AGENT D'EXPLOITATION H/F SAINTE HERMINE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240326001655
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sainte Hermine
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes est gestionnaire des 4523 km de routes départementales, dont 909 km en agglomération et 160 km de 2x2 voies, ainsi que des 1261 ponts, 6241 aqueducs et 277 murs de soutènement. Ces axes contribuent au développement économique et social de la Vendée. Les missions consistent en la gestion du domaine public routier, l'entretien de celui-ci et la mise en oeuvre des dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité leur sécurité.
Elle est composée pour l'exercice de ces missions de 13 services dont 5 Agences Routières Départementales, réparties sur le territoire vendéen, et coordonnant l'intervention sur les routes de 25 centres d'exploitation routiers.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à toute candidature remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste souhaitée dès que possible
Jury de recrutement prévu le jeudi 16 mai 2024 - après-midi
Elle est composée pour l'exercice de ces missions de 13 services dont 5 Agences Routières Départementales, réparties sur le territoire vendéen, et coordonnant l'intervention sur les routes de 25 centres d'exploitation routiers.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à toute candidature remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste souhaitée dès que possible
Jury de recrutement prévu le jeudi 16 mai 2024 - après-midi
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef du centre d'exploitation routier, vous assurez l'entretien et l'exploitation du secteur routier. À ce titre, vous êtes chargé de :
Missions principales :
- Exploitation du réseau au quotidien
- Participation aux interventions d'urgence et au patrouillage
- Entretien des chaussées et des ouvrages d'art
- Entretien de la signalisation et réparation
- Entretien des dépendances vertes
Missions annexes :
- Entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
- Mise en place des dispositifs d'exploitation sous chantier
- Surveillance du réseau dans le cadre des tâches qui lui sont confiées
- Recueil des données pour permettre les saisies temps passés
- Participation à l'entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches, WC)
Missions principales :
- Exploitation du réseau au quotidien
- Participation aux interventions d'urgence et au patrouillage
- Entretien des chaussées et des ouvrages d'art
- Entretien de la signalisation et réparation
- Entretien des dépendances vertes
Missions annexes :
- Entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
- Mise en place des dispositifs d'exploitation sous chantier
- Surveillance du réseau dans le cadre des tâches qui lui sont confiées
- Recueil des données pour permettre les saisies temps passés
- Participation à l'entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches, WC)
Profils recherchés
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances
- Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
- Permis VL obligatoire et PL souhaité
Qualités essentielles requises :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitudes à informer et rendre compte
- Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances
- Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
- Permis VL obligatoire et PL souhaité
Qualités essentielles requises :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitudes à informer et rendre compte
- Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
* Contact service : M. Christophe ROYER, chef de l'agence routière départementale sud-est au 02 51 97 69 12
* Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne avant le 27 avril 2024 (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste E 24/090 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu'un dossier avec les pièces complémentaires).
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
* Contact service : M. Christophe ROYER, chef de l'agence routière départementale sud-est au 02 51 97 69 12
* Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne avant le 27 avril 2024 (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste E 24/090 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu'un dossier avec les pièces complémentaires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.