ATSEM (h/f)

Offre n° O085240328001597
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA CHAIZE-LE-VICOMTE
Mairie - 4 rue des noyers
85310 La chaize-le-vicomte
La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA CHAIZE LE VICOMTE
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 29h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au centre de la Vendée, à 10 km de La Roche-sur-Yon et à 40 km des Sables-d'Olonne, la commune de la Chaize-le-Vicomte est une commune de 4 000 habitants. Elle a connu une forte expansion démographique et économique du fait de sa proximité avec la commune de la Roche sur Yon. Elle fait partie de l'aire d'attraction de La Roche-sur-Yon, et de la Roche sur Yon Agglomération (100 000 habitants).

Suite à un départ à la retraite, la commune de la Chaize le Vicomte recherche un(e) agent(e) d'accompagnement à l'éducation de l'enfant.

Sous la responsabilité directe du responsable du service Enfance Jeunesse, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement et sous la responsabilité directe de l'enseignant(e) sur le temps scolaire, vous assisterez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparerez et mettrez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront les suivantes :
- Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et les titulaires de l'autorité parentale,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
- Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Participation aux projets éducatifs,
- Accompagnement de la sieste sous la responsabilité de l'enseignant(e),
- Déplacement des enfants entre l'école et le restaurant scolaire,
- Encadrement des enfants pendant la pause méridienne,
- Nettoyage des locaux scolaires.
Profils recherchés
* Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
* Savoir prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur,
* Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens,
* Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
* Savoir Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
* Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
* Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
* Connaissances des procédures et services d'urgence,
* Connaissances des techniques de jeux et d'activités,
* Connaissances des matériaux et matériels utilisables par les enfants,
* Notions sur les techniques d'animation,
* Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d'autrui,
* Sens du service public,
* Maitrise de soi, capacité d'écoute, capacité d'adaptation.

- Être titulaire du CAP Petite enfance

RISQUES PROFESSIONNELS OU CONTRAINTES DU POSTE
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien).
- Travail dans un environnement à niveau sonore important.

Contact

Contact
0251058786
Informations complémentaires
- Poste à Temps non complet annualisé, (84% d'un temps plein) : lundi, mardi, jeudi et vendredi (période scolaire) + ménage pendant les vacances scolaires
- Temps de travail et horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- Rémunération statutaire catégorie C,
- Participation prévoyance, CNAS et FDAS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.