AGENT DE POLICE MUNICIPALE BRIGADE DE NUIT (H/F)

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Offre n° O085240325000128
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LES SABLES D'OLONNE
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842
85118 LES SABLES D'OLONNE CEDEX
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.

Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.

La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES SABLES D'OLONNE CEDEX
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AGENT DE POLICE MUNICIPALE " BRIGADE DE NUIT " (H/F)
Cadre d'emplois des Agents de police municipale (catégorie C)
Titulaire

Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d'exception : l'une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe.
Depuis le 1er janvier 2019, la ville des Sables d'Olonne regroupe les communes du Château d'Olonne, d'Olonne sur Mer et des Sables d'Olonne. Avec ses 48 400 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail :
https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919

PRÉSENTATION : La Direction de la Sécurité, Prévention et Tranquillité publique regroupe une cinquantaine d'agents au service de la mise en œuvre des orientations municipales concernant la surveillance, la prévention et la répression des actes contraventionnels. L'équipe, dans une logique de proximité avec la population, est répartie en deux unités : une unité de surveillance de la voie publique (ASVP et CSU) et une unité de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

* Assurer une surveillance générale du domaine public en faisant vôtre le triptyque prévention - dissuasion - répression
* Constater les infractions à la loi pénale et faire appliquer les arrêtés de police du Maire
* Assurer en tous lieux la sécurité des personnes et des biens
* Assurer la sécurité des manifestations de voie publique, qu'elles soient sportives, associatives ou culturelles
* Participer à la protection des bâtiments communaux
* Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires et notamment la Police Nationale (compétente sur le territoire)
* Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires et des lieux de culte
* Réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route et du stationnement
* Intervenir dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique
* Effectuer toute autre mission réglementaire commandée par la hiérarchie ou l'urgence

ÉQUIPEMENTS ET MATÉRIELS  MIS A DISPOSITION : pistolet semi-automatique 9mm GLOCK 17, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique, générateur lacrymogène, gilet pare-balles, gilets tactiques individuels, casque M.O et boucliers, radios individuelles et embarquées, caméras piétons, PVE, parc autos et motos, VTT à assistance électrique, ...

CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Quotité de travail : temps complet
* Rythme de travail de nuit (avec possibilité de travail en journée en fonction des nécessités de service)
Site et service d'affectation : Direction de la Sécurité, Prévention et Tranquillité Publique - Police Municipale - Unité de Police de Proximité
* Déplacements quotidiens
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :

* Titulaire d'un grade de catégorie C du cadre d'emplois des policiers municipaux, vous êtes à jour de vos formations initiales et continues et possédez une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans
* Bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la Police Municipale
* Sens du service public et de l'intérêt général
* Comportement professionnel exemplaire et strict respect de la déontologie
* Sang-froid et discernement en toutes circonstances
* Travail en équipe et diplomatie
* Bonnes compétences rédactionnelles et orales
* Discret, volontaire et doté d'une bonne condition physique
* Disponibilité
* Bon usage des outils informatiques
* Titulaire de la Formation Préalable à l'Armement
* Permis B indispensable

Contact

Contact
0251231600
Informations complémentaires
CANDIDATURE :

* Date limite de candidature : 26/04/2024
* Date prévue de recrutement : mai 2024
* Renseignements complémentaires auprès de : Xavier TESNIERE, Responsable des Unités de Police de Proximité (02 51 23 16 50) ou Caroline ROBINET Responsable Recrutements et Effectifs (02 51 23 16 26)
* Les entretiens de recrutement auront lieu le : 09/05/2024

Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l'intitulé du poste à :

rh.recrutement@lsoagglo.fr

Ou

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D'OLONNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.