Le service Santé Prévention et Qualité de Vie au Travail coordonne la politique de santé, prévention et qualité de vie au travail à l'échelle du Conseil Départemental, en lien avec le service de Médecine Préventive et Professionnelle. Il est composé de 7 personnes : un chef de service, un adjoint au chef de service chargé notamment de la Qualité de Vie au Travail, une assistante technique, trois Conseillers de Prévention, une assistante sociale du personnel qui est également référente handicap.
Le service a pour mission de :
* informer, conseiller et accompagner l'ensemble des directions et des services du Département ainsi que les principaux et les gestionnaires des collèges publiques départementaux dans les domaines suivants :
- la santé et la sécurité des agents,
- la sécurité des entreprises extérieures intervenant sur les sites départementaux et évènements divers,
- la sécurité du public accédant aux établissements du Département.
* coordonner sur le plan fonctionnel le réseau des acteurs de la prévention (Assistants de Prévention, Chefs d'établissement, etc.)
* favoriser le maintien et le retour dans l'emploi des agents,
* réaliser un accompagnement social des agents,
* piloter et accompagner les personnes en situation de handicap.

Missions principales :

Rattaché au Chef de service Santé, prévention et Qualité de Vie au travail, vous assurez les missions suivantes pour les secteurs dont vous avez la charge :
* Conseiller dans l'élaboration, le suivi et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels ainsi que dans la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels
* Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques
* Animer le réseau des Assistants de Prévention
* Participer à l'élaboration des dossiers soumis au groupe de travail CSTFS de son secteur
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme de prévention
* Veiller au respect des prescriptions législatives et réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail et assister les Directions/Services dans la mise en œuvre de ces exigences
* Assister le chef d'établissement dans le suivi des registres de sécurité, la préparation et la tenue des commissions de sécurité dans les établissements recevant du public
* Accompagner les organisateurs d'évènementiels dans l'application de la réglementation sécurité jusqu'à l'ouverture des manifestations au public
* Accompagner et conseiller, en collaboration avec les services concernés, les achats de matériels, de produits et dans les projets d'aménagements importants pour toute problématique liée à la prévention des risques
* Analyser les accidents/incidents du travail et les maladies professionnelles en collaboration avec la médecine préventive
* Accompagner dans le retour et le maintien à l'emploi au regard des restrictions médicales et suite à une reprise à temps partiel pour raison thérapeutique
* Assurer la veille réglementaire et technique dans les domaines de la prévention des risques (santé et sécurité au travail, sécurité dans les ERP)

Missions annexes :
* Participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels

Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Hôtel du Département
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : Temps plein
* Déplacements fréquents sur le Département

Profil souhaité :
* BTS ou DUT, spécialité Hygiène, Sécurité et Environnement
- Formations complémentaires appréciées : SSIAP 1, SSIAP 2, SSIAP 3
- Attestation de compétence en matière de prévention
* Formation accessibilité aux personnes handicapées
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires relatives à la prévention des risques (santé, sécurité, conditions de travail, ERP, accessibilité)
* Maîtrise du système de management santé-sécurité au travail
* Maîtrise des techniques de gestion de projet
* Connaissance des différents outils et méthodes d'évaluation des risques, d'analyse d'accident et de résolutions de problèmes.
* Connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Permis B exigé

Qualités essentielles requises :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Sens du travail en équipe
* Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
* Capacité d'adaptation et réactivité