Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composée de trois directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.

Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.

La Maison Vendée Autonomie (MVA) est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l'autonomie.

Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap

Le Service Evaluation et Accompagnement des Personnes Handicapées intervient auprès des vendéens qui sollicitent une évaluation et une reconnaissance de leurs droits au titre de handicap. Il accompagne les bénéficiaires de tous âges afin de leur offrir une réponse adaptée à leur situation. En lien fort avec les partenaires et les usagers, il se situe au cœur de la stratégie d'accompagnement des personnes. Ce service est composé de 26 agents répartis en 3 unités d'évaluation et d'accompagnement (enfants/adultes/mixte).

Missions principales :

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Evaluation et Accompagnement PH, vous serez chargé (e) de :
* Participer à l'animation du service, à l'accompagnement et l'encadrement fonctionnel des professionnels administratifs et médico-sociaux :
- Conseiller les professionnels et apporter des arbitrages favorisant un accompagnement adapté des personnes en situation de handicap
- Les impliquer sur des thématiques pertinentes liées à l'accompagnement du handicap au domicile ou en établissement, sur l'ensemble du territoire départemental,
- Assurer le suivi et le contrôle de leur activité, tant sur un plan quantitatif que qualitatif
- Fédérer les équipes dans la cadre de la réorganisation liée à la constitution de la Maison Vendée Autonomie,
- Accompagner la mise en œuvre de procédures internes et l'évolution des pratiques visant à développer l'efficience et la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Veiller à la prise en compte des parcours spécifiques des enfants confiés au Département au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance

* Renforcer les partenariats en territoire, en lien avec le collectif de direction de la MVA
* Contribuer à la transversalité en interne à la Direction ;
* Participer et animer les CDAPH en lien avec les cadres concernés au sein de la MVA.

Missions annexes :
* Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
* Apporter une expertise technique dans le cadre de l'élaboration des schémas départementaux
* Suppléer le chef du service en son absence

Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille
* Résidence administrative : La Roche-sur-Yon
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Quotité de travail : temps plein

Profil souhaité :
* De formation supérieure Bac +3 minimum
* Expertise dans le champ du handicap et maîtrise de l'environnement médico-social afférant
* Expérience de 3 ans minimum en encadrement d'équipe et conduite de projets partenariaux
* Connaissance de l'environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des politiques publiques du Département en matière d'action sociale
* Maitrise des méthodes d'évaluation du handicap
* Capacité à animer des réunions
* La connaissance des acteurs du champs du handicap et du territoire vendéen serait appréciée.

Qualités essentielles requises :
* Fortes aptitudes managériales
* Capacité décisionnelle
* Aptitude rédactionnelle et relationnelle (sens de l'écoute et de la négociation)
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Autonomie et esprit d'initiative
* Esprit d'analyse et de synthèse