CHEF D'ÉQUIPE DU SERVICE ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240307001104
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOUILLERON-LE-CAPTIF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune vendéenne de Mouilleron le Captif (située à 10 minutes de la Roche sur Yon, 30 minutes des Sables d'Olonne et 50 minutes de Nantes) recrute un chef d'équipe au service Environnement et Voirie (F/H), à temps complet.
Le chef d'équipe devra organiser le travail du service Environnement et Voirie en lien avec la responsable du service. Il encadrera une équipe de 6 agents à temps complet.
Le chef d'équipe devra organiser le travail du service Environnement et Voirie en lien avec la responsable du service. Il encadrera une équipe de 6 agents à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service Environnement et Voirie :
- Met en ?œuvre la planification du travail établie conjointement avec le responsable du service Environnement et Voirie.
- Coordonne, contrôle les travaux réalisés en régie par les agents du service Environnement et Voirie.
- Assure la planification, l'exécution et la réception des travaux des entreprises de travaux publics, du paysage et du nettoiement urbain.
- S'assure du respect par les agents des consignes de sécurité et de prévention.
- Veille à la conservation de la voirie communale et des chemins ruraux de la commune.
- Organise et vérifie le suivi journalier de la propreté de la commune, de ses équipements et de son mobilier urbain.
- Contrôle l'exécution des travaux de désherbage des espaces publics et voies urbaines.
- Met en œuvre le plan de fleurissement annuel et bisannuel.
- Participe à la conception, au choix des végétaux et des plantations.
- Veille à l'entretien et à la maintenance des terrains de sport engazonnés et synthétique.
- Réalise les devis correspondant aux travaux d'entretien d'espaces verts et de maintenance de la voirie.
- Rend compte du travail effectué à la responsable du service Environnement et Voirie.
Autres missions :
- Effectue la tonte des espaces verts.
- Taille les haies, les arbustes et les massifs.
- Elague les arbres.
- Plante et entretient les massifs et bacs de fleurs.
- Assure le bon fonctionnement des systèmes d'arrosage des espaces verts et terrains de sports.
- Réalise la maintenance de la signalisation routière.
- Participe aux travaux d'entretien de premier niveau de la voirie communale.
- Effectue des comptages routiers sur la voirie communale.
- Réalise des travaux de petite maçonnerie.
- Gère et assure le suivi du parc roulant et des équipements de travail du service.
- Participe à l'organisation des manifestations communales.
- Réalise le contrôle visuel de l'ensemble des hydrants de la commune.
- Participe à l'astreinte communale (contrepartie : indemnité d'astreinte de 149,48 euros brut par semaine d'astreinte).
- Met en ?œuvre la planification du travail établie conjointement avec le responsable du service Environnement et Voirie.
- Coordonne, contrôle les travaux réalisés en régie par les agents du service Environnement et Voirie.
- Assure la planification, l'exécution et la réception des travaux des entreprises de travaux publics, du paysage et du nettoiement urbain.
- S'assure du respect par les agents des consignes de sécurité et de prévention.
- Veille à la conservation de la voirie communale et des chemins ruraux de la commune.
- Organise et vérifie le suivi journalier de la propreté de la commune, de ses équipements et de son mobilier urbain.
- Contrôle l'exécution des travaux de désherbage des espaces publics et voies urbaines.
- Met en œuvre le plan de fleurissement annuel et bisannuel.
- Participe à la conception, au choix des végétaux et des plantations.
- Veille à l'entretien et à la maintenance des terrains de sport engazonnés et synthétique.
- Réalise les devis correspondant aux travaux d'entretien d'espaces verts et de maintenance de la voirie.
- Rend compte du travail effectué à la responsable du service Environnement et Voirie.
Autres missions :
- Effectue la tonte des espaces verts.
- Taille les haies, les arbustes et les massifs.
- Elague les arbres.
- Plante et entretient les massifs et bacs de fleurs.
- Assure le bon fonctionnement des systèmes d'arrosage des espaces verts et terrains de sports.
- Réalise la maintenance de la signalisation routière.
- Participe aux travaux d'entretien de premier niveau de la voirie communale.
- Effectue des comptages routiers sur la voirie communale.
- Réalise des travaux de petite maçonnerie.
- Gère et assure le suivi du parc roulant et des équipements de travail du service.
- Participe à l'organisation des manifestations communales.
- Réalise le contrôle visuel de l'ensemble des hydrants de la commune.
- Participe à l'astreinte communale (contrepartie : indemnité d'astreinte de 149,48 euros brut par semaine d'astreinte).
Profils recherchés
Savoirs / savoir-faire :
- Capacité à encadrer une équipe (techniques de management de proximité).
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie pour garantir un encadrement d'équipe de qualité.
- Connaissance des végétaux en vue d'une meilleure utilisation et d'un entretien adapté.
- Connaissance des travaux publics voirie et aménagement.
- Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé.
- Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain.
- Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés.
- Techniques de mise en œuvre d'un plan de désherbage.
- Techniques de lecture de plan.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie.
- Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI, etc.).
- Connaître la mise en œuvre des bétons et des enduits.
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité
- Discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Maîtrise de soi
Formations souhaitées :
- Permis B/E
- CACES PEMP et Engins de chantier
- PSC1
- Habilitation électrique
Si le candidat ne dispose pas de CACES ou AIPR, des formations seront programmées.
- Capacité à encadrer une équipe (techniques de management de proximité).
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie pour garantir un encadrement d'équipe de qualité.
- Connaissance des végétaux en vue d'une meilleure utilisation et d'un entretien adapté.
- Connaissance des travaux publics voirie et aménagement.
- Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé.
- Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain.
- Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés.
- Techniques de mise en œuvre d'un plan de désherbage.
- Techniques de lecture de plan.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie.
- Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI, etc.).
- Connaître la mise en œuvre des bétons et des enduits.
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité
- Discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Maîtrise de soi
Formations souhaitées :
- Permis B/E
- CACES PEMP et Engins de chantier
- PSC1
- Habilitation électrique
Si le candidat ne dispose pas de CACES ou AIPR, des formations seront programmées.
Contact
Contact
0251311050
Informations complémentaires
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Ariane CHEVOLLEAU, responsable du service Environnement et Voirie au 02 51 38 56 52 ou par mail : achevolleau@mairie-mouilleronlecaptif.fr
- Temps complet
- 25 jours de congés payés + 2 jours supplémentaires (si les conditions sont remplies) + RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si contrat labellisé)
- Temps complet
- 25 jours de congés payés + 2 jours supplémentaires (si les conditions sont remplies) + RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si contrat labellisé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.