DIRECTEUR DE L'ACTION SOCIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240201368063
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHALLANS
Poste à pourvoir le
20/04/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un(e) Directeur(trice) de l'Action Sociale
Temps complet -Catégorie A
La Ville de Challans et son CCAS ont pour objectif d'assurer le pilotage de l'aide et de l'action sociale de la commune. Dans ce cadre, vous participerez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la Commune et à leurs évaluations.
Temps complet -Catégorie A
La Ville de Challans et son CCAS ont pour objectif d'assurer le pilotage de l'aide et de l'action sociale de la commune. Dans ce cadre, vous participerez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la Commune et à leurs évaluations.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions Principales
Assurer la gestion humaine du CCAS en déterminant le cadre de travail de l'équipe (6 agents),
Piloter la gestion financière et réglementaire du CCAS et de ses entités : EHPAD, village social OASIS, salle intergénérationnelle l'Ogerie,
Superviser la transversalité des actions des différents pôles et notamment l'EHPAD municipal,
Assurer le pilotage de la politique d'aide sociale en apportant votre expertise pour conseiller les élus,
Elaborer les programmes d'actions sociales sur les différents champs du secteur social : le logement locatif aidé, actions en faveur de la famille, de la santé, des personnes âgées, des personnes handicapées, de la petite enfance,
Mettre en œuvre les objectifs et actions décidés d'une part, par le Conseil d'Administration du CCAS et d'autre part, par le Conseil Municipal sur proposition des commissions,
Dynamiser le partenariat avec les associations du secteur social et les partenaires institutionnels.
2/ Vos missions auprès de l'EHPAD
Définir les orientations relatives à l'EHPAD (100 lits) et leurs évolutions en collaboration étroite avec le Directeur de l'EHPAD
Garantir le respect de la réglementation et la transversalité entre le CCAS et les services de la ville
3/Autres missions
Coordonner le point d'accès au droit
Définir les besoins, mettre en œuvre et suivre le marché de transport urbain
Assurer la gestion humaine du CCAS en déterminant le cadre de travail de l'équipe (6 agents),
Piloter la gestion financière et réglementaire du CCAS et de ses entités : EHPAD, village social OASIS, salle intergénérationnelle l'Ogerie,
Superviser la transversalité des actions des différents pôles et notamment l'EHPAD municipal,
Assurer le pilotage de la politique d'aide sociale en apportant votre expertise pour conseiller les élus,
Elaborer les programmes d'actions sociales sur les différents champs du secteur social : le logement locatif aidé, actions en faveur de la famille, de la santé, des personnes âgées, des personnes handicapées, de la petite enfance,
Mettre en œuvre les objectifs et actions décidés d'une part, par le Conseil d'Administration du CCAS et d'autre part, par le Conseil Municipal sur proposition des commissions,
Dynamiser le partenariat avec les associations du secteur social et les partenaires institutionnels.
2/ Vos missions auprès de l'EHPAD
Définir les orientations relatives à l'EHPAD (100 lits) et leurs évolutions en collaboration étroite avec le Directeur de l'EHPAD
Garantir le respect de la réglementation et la transversalité entre le CCAS et les services de la ville
3/Autres missions
Coordonner le point d'accès au droit
Définir les besoins, mettre en œuvre et suivre le marché de transport urbain
Profils recherchés
Compétences et formation requises
De formation supérieure dans le domaine du droit social, médico-social ou sanitaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.
Doté(e) de qualités managériales avérées, vous êtes capable de motiver et de dynamiser une équipe pluridisciplinaire.
Vous maitrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales ainsi que l'environnement territorial.
Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire mais également la recherche de financements et de subventions. Vous êtes capable d'apporter conseil et ingénierie auprès de la Direction et de l'équipe municipale.
De formation supérieure dans le domaine du droit social, médico-social ou sanitaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.
Doté(e) de qualités managériales avérées, vous êtes capable de motiver et de dynamiser une équipe pluridisciplinaire.
Vous maitrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales ainsi que l'environnement territorial.
Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire mais également la recherche de financements et de subventions. Vous êtes capable d'apporter conseil et ingénierie auprès de la Direction et de l'équipe municipale.
Contact
Contact
0251497972
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 10/04/2024, à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.