ASSISTANT SOCIAL - MICROCRÉDIT ET PERMANENCE SOCIALE TOUT PUBLIC (H/F)
Offre n° O085240403000601
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Assurer un accompagnement socio-éducatif des publics fragiles
• Permanence sociale : accueil, évaluation et orientation des personnes dans le cadre d’une permanence sociale
• Microcrédit : instruction des demandes et suivi pendant la durée du prêt
• Suppléance des autres travailleurs sociaux du service
• Suppléer les autres travailleurs sociaux de la Mission Logement (orientations bailleurs, CALEOL)
• Siéger en commission consultative journalière (CCJ)
• Siéger en coordination des interventions et des aides sociales (CIAS)
• Assurer les astreintes d’urgence
• Permanence sociale : accueil, évaluation et orientation des personnes dans le cadre d’une permanence sociale
• Microcrédit : instruction des demandes et suivi pendant la durée du prêt
• Suppléance des autres travailleurs sociaux du service
• Suppléer les autres travailleurs sociaux de la Mission Logement (orientations bailleurs, CALEOL)
• Siéger en commission consultative journalière (CCJ)
• Siéger en coordination des interventions et des aides sociales (CIAS)
• Assurer les astreintes d’urgence
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités :
• Accueil, écoute, évaluation, orientation et accompagnement social
• Permanence tout public :
• Recevoir et évaluer la situation du public qui demande une aide nécessitant une évaluation sociale
• Evaluer et instruire les demandes d’aides facultatives
• Mettre en place des informations collectives auprès des différents publics
• Travailler en partenariat et en proximité avec les organismes sociaux des différents quartiers de la commune
• Favoriser la mise en place des projets collectifs
• Microcrédit personnel :
• Recevoir les demandeurs
• Evaluer et instruire les demandes
• Accompagner les emprunteurs notamment en cas d’impayés
• Accueil, écoute, évaluation, orientation et accompagnement social
• Permanence tout public :
• Recevoir et évaluer la situation du public qui demande une aide nécessitant une évaluation sociale
• Evaluer et instruire les demandes d’aides facultatives
• Mettre en place des informations collectives auprès des différents publics
• Travailler en partenariat et en proximité avec les organismes sociaux des différents quartiers de la commune
• Favoriser la mise en place des projets collectifs
• Microcrédit personnel :
• Recevoir les demandeurs
• Evaluer et instruire les demandes
• Accompagner les emprunteurs notamment en cas d’impayés
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Respecter la confidentialité des dossiers.
• Capacité à accompagner les publics en situation de précarité
• Qualité d’écoute et d’évaluation des publics
• Connaissance des mesures et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
• Expérience de travail auprès du public en difficulté
• Approche du travail collectif
• Travail en équipe et en partenariat
• Respecter la confidentialité des dossiers.
• Capacité à accompagner les publics en situation de précarité
• Qualité d’écoute et d’évaluation des publics
• Connaissance des mesures et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
• Expérience de travail auprès du public en difficulté
• Approche du travail collectif
• Travail en équipe et en partenariat
Contact
Contact
M.RECOUVROT
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 15 mai 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 15 mai 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.