PLOMBIER (H/F)
Offre n° O085240326000383
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent rattaché à l'atelier plomberie/chauffage du service maintenance des bâtiments.
Agent placé sous l'autorité directe de l'agent de maitrise, responsable de l'atelier plomberie/chauffage
Agent placé sous l'autorité directe de l'agent de maitrise, responsable de l'atelier plomberie/chauffage
Missions / conditions d'exercice
Maintient en bon état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien et de maintenance en plomberie suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Suivant les capacités et après une période de formation en interne avec les collègues de l'atelier, intervention maintenance de premier niveau sur les éléments de chauffage du patrimoine.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Reçoit ses directives de l'agent de maîtrise.
- Travail seul ou en équipe suivant l'importance et le type de travaux.
- Relation directe avec les collègues du service maintenance bâtiments, avec les usagers et les utilisateurs
des bâtiments municipaux.
- Relation occasionnelle avec les fournisseurs, les entreprises privées.
- Relation ponctuelle, avec les autres services de la direction Bâtiments, et la direction des Moyens logistiques mutualisés et l'ensemble des responsables des bâtiments municipaux
PRINCIPALES RESPONSABILITES OU TACHES :
Déplacements fréquents (permis B).
- Port des équipements de protection individuelle nécessaires à chaque type d'intervention.
- Travail en intérieur et extérieur.
- Interventions en dehors des heures normales de fonctionnement du CTM (en fonction des urgences).
- Travail ponctuel en hauteur sur échafaudage ou nacelle élévatrice.
- Obligation d'appliquer les consignes de sécurité lors des travaux sur les installations, sur les chantiers.
- Intervention en service d'astreinte obligatoire pendant la période de chauffage.
Suivant les capacités et après une période de formation en interne avec les collègues de l'atelier, intervention maintenance de premier niveau sur les éléments de chauffage du patrimoine.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Reçoit ses directives de l'agent de maîtrise.
- Travail seul ou en équipe suivant l'importance et le type de travaux.
- Relation directe avec les collègues du service maintenance bâtiments, avec les usagers et les utilisateurs
des bâtiments municipaux.
- Relation occasionnelle avec les fournisseurs, les entreprises privées.
- Relation ponctuelle, avec les autres services de la direction Bâtiments, et la direction des Moyens logistiques mutualisés et l'ensemble des responsables des bâtiments municipaux
PRINCIPALES RESPONSABILITES OU TACHES :
Déplacements fréquents (permis B).
- Port des équipements de protection individuelle nécessaires à chaque type d'intervention.
- Travail en intérieur et extérieur.
- Interventions en dehors des heures normales de fonctionnement du CTM (en fonction des urgences).
- Travail ponctuel en hauteur sur échafaudage ou nacelle élévatrice.
- Obligation d'appliquer les consignes de sécurité lors des travaux sur les installations, sur les chantiers.
- Intervention en service d'astreinte obligatoire pendant la période de chauffage.
Profils recherchés
DIPLOMES et CONNAISSANCES :
- Permis de conduire véhicules légers.
- CAP, BP, ou BAC Technique, installateur thermique et sanitaire.
- BP installations sanitaires ou formation équivalente
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE :
- Déplacements fréquents (permis B).
- Port des équipements de protection individuelle nécessaires à chaque type d'intervention.
- Travail en intérieur et extérieur.
- Interventions en dehors des heures normales de fonctionnement du CTM (en fonction des urgences).
- Travail ponctuel en hauteur sur échafaudage ou nacelle élévatrice.
- Obligation d'appliquer les consignes de sécurité lors des travaux sur les installations, sur les chantiers.
- Intervention en service d'astreinte obligatoire pendant la période de chauffage.
- Permis de conduire véhicules légers.
- CAP, BP, ou BAC Technique, installateur thermique et sanitaire.
- BP installations sanitaires ou formation équivalente
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE :
- Déplacements fréquents (permis B).
- Port des équipements de protection individuelle nécessaires à chaque type d'intervention.
- Travail en intérieur et extérieur.
- Interventions en dehors des heures normales de fonctionnement du CTM (en fonction des urgences).
- Travail ponctuel en hauteur sur échafaudage ou nacelle élévatrice.
- Obligation d'appliquer les consignes de sécurité lors des travaux sur les installations, sur les chantiers.
- Intervention en service d'astreinte obligatoire pendant la période de chauffage.
Contact
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 30 avril 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 30 avril 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.