CHARGÉ DE PROJET "PETITES VILLES DE DEMAIN" - (H/F)
Offre n° O085240311001205
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHATAIGNERAIE
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Ingénieur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les communes de Mouilleron-Saint-Germain et La Châtaigneraie ont été labellisées " Petites Villes de Demain " ce qui leur permet de lancer des actions fortes pour valoriser leurs territoires. Dans ce cadre, les 2 villes recrutent un chargé de projet " Petites Villes de Demain ".
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Mettre en œuvre et suivre le programme d'actions opérationnelles :
o Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
o Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global
o Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
o Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet
o Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositifs d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
o Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
- Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) :
o Participer aux rencontres et échanges
o Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
Exigences du poste
- Travail sur 2 communes
- Possibilités de réunions en soirée
- Déplacements fréquents
- Permis B exigé
Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire (1 semaine 4jours, 1 semaine 5 jours)
- Mettre en œuvre et suivre le programme d'actions opérationnelles :
o Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
o Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global
o Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
o Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet
o Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositifs d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
o Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
- Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) :
o Participer aux rencontres et échanges
o Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
Exigences du poste
- Travail sur 2 communes
- Possibilités de réunions en soirée
- Déplacements fréquents
- Permis B exigé
Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire (1 semaine 4jours, 1 semaine 5 jours)
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoirs :
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en ingénieries de projet : développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, habitat, sciences sociales, économiques, humaines)
- Expérience sur des missions similaires appréciée
- Connaissance des différentes missions des collectivités
- Maîtrise des techniques de conduite de projets
Savoir Faire
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
- Alerter, référer et rendre compte
- Assurer une veille juridique
Savoir Etre
- Etre adaptable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Etre force de proposition
- Savoir communiquer et animer des réunions
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Savoirs :
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en ingénieries de projet : développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, habitat, sciences sociales, économiques, humaines)
- Expérience sur des missions similaires appréciée
- Connaissance des différentes missions des collectivités
- Maîtrise des techniques de conduite de projets
Savoir Faire
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
- Alerter, référer et rendre compte
- Assurer une veille juridique
Savoir Etre
- Etre adaptable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Etre force de proposition
- Savoir communiquer et animer des réunions
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.