécessaires à la gestion efficace des marchés publics. Pour vous accompagner dans votre prise de poste, vous disposerez de l’appui de votre responsable et d’un cursus de formation continue.
• Connaitre l’environnement des collectivités territoriales, si possible le droit de la commande publique
• Savoir utiliser les logiciels en lien avec la commande publique (apprécié)
• Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
• Faire preuve de rigueur et discrétion
• Être capable de s’adapter aux situations et interlocuteurs
• Adopter une posture de recherche de solutions, de curiosité intellectuelle et d’apprentissage
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
• Connaitre l’environnement des collectivités territoriales, si possible le droit de la commande publique
• Savoir utiliser les logiciels en lien avec la commande publique (apprécié)
• Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
• Faire preuve de rigueur et discrétion
• Être capable de s’adapter aux situations et interlocuteurs
• Adopter une posture de recherche de solutions, de curiosité intellectuelle et d’apprentissage
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
Contact
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps complet 37h40 avec ARTT
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Temps complet 37h40 avec ARTT
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.