CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
Offre n° O085240328000914
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LES SABLES D'OLONNE - LES SABLES D'OLONNE AGGLOMERATION
3 avenue carnot - BP 80391
85108 Les Sables d'Olonne cedex
3 avenue carnot - BP 80391
85108 Les Sables d'Olonne cedex
Les Sables d'Olonne Agglomeration
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Lieu de travail
Les Sables d'Olonne cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe. Créée le 1er janvier 2017 et avec ses 55016 habitants, la Communauté d’Agglomération des Sables d’Olonne est la 2ᵉ agglomération de Vendée.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail :
https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
PRÉSENTATION :
La Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville et Agglomération des Sables d’Olonne regroupe une vingtaine d’agents au service de plus de 1200 agents. Le service recrutements et effectifs assure la gestion des emplois : recrutement, mobilité, apprentissage, immersion professionnelle, etc.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail :
https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
PRÉSENTATION :
La Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville et Agglomération des Sables d’Olonne regroupe une vingtaine d’agents au service de plus de 1200 agents. Le service recrutements et effectifs assure la gestion des emplois : recrutement, mobilité, apprentissage, immersion professionnelle, etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Gérer les recrutements pour les postes permanents et non-permanents en lien avec les managers concernés (définition et validation du besoin, rédaction de l’annonce, publicité du poste, jury de recrutement, dossier de recrutement, intégration de l’agent)
• Accompagner à la mobilité (interne ou externe) les agents du portefeuille de gestion
• Saisir rigoureusement les informations sur les tableaux de bord internes au service
• Conseiller les managers en matière de recrutement
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps d’intégration des nouveaux agents
• Participer aux actions de valorisation et de promotion de l’emploi de nos structures
• Veiller à l’enregistrement des candidatures spontanées dans la CVthèque
• Transmettre les informations aux autres services RH et assurer un travail en transversalité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : temps plein
• Horaires réguliers
• Contrat d’un an si contractuel
• Site et service d’affectation : Direction des Ressources Humaines – Service Recrutements et Effectifs
• Déplacements fréquents (sur le territoire de l’agglomération)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, possibilité de télétravail (un jour par semaine)
• Gérer les recrutements pour les postes permanents et non-permanents en lien avec les managers concernés (définition et validation du besoin, rédaction de l’annonce, publicité du poste, jury de recrutement, dossier de recrutement, intégration de l’agent)
• Accompagner à la mobilité (interne ou externe) les agents du portefeuille de gestion
• Saisir rigoureusement les informations sur les tableaux de bord internes au service
• Conseiller les managers en matière de recrutement
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps d’intégration des nouveaux agents
• Participer aux actions de valorisation et de promotion de l’emploi de nos structures
• Veiller à l’enregistrement des candidatures spontanées dans la CVthèque
• Transmettre les informations aux autres services RH et assurer un travail en transversalité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : temps plein
• Horaires réguliers
• Contrat d’un an si contractuel
• Site et service d’affectation : Direction des Ressources Humaines – Service Recrutements et Effectifs
• Déplacements fréquents (sur le territoire de l’agglomération)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, possibilité de télétravail (un jour par semaine)
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale
• Bonne connaissance des règles relatives au recrutement des agents contractuels de droit public
• Notion en rémunération
• Technique de conduite d’entretien
• Capacité rédactionnelle et aisance relationnelle
• Force de proposition, rigueur, organisation et travail en transversalité
• Bon usage des outils informatiques
• Discrétion professionnelle
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale
• Bonne connaissance des règles relatives au recrutement des agents contractuels de droit public
• Notion en rémunération
• Technique de conduite d’entretien
• Capacité rédactionnelle et aisance relationnelle
• Force de proposition, rigueur, organisation et travail en transversalité
• Bon usage des outils informatiques
• Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0251231639
Informations complémentaires
• Date limite de candidature : 28/04/2024
• Date prévue de recrutement : 01/06/2024
• Renseignements complémentaires auprès de : Caroline ROBINET – Responsable Recrutements et Effectifs
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l’intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D’OLONNE
• Date prévue de recrutement : 01/06/2024
• Renseignements complémentaires auprès de : Caroline ROBINET – Responsable Recrutements et Effectifs
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l’intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D’OLONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.